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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 沒有永久的工作....
共 17 篇文章
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>我以前的某個老闆也曾在尾牙上說他每年看的不是今年有沒有賺錢. >而是看今年比去年成長多少. 如果你相信這種屁話，那麼書白念了. 講最樂觀的例子好了. 一個新興產業第一年成長100%，. 經營層想必會定明年的業績成長至少超過100%，以鞭策員工更努力. 如果沒有達到100%以上呢. 對不起. 絕對不
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台灣的老闆 別指望他們了 就跟指望MA19一樣. 目前台灣還沒有革命的條件. 也就是台灣必須在MA19和老闆們的摧殘下 崩壞到某種極度 才能革命. 或是說 建設必須是在極度崩壞之後. 大家忍一忍 我預估忍15年 台灣會在崩壞到某種極度之後爆炸. 由幾位國父等級的人物領導 台灣就會爆炸之後 成為一個超
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曾經有幸去美光受訓，為期兩個月，維及尼亞廠。. 美光的處長，只有在第一天跟最後一天出現，代表歡迎跟再見，. 其他時間，他把我們交給一位 54歲的 Senior Engineer。. 是的，你沒看錯，五十四歲。. 他的NB桌面放的是他在自家車庫抱著孫子玩的照片。. 與其說他是工程師，不如說他已經是旅士
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^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^. 大推這位網友!!. 一般工程師混個5年技術也差不多頂天了. =>我想或許是因為很多科技業, 不外乎tune
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