Re: [請益] 關於Lay off!?

看板Tech_Job作者RealJustice (19非崇貞,最多是袁紹)時間13年前 (2012/08/23 08:54)推噓-8(1推 9噓 16→)

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※ 引述《littlefoot (托拉古斯基)》之銘言： : 這個Lay off，不是小弟要被Lay off。 : 是小弟想Lay off 底下的一位工程師。 : 事情是這樣的，小弟待在園區的一家IC設計公司。 : 擔任IC數位設計的部分，三四年前董事長丟了一份履歷給我。 : 說是跟他合作的一位大學教授今年研究所畢業的學生。 : 說是有數位設計的經驗，看能不能收。 : 董事長丟的履歷能不收嗎? 於是就收了，而這是一連串惡夢的開始..... 雖然有點事後諸葛不過還是講一下當時可以有更好的作法 1. 弄清楚她跟董事長的交情到哪裡有時候真的是順手拿來的履歷而已, 董事長未必當她一回事. 如果能在面試的時候看出不適任, 講出實話, 董事長自有方法應付教授那邊; 反正董事長一句話 "抱歉現在沒有缺, 幫你推薦其他公司", 也可以應付. 不是董事長的家人的話, 其實不需要那麼多顧忌. 2. 三個月的試用期是好物 (雖然勞基法沒有試用期...) 當時就可以弄減薪, or 不適任, ..., etc 真的想當個好人, 都不想得罪, 也有各種虛招可以用; 說你現在需要某某 "她正好缺乏" 的專長, 說你手下已經有很多 "她最擅長" 的專長也可以. 你被自己想像中的 "她與老闆關係很好" 嚇到, 才會弄起來綁手綁腳; 一開始弄清楚的話, 都不會有後面這些雜七雜八... -- 交談內容不是重點只是想聽你的聲音 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.160.251.238

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IBIZA

08/23 09:05, , 1^F

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prs001

08/23 09:06, , 2^F

08/23 09:06, 2^F

噓

royshih0418

08/23 09:09, , 3^F

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