Re: [請益] 關於Lay off!?

看板Tech_Job作者 (退出會比較好, 就退出)時間13年前 (2012/08/23 13:08), 編輯推噓5(504)
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這位大哥 之前已經不適任你都不處理 管他是有人罩還是有證照 這是你們公司制度面就有問題 再來分紅也是大鍋炒 一樣是你們公司制度有問題 然後有推文建議減薪 要想清楚 這是違法的事情 不要助長損害勞工權益的事情 (以後眾鄉民也會有家庭 不希望另一半因為懷孕就被亂減薪吧) 你頂多就是把他調到其他工作 我建議你讓他請完產假跟育嬰假 到時候你要資遣就沒問題 記得該給的資遣要給 不要想把別人搞走就做小動作 (看你的樣子好像把資遣說得很不得已 巴不得以省下資遣費 唉) 至於你們公司在這種情況還發給他分紅 再強調一次 是你們公司的制度有問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.124.186.194

08/23 13:11, , 1F
制度其實原PO更難改吧
08/23 13:11, 1F

08/23 13:14, , 2F
如果一個主管沒辦法為公司制度做改良 那底下的基層更沒機會
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08/23 13:14, , 3F
噗! , 回家玩遊戲吧 , 孩子
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08/23 13:14, , 4F
也因為大家都這麼想 台灣的公司都不會進步
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08/23 13:25, , 5F
原po太老實了,世上多的是想省錢的公司
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08/23 16:32, , 6F
大推這篇~~~
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08/23 21:49, , 7F
中肯
08/23 21:49, 7F

08/23 22:48, , 8F
中肯
08/23 22:48, 8F

08/23 22:53, , 9F
推你這篇
08/23 22:53, 9F
文章代碼(AID): #1GDRhOHr (Tech_Job)
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