Re: [請益] 關於Lay off!?

看板Tech_Job作者jordanal (心～開始跳動)時間13年前 (2012/08/23 07:08)推噓-1(3推 4噓 7→)

留言14則, 12人參與討論串2/6 (看更多)

我之前公司有一位專員在我之前公司專員大概就是...課長升不上去掛個高工的意思聽說十年來他八點上班五點就拿包包下班我坐在他的附近三年~~ 完全不知道他在幹嘛每天就泡茶聊天看登山的網站~~ 本來非常的不到後來非常的佩服能這樣閒閒沒事幹十年領高薪也還不錯啊(煙) 不過最後聽說他老闆跑去找總仔攤牌說不是他走是我走~~ 總仔就找這個專員說~~~ 你的能力太厲害了公司決定要請你調去彰化廠一陣子不補貼車資油費但宿舍幫你出~~~ 他就離職了~~~ ※ 引述《littlefoot (托拉古斯基)》之銘言： : 這個Lay off，不是小弟要被Lay off。 : 是小弟想Lay off 底下的一位工程師。 : 事情是這樣的，小弟待在園區的一家IC設計公司。 : 擔任IC數位設計的部分，三四年前董事長丟了一份履歷給我。 : 說是跟他合作的一位大學教授今年研究所畢業的學生。 : 說是有數位設計的經驗，看能不能收。 : 董事長丟的履歷能不收嗎? 於是就收了，而這是一連串惡夢的開始..... : 1.完全不具備IC設計能力，研究所的專題找別人做的(他是女的) : 2.她不會重頭學我也肯教(當時小弟IC設計年資七年左右)， : .......完全講不聽也學不會，寫Verilog跟寫C的思考是一樣的。 : 3.態度問題--每次交辦事項有沒問題、有沒有完成從來不主動回報， : ....每次都要我去問狀況如何，有沒問題?? : 4.IC回來了，每個RD對自己設計都非常關心有沒問題，而她--默不關心 : 連看都不看...而她的設計還被我驗出有Bug，原因是沒模擬到。 : 5.去年100年結婚了，男方還是我很熟的前同事，由於兩人年紀都蠻大的， : 趕著生小孩，今年初懷孕了(Ps:她年紀還大我一歲)，考慮到高齡懷孕， : 休了一個月的育胎假(?)，休假前，我接下她的設計(後來整個翻掉)， : IC回來後，她也休完假，一樣完全不聞不問之前的設計怎麼樣了....... : 6.接下來我就完全不讓她碰IC的設計，因為需要多一個人去看她的設計， : 幫她Debug，連用FPGA她都不懂如何驗證她的設計。 : 只好讓她去焊部門裡需要的電路板(設計電路板也不行)，訂下午茶等， : 所以她就領著RD的薪水，做著operator的事，但部門要銲的板子也沒幾張。 : 7.因為這樣的表現，九月預產期也快到，跟她談了一下之後的工作生涯規劃， : 意思是要她生完小孩，休完產假，領到分紅，按比例領年終，讓她馬上離職... : 只是她的想法是:1.生完小孩，2.休完產假，3.領到分紅，4.等領年終(約二月) : 5.休完年假 6.請兩年育嬰假 7.兩年後回來工作 : 請問我該直接 Lay off 她嗎?? : PS:順便徵求數位設計師，或是會焊版子訂下午茶的年輕美眉。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.25.99.179

→

lnoonl

08/23 08:05, , 1^F

08/23 08:05, 1^F

→

gsrr

08/23 08:18, , 2^F

08/23 08:18, 2^F

推

dakkk

08/23 08:35, , 3^F

08/23 08:35, 3^F