Re: [請益] 介聘後被報到學校教評會打槍!! 求問?

看板Teacher作者maskzero (武心)時間13年前 (2011/06/06 00:47)推噓12(12推 0噓 23→)

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※ 引述《ninibaby (重返校園)》之銘言： : 明明介聘至本校的老師是南部人 : 去年他剛調回南部的老家 : 今年又馬上調回台北 : 如此頻繁且不合邏輯的調動 : 難道不需要起疑嗎老實說　我覺得這是對方的權益　不能單憑這點就判定有問題 : 而且前<兩所>學校都主動告知 : 這位老師是<問題老師> : 試問如果介聘到你的學校 : 貴校的教評會是否會有疑慮 : 選擇收還是不收呢　　　這就很有問題　重點是　為何他們不啟動輔導機制呢？　　　問題老師的問題究竟在哪裡　　一般最讓人憂慮的是精神疾病　　　影響學生的學習權益至大　　　這種問題是最嚴重的　　　其次則是該教師的教學方式　　評量學生的學習成效是否嚴重落差　　　再來就是該師的相關工作問題是否常常出現狀況　　　通常以精神疾病、學生教學為最大問題　　　至於同事相處　　我倒覺得是看緣份啦　　各校都有「資深」大老　　　尤其民國85-93年間各中小學校如雨後春筍般設立很多第一屆、第二屆進來任教的即使再如何擺爛也都是永恆的人生勝利組因為論學校資歷論同事交情沒人比他(她)深這類資深教師有些很令人景仰敬重他(她)們對學生的熱情與關懷是我們後輩的學習對象有些嘛... 咳... 年紀比你小不過就早你個幾年進來姐妹淘多朋黨相交互為聲氣教學再怎麼有問題「永遠」都是別人的問題每次帶班都可以化神奇為腐朽把學生澈底搞爛好學生也會被「感化」成頑石這種很明顯教學很有問題的老師你要說她不適任她百分百絕對不適任但是她永遠不會被列在不適任名單中教育界嘛適不適任是人說的有關係就沒關係沒關係就有關係 : 去年本校收N個超額教師 : 有的是附近的學校超額過來 : 事後打聽對方非常歡迎 : 他們這幾位老師到我們學校 : 也未主動告知老師的真實狀況如何 : 大概是送走燙手山芋很開心吧 : 藉由這兩個對比的經驗 : 我寧可相信有<告知>的學校 : 至少還算是有一點良心的老實說我還是對「告知」什麼問題比較感興趣常被家長投訴? 老實說我教到現在哪一次沒被家長投訴的以前在北市花了二十多萬元給學生當獎金被怪獸家長追著咬學生表現不是不佳班級自治不是很差但她就是因她女兒考不理想兼之校長遴選是非某主任從旁煽動弄得我一個頭兩個大而且也不具名老搞黑函後來很感謝北市教協助向北教局反映希望具名檢舉所以我一聽到有老師常被家長投訴之類的老實說我很感冒尤其很多時候家長只會聽信學生的片面之言真實性高度令人存疑... 且資深教師、行政教學、有背景教師(例如議員老公、夫妻同校任教、姻親同校) 這類一旦有人投訴通常行政都會自己搓掉我曾聽過以前的同事對學生怒責叫他滾蛋學生威脅她要告教局她說要告就去告後來甚至弄到媒體結果一點事都沒有的換成是一個年輕或初入學校的小菜鳥可能當場就教評會或是被請去校長室喝咖啡了但她的背景不是版上任何一位教師可以想像的也不是我敢挑戰的遑論是小小的高中學校而且那所高中還是極具份量的... 還是那句教育界名言人脈廣、背景夠、吃得開有關係就沒關係沒關係就有關係甚至講白一點學校挺你一切你都毋須多說學校不挺一切你也毋須再談要把一個沒關係背景沒人脈的年輕教師玩到教學不適任其實蠻容易的如果要我再分享幾個教育界真實故事我想很多都會是你(妳)難以想像的今早南下散心接到一位朋友的來電談到某國立高中的事情簡直讓人匪夷所思荒謬到極點教育界的朋友多了各校聊聊多少都會聽到很多除非是精神疾病或性侵、違法等否則人事傾軋各校都有派系不合到處放話更是常見的情況你捅我一刀我回你一劍到處說你不適任教學常被家長投訴之類的也常見改天我聊聊以前任教的一些奇怪的事吧也許聽多了看多了版上年輕的朋友就不會義憤填膺把各校放出來的風聲當成具體實證會更審慎了吧... 教育界喔跟學界企業集團是差不多的有時人多是非也就於焉形成小心、平安、低調才是回家惟一的路... 發現台南今天很熱鬧的某師路過追求愛與和平... ※ 編輯: maskzero 來自: 59.125.140.223 (06/06 00:55)

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justdo

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hansmtom

06/06 01:46, , 2^F

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hansmtom

06/06 01:47, , 3^F

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