Re: [請益] 新創公司失敗後各職能出路

看板Soft_Job作者 (kraziyo)時間8月前 (2023/09/01 06:04), 編輯推噓29(31推 2噓 42→)
留言75則, 32人參與, 8月前最新討論串3/3 (看更多)
大家好 看到標題跟自已經驗有點關係 分享一下 樣本數非常小 地點是在矽谷 所以看看就好可能都只是個案 我在經歷過大學被退學又回去總共讀了六年後, 2012畢業後加入了當時只有5個人左右的新創公司. 當時什麼都不懂, 只是很高興找到工作, 薪水以矽谷來說也是低得可憐(~54k). 最後總共在這個公司待了5年多一點. 離開之後公司約1年已幾乎$0被收購/倒閉. 這期間公司人數大概都在10-20之間, 5個左右是10年之後的現在還是常保持聯絡. 現在再回頭看, 雖然這段時間有些缺點, 但總體來說還是很寶貴的經驗, 為後來職業生涯鋪了不少的路. 當時最好的幾個同事後來也都混的不錯(全都是SWE) - 全部人當時都是畢業第一分工作. 都不太知道自己在幹嘛. - 兩個在2015加入Uber. 一個現在半退休, 一個是distinguished engineer - 一個回印度 今年剛辭職創業 - 一個去facebook 待了五年 - 兩個去Google - 我自己後來加入一個1000人左右公司. 幾年前被收購. 現在還在這公司. 我自己經驗加上觀察下來一些重點: - 當初startup用的技術, 寫的程式, 我自己覺得對下份工作完全沒有幫助沒有差別. 真正有差別的是: - 獨立思考的能力 - 因為新創一個人當十個人用, 一天當十天用, 就算是剛畢業一兩個月就要直接做出很多決定. 幾年下來之後, 換到大一點的公司時發現這點滿明顯的. 最直接的方面就是當有一個抽象的概念下來的時候, 不管是態度還是方式, 比較容易比較快速能理解 + 轉換為實質上可做的東西. 有點抽象, 但我最近這幾年觀察下來, 這通常是我現在公司Senior跟非Senior最大的差別 - 獨立思考與獨立完成的能力 - 理解與學習新東西的速度 - 當初在新創待了五年自以為懂很多東西, 去了大一點公司才發現自己什麼都不知道. 當時同時也稍微有同感. 但新創的壓力, 經驗, 步調, 讓我們很快就可以學習. 這在後期更明顯. 因為理解東西速度快, 問的問題是相關的, 所以自然而然會比較有更多機會. - 對待自己工作的態度 - 因為在新創每個人都需要負責很多東西, 東西的好壞也跟你自己有非常緊密的關係, 時間久了會造成你對自己完成的東西非常在意. 這當然非常因人而異, 我也不推崇高工時高壓力, 但在不在意會很直接影響做出來的東西. 有時候就是多那個10%比別人在意, 東西就是會比較好. - 另外就是新創的革命情感. 我出社會後最好的朋友都是在這個階段的同事. 就算現在大家生小孩時間不多, 也還是常常聯絡. 這幾年下來, 我在招人的時候, 只要看到有新創經驗的人就會特別聊那段經歷. 對我來講大部分的時候算是滿加分的. 另外就是: - 我自己覺得除非是在獨角獸, 新創待了三年之後可以去外面面試看看. 一方面知道自己實力在哪, 一方面知道自己市場價值在哪. - 新創就是在賭. 我當初待了五年賭股票, 後來幾乎等於0價值. 當時薪水成長非常有限: 加入的時候$56k, 五年之後離開的時候大概$160k. 當初加入現在公司(也是~五年前)大概是$220-230k + 股票. 很幸運地在這五年多間　在新公司職位跟薪水都成長不少. 有非常多我覺得要歸功於畢業之後去了新創(唯一錯誤待了太久) ※ 引述《waper (VanDijk)》之銘言： : 如題 : 新創小公司失敗以後 各個職能的出路和加分/扣分程度是怎樣哪？ : 我的意思是這對人重新找工作的影響是怎樣？ : RD : PM/Sales : Manager : 應該影響不太相同 RD反正只要有練到功 年紀不會太老應該影響很小 : PM/Sales Manager（純管理那種）好像可以拿來說嘴的東西就少很多 : 是這樣嗎？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.241.182.155 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1693519460.A.0D4.html
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09/01 07:17, 8月前 , 1F
美國…… 早說嘛
09/01 07:17, 1F
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09/01 07:20, 8月前 , 2F
台灣新創風氣，文化，工作態度，CEO 的視野，還是跟矽谷文
09/01 07:20, 2F
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09/01 07:20, 8月前 , 3F
化差非常多的。
09/01 07:20, 3F
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09/01 07:22, 8月前 , 4F
尤其這幾年台灣新創，某些CEO很明顯就是在玩網紅路線，靠
09/01 07:22, 4F
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09/01 07:22, 8月前 , 5F
公司與募資炒個人聲量，而不是真的想要帶一群人改變世界。
09/01 07:22, 5F
推
09/01 07:55, 8月前 , 6F
加入early stage startup 真的就是在賭，高風險高報酬
09/01 07:55, 6F
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09/01 07:55, 8月前 , 7F
，怕的話，去已上市的公司養老就好了。
09/01 07:55, 7F
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09/01 08:23, 8月前 , 8F
在台灣不用考慮新創吧，風險極高成功率又低
09/01 08:23, 8F
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09/01 09:12, 8月前 , 9F
一切都是風險與獎勵中間的平衡. 就算是在矽谷, early st
09/01 09:12, 9F
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09/01 09:12, 8月前 , 10F
age startup 要真的能exit也是機率非常低, 但只要發生就
09/01 09:12, 10F
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09/01 09:12, 8月前 , 11F
三輩子不用工作了. 不過就算撇除極低機率, 我也還是覺得
09/01 09:12, 11F
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09/01 09:12, 8月前 , 12F
浪費三年薪資在創新公司練功一下是會有長期回報的
09/01 09:12, 12F
推
09/01 09:47, 8月前 , 13F
以前去面過亞洲第一區塊鏈品牌，結果設備自備，笑死
09/01 09:47, 13F
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09/01 09:48, 8月前 , 14F
台灣的新創真的是玩員工跟投資人的
09/01 09:48, 14F
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09/01 11:25, 8月前 , 15F
亞洲第一是幣安嗎...
09/01 11:25, 15F
推
09/01 12:05, 8月前 , 16F
之前面過白人老闆的美國新創(remote缺）也是設備自備
09/01 12:05, 16F
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09/01 12:06, 8月前 , 17F
自備電腦好像某些人G點一樣，根本就沒什麼，你很在意就
09/01 12:06, 17F
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09/01 12:06, 8月前 , 18F
不要去，新創鳥事一堆，自備電腦根本算不上啥
09/01 12:06, 18F
推
09/01 12:27, 8月前 , 19F
就警訊阿，連電腦都買不起，你相信公司到時會多大方？
09/01 12:27, 19F
推
09/01 12:30, 8月前 , 20F
白人又怎樣嗎..電腦都要省讓員工用自備的
09/01 12:30, 20F
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09/01 12:30, 8月前 , 21F
公司資源一定不夠啊
09/01 12:30, 21F
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09/01 12:37, 8月前 , 22F
要不要去也不用過問你阿，下次乾脆叫你連大便都自備
09/01 12:37, 22F
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09/01 12:38, 8月前 , 23F
衛生紙。別人覺得怎樣硬要扯自己覺得爽不爽抬槓
09/01 12:38, 23F
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09/01 12:41, 8月前 , 24F
整天就覺得自己最猛全世界獨一無二在那叫zz
09/01 12:41, 24F
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09/01 12:56, 8月前 , 25F
遠端上班設備自備vs通勤上班設備提供 我會選自備誒
09/01 12:56, 25F
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09/01 12:56, 8月前 , 26F
現在純遠端的公司不多了...QQ 萬惡RTO
09/01 12:56, 26F
噓
09/01 13:03, 8月前 , 27F
遠端正常公司會把設備寄到你家呀，要自備的反而奇怪吧？
09/01 13:03, 27F
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09/01 13:04, 8月前 , 28F
而且員工設備自備誰知道有沒有被埋malware 還是啥的？摳
09/01 13:04, 28F
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09/01 13:04, 8月前 , 29F
成這樣我看連vpn都沒有吧
09/01 13:04, 29F
推
09/01 13:04, 8月前 , 30F
為啥只能2選1...遠端+提供電腦不就好了
09/01 13:04, 30F
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09/01 13:17, 8月前 , 31F
我只是想說自備設備在國外新創也是有，反正就都自己選擇
09/01 13:17, 31F
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09/01 13:18, 8月前 , 32F
大便自備衛生紙，台灣有些大公司還真的這樣幹喔
09/01 13:18, 32F
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09/01 13:18, 8月前 , 33F
現在的我不管公司多草創, 遇到自備電腦應該馬上跑哈哈
09/01 13:18, 33F
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09/01 13:19, 8月前 , 34F
會在意短期利潤和制度完整的人本來就不適合去新創
09/01 13:19, 34F
推
09/01 14:00, 8月前 , 35F
新創公司同事真的是革命情感，畢竟是一起拼過來的
09/01 14:00, 35F
推
09/01 14:30, 8月前 , 36F
推推 我也待過新創 現在在外商 感想跟你差不多
09/01 14:30, 36F
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09/01 14:30, 8月前 , 37F
雖然前公司老闆跑路了 但也是一段很棒的經驗 認識很多好朋友
09/01 14:30, 37F
推
09/01 16:05, 8月前 , 38F
我覺得台灣新創也不是不能待,但原因是因為肯給能學
09/01 16:05, 38F
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09/01 16:05, 8月前 , 39F
而不是賭什麼上市什麼鬼東西的...也不要幻想會變成
09/01 16:05, 39F
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09/01 16:06, 8月前 , 40F
什麼大公司或開國元老,原因就像上述,台灣新創比較像是
09/01 16:06, 40F
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09/01 16:06, 8月前 , 41F
燒錢創造各種就業機會 XDDDDDDDDD
09/01 16:06, 41F
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09/01 16:19, 8月前 , 42F
看新創是搞出能賺的專利還是跟風人家做什麼跟著做
09/01 16:19, 42F
推
09/01 16:29, 8月前 , 43F
國外人家給股票阿，台灣只會畫大餅，誰信？
09/01 16:29, 43F
推
09/01 16:39, 8月前 , 44F
股票要最後能換現才值錢 太多洗股東的鬼故事了啦
09/01 16:39, 44F
推
09/01 17:44, 8月前 , 45F
畢業就衝新創在台算罕見吧?
09/01 17:44, 45F
推
09/01 18:05, 8月前 , 46F
現在很多畢業就衝新創呀
09/01 18:05, 46F
推
09/01 18:09, 8月前 , 47F
鬼故事是另一回事，但至少有機會阿，台灣連年終都能騙
09/01 18:09, 47F
推
09/01 18:35, 8月前 , 48F
樓上邏輯是不是出了問題 年終都能騙 股票不會騙?
09/01 18:35, 48F
推
09/01 20:31, 8月前 , 49F
沒阿，給年終的概率遠高於股票能變現吧...
09/01 20:31, 49F
推
09/01 23:14, 8月前 , 50F
之前看對岸新創創辦人在吹自己身價多少，馬上被吐槽說估
09/01 23:14, 50F
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09/01 23:14, 8月前 , 51F
值又不能變現
09/01 23:14, 51F
推
09/01 23:28, 8月前 , 52F
推一樓
09/01 23:28, 52F
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09/02 08:05, 8月前 , 53F
現在主流的玩法就是學xdite和他徒弟 弄點名氣出來之後
09/02 08:05, 53F
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09/02 08:05, 8月前 , 54F
開課吸金
09/02 08:05, 54F
推
09/02 08:14, 8月前 , 55F
自備電腦完全不行
09/02 08:14, 55F
→
09/02 11:48, 8月前 , 56F
台灣有些新創都開來洗錢的
09/02 11:48, 56F
推
09/02 12:14, 8月前 , 57F
我覺得年輕去新創是好的，之後再跳好公司。
09/02 12:14, 57F
推
09/02 13:33, 8月前 , 58F
台灣高階新創領導有些又很短視，無法接受不同想法的人
09/02 13:33, 58F
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09/02 13:33, 8月前 , 59F
會成功才有鬼
09/02 13:33, 59F
推
09/02 17:53, 8月前 , 60F
南無阿彌陀佛
09/02 17:53, 60F
推
09/02 19:59, 8月前 , 61F
我有朋友開的新創全部都remote缺 大家都在不同國家
09/02 19:59, 61F
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09/02 19:59, 8月前 , 62F
不自備電腦是要寄到各國家給你嗎
09/02 19:59, 62F
噓
09/03 01:07, 8月前 , 63F
去鴻海第一年150沒問題
09/03 01:07, 63F
推
09/03 01:31, 8月前 , 64F
臺灣如果想做軟體服務業不去新創也沒幾間公司可以選了..
09/03 01:31, 64F
→
09/03 01:31, 8月前 , 65F
沒經驗普通人要去大公司只能去半導體
09/03 01:31, 65F
推
09/03 03:26, 8月前 , 66F
樓上...你可以去外商在台灣的辦公室呀
09/03 03:26, 66F
推
09/03 06:30, 8月前 , 67F
外商軟體業門檻偏高 缺也蠻少的
09/03 06:30, 67F
推
09/03 12:28, 8月前 , 68F
分享推
09/03 12:28, 68F
推
09/03 13:30, 8月前 , 69F
分享推
09/03 13:30, 69F
推
09/03 18:49, 8月前 , 70F
在不同國家為啥只能自備？ 猜大概也沒勞健保吧XD
09/03 18:49, 70F
推
09/04 01:22, 8月前 , 71F
推經驗分享
09/04 01:22, 71F
推
09/04 08:39, 8月前 , 72F
遠端缺在不同國家的公司電腦要怎麼在離職時回收阿？還是就送
09/04 08:39, 72F
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09/04 08:39, 8月前 , 73F
給離職員工了？
09/04 08:39, 73F
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09/04 08:54, 8月前 , 74F
補助你買電腦啊
09/04 08:54, 74F
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09/04 13:09, 8月前 , 75F
感謝分享
09/04 13:09, 75F
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