Re: [新聞] 矽谷平均年齡 30 歲，老工程師去哪了？
※ 引述《wybeen (wybeen)》之銘言：
: 來源：給工程師的職涯警惕：矽谷工程師平均年齡只有 30 歲，老工程師去哪了？
43...
借本文回應一下，台灣的老工程師都去哪了？
先說結論：若還在coding的大部分都在半導體業了
以下流於本人十年工作經驗的觀察和心得
若有偏頗還請見諒，歡迎討論。
開始之前簡單說下本人（大叔）背景
7年級頭，113畢，工作經驗10+，換過5家公司
大小公司包含小於10人RD的新創都待過
由於學歷的緣故，30歲後還有幸轉職半導體巨頭
因此觀察過不少公司RD的年齡結構。
在踏入職場的第一份工作，本人選了遊戲業
龍頭之一的公司，在這邊無疑的平均年齡極輕
大致算過絕對是未滿30歲，大家都感情不錯
下班後還常常一起pk遊戲還是玩桌遊..
同事也不乏名校畢業的大牛，只不過..
薪水是非常低，我還記得第一次領滿時候是76萬
的扣繳憑單，月薪好幾年後才超過4萬。
這時候是費用分紅化的剛開始幾年，由於從來也沒
有拿過股票無從比較，加上比起窮學生還是有錢
很多，所以是滿無感的。
但隨著年資增加，逐漸發現技術大牛們慢慢都離開
了，有的自己創業，有的去完全沒相關的行業，
像是mozilla 之類的公司，隨便打聽薪水就是150起
跳，當時候覺得非常不可思議，也沒有信心轉職
就這樣一直龜到要結婚前，大概是工作四年後。
30歲出頭的年紀在軟體業還真的沒存到什麼錢
印象深刻結婚當下活存差不多50,也沒有其他的
投資，還真是佩服當年老婆願意嫁給我。
而婚後決定買房，於是在台北四處看房，想不到就算連雙方家長都有贊助，也是什麼房子
都買不起
只好硬著頭皮想辦法找看看有沒有高薪一點的工作
但軟體業怎麼找，資深工程師也只能找到100出頭
的薪水（板上還有我當年發的心得文可以搜）
在走頭無路時候台積IT收留了我...
進去之後，果然這邊是一個跟軟體業差距極大
大致上都是做一個簡單UI加後台資料庫查詢
出一些特定內部用的視窗應用程式，產生一些
報表或是針對特定情況發出警報信...
這邊就可以發現許多大齡RD，平均年齡都大於35
（現在應該大於40了）tsmc當年曾經有一批
外包做IT報表的RD, 被張忠謀一口氣全轉為正職
這批人為數不少而且不講究學歷，現在要進台積IT
就沒有這麽簡單了。即使是助理工程師這邊年薪
都超過百萬而且準時下班很多，用的東西和維護
的系統都不新，跟外面軟體業比可謂壓力不大。
所以可以可以看到不少女生RD以及生育率非常高
幾乎每個月事業處都有人會請滿月酒。不負責
推測tsmc的IT總和應該有大於千人以上,要說
是全台最大的軟體業之一也不為過了,只是開發的
都是對內的系統居多。
後來本人又輾轉流落到一些台廠豬屎屋，相對於台積這邊也有非常多的老RD, 後來才發現
好多113同學
學弟、學長都在哪邊，簡直是四大cs集中地
35+仍然在coding的還是非常多，大家也都滿
擔心大齡失業的，不過也不知道能去哪裡
絕大部分都在新竹買房生育，薪水比比超過200+
還好是竹科公司其實不太裁員，因此這些大齡RD
也不會流落出來外面，而且有妻小之後都很忙
無暇開blog寫東西或分享什麼，所以這些人的
經歷就不太為人所知。
進一步來說這些大齡RD如果比較厲害一點的 有些
會往外商移動，例如高通、博通、HP等等
以上是本大叔對於大齡RD在台灣的流向簡單說說
分享以上..
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.85.48
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1553680613.A.58B.html
※ 編輯: hismart (101.10.85.48), 03/27/2019 17:57:50
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會離開的最主要原因是主管因素
有加班文化，資深工程師要加班到八點
（助理工程師不用加班）
另外需要不斷的去跟他聊天拍馬屁和絕對服從
加上工作環境很封閉 不能用手機很不自由
我個性就天馬行空 不喜歡被管太多
後來每天都過的很痛苦 才離職去新創的。
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注意看 是領滿的一年，那邊規定是
要滿一年才能參與分紅
假如今年9月報到
明年一整年是領不到分紅的 要到後年才有
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※ 編輯: hismart (101.10.85.48), 03/27/2019 22:42:30
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本來以為大公司的工程師對未來會有方向
但實際接觸這些200+的工程師大家也前途茫茫
不知道能做什麼副業
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不是四大也可以進豬屎屋的 只是比較困難一點
新人一般還是收四大較多但有經驗就不一定
如果有業界相關經驗也可
豬屎屋是很愛收系統廠的RD，裡面有很多asus
Htc 還是富士康來的
※ 編輯: hismart (114.34.228.177), 03/28/2019 01:27:46
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