Re: [請益] 會寫程式的韌體 QA何處找

看板Soft_Job作者 (克拉飛)時間8年前 (2016/03/04 01:10), 編輯推噓11(12144)
留言57則, 9人參與, 最新討論串11/11 (看更多)
※ 引述《littlebau (小寶)》之銘言: : 謝謝你的回覆。 : 我目前想找的對象是以下四種,兩年以上五年以下經驗 : 以下按優先順序排列。事實上我比較偏好工作經驗約兩到三年的人。有自主能力的最好。 : BIOS QA,會寫程式,有開發測試工具經驗 : 韌體QA,會寫程式,有開發測試工具經驗。 : BIOS RD : 韌體 RD 簡單講, 前五大IC Design house有差不多戰力、那種年資給的薪水都很簡單就 超過那個範圍,如果有人符合前面那些criteria, 進去至少都可當SA, 那貴公司的職位賣點到底在哪?? 希望找個人才說服他這個QA職缺跟薪水很ok、不要去跟那些Design House比?? 生命是會找出路的... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.195.39.109 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1457025029.A.DC2.html

03/04 10:09, , 1F
簡單回應,所有兩年經驗會寫程式的QA,還有什麼好考慮
03/04 10:09, 1F

03/04 10:09, , 2F
的就去你說的design house. 再見不送。
03/04 10:09, 2F

03/04 10:13, , 3F
喔,對了,intel, amd, 微軟 ,ibm HP,dell, 各大外
03/04 10:13, 3F

03/04 10:13, , 4F
商的QA啊,去design house就對了。上述資歷去design ho
03/04 10:13, 4F

03/04 10:13, , 5F
use 賺多囉,晚去沒有喔。
03/04 10:13, 5F

03/04 10:25, , 6F
人家給你意見是要這麼嗆嗎
03/04 10:25, 6F

03/04 10:25, , 7F
要徵才就好好照版規發一篇徵才文給大家比較阿
03/04 10:25, 7F

03/04 10:30, , 8F
我只是要表明這闡述不合邏輯。並沒有嗆的意思,而且我
03/04 10:30, 8F

03/04 10:30, , 9F
沒有要正式po徵才文的意思。
03/04 10:30, 9F

03/04 10:30, , 10F
實際上應該也如此吧狴H原po才抱怨找不到人,不是嗎?
03/04 10:30, 10F

03/04 10:32, , 11F
原來軟體板的大家都去design house了,難怪這些外商大
03/04 10:32, 11F

03/04 10:32, , 12F
廠找不到人。受教了。謝謝你的指點。
03/04 10:32, 12F

03/04 10:32, , 13F
合不合邏輯就看待遇跟發展攤出來,看看大部分人的選擇就是
03/04 10:32, 13F

03/04 10:32, , 14F
03/04 10:32, 14F

03/04 10:33, , 15F
沒錯
03/04 10:33, 15F

03/04 10:34, , 16F
至少符合原po目標及條件的歡迎來投design house
03/04 10:34, 16F

03/04 10:36, , 17F
原po我的條件就是兩年以上會寫程式的QA. 歡迎大家去
03/04 10:36, 17F

03/04 10:36, , 18F
投design house.
03/04 10:36, 18F

03/04 10:37, , 19F
不是還要看得懂韌體嗎?加這個就可以呦
03/04 10:37, 19F

03/04 10:42, , 20F
兩年年資,有韌體測試背景的QA就可以去design house囉
03/04 10:42, 20F

03/04 10:42, , 21F
。大家歡迎去投。
03/04 10:42, 21F

03/04 10:45, , 22F
喔,有韌體測試,且會寫測試程式的QA. 這樣有沒有比較
03/04 10:45, 22F

03/04 10:45, , 23F
齊了。總之多個考慮機會,微軟,intel, HP, IBM, Dell
03/04 10:45, 23F

03/04 10:45, , 24F
,等外商不一定好啊,ic design house同等年薪比較高,
03/04 10:45, 24F

03/04 10:45, , 25F
多考慮啊。
03/04 10:45, 25F

03/04 17:29, , 26F
不知道你找多久 這三年我們公司找的條件 少你一個玩過FW
03/04 17:29, 26F

03/04 17:30, , 27F
就已經非常難找(純軟) 我相信你的招募狀況應該比我困難
03/04 17:30, 27F

03/04 17:31, , 28F
現在我覺得先透過社群拉高測試的價值 增加技術交流
03/04 17:31, 28F

03/04 17:32, , 29F
然後才會出現更好的candidate...(也許在很多年以後...
03/04 17:32, 29F

03/04 17:32, , 30F

03/04 17:33, , 31F
台灣目前有人在燃燒熱情 可以來交流看看
03/04 17:33, 31F

03/04 18:18, , 32F
我們之前找的有做十年BIOS的RD. (這個薪水接受,但是
03/04 18:18, 32F

03/04 18:18, , 33F
被人資說只能找五年以下的,被擋)也有IBM HP 微軟 純軟
03/04 18:18, 33F

03/04 18:18, , 34F
測試開發跟一些工廠自動測試的,開的薪水都接受,但是
03/04 18:18, 34F

03/04 18:18, , 35F
各自有不適合的地方(大多是評價或個性的問題),後來挑
03/04 18:18, 35F

03/04 18:18, , 36F
了一個IBM工廠端開發軟體測試的人,但是不大主動。所以
03/04 18:18, 36F

03/04 18:18, , 37F
我傾向找兩年左右經驗,剩下自己培養就好。
03/04 18:18, 37F

03/04 20:07, , 38F
主要是卡在有工作經驗的吧
03/04 20:07, 38F

03/04 20:08, , 39F
不然像 IBM,微軟在台灣收的 QA,很多都剛畢業的
03/04 20:08, 39F

03/04 20:09, , 40F
培養之後,也很少跳槽,當然主因是台商不注意品質流程,
03/04 20:09, 40F

03/04 20:09, , 41F
所以那些知名外商培養的就會待很久
03/04 20:09, 41F

03/04 22:34, , 42F
有些企業文化喜歡收新鮮人來培養,有些沒有。
03/04 22:34, 42F

03/04 22:35, , 43F
通常穩定成熟的部門都會收新鮮人,新部門大概都需要
03/04 22:35, 43F

03/04 22:36, , 44F
戰功,急於做出貢獻。(只是就看到的隨意說說,錯了勿怪)
03/04 22:36, 44F

03/05 09:43, , 45F
新部門急於有貢獻,那你可能也要拿出高過其他design house
03/05 09:43, 45F

03/05 09:43, , 46F
的價碼請人 沒錢可以找新人養,有錢就是買明星 不然到時
03/05 09:43, 46F

03/05 09:43, , 47F
候貢獻都是上面分,下面只能做苦力
03/05 09:43, 47F

03/05 11:07, , 48F
我不知道littlebau開的待遇有什麼特別好讓大家挑剔的
03/05 11:07, 48F

03/05 11:09, , 49F
給一個符合資格的二年年資新人年薪100多萬 六七點下班 知
03/05 11:09, 49F

03/05 11:09, , 50F
名外商
03/05 11:09, 50F

03/05 11:11, , 51F
這樣待遇是有啥特別好拿出來挑剔的呢?
03/05 11:11, 51F

03/05 12:32, , 52F
前五大IC,先卡學歷,其他學歷做幾年都沒用,完畢。
03/05 12:32, 52F

03/06 13:35, , 53F
moon963, ptt就是這樣(地圖砲),習慣惹。
03/06 13:35, 53F

03/08 22:48, , 54F
其實littlebau以QA會寫code兩年經驗這種價錢算很好,我非護
03/08 22:48, 54F

03/08 22:48, , 55F
航與他們公司的人,之前去紅茶給我開45,我之前夥伴在石頭
03/08 22:48, 55F

03/08 22:48, , 56F
也開45
03/08 22:48, 56F

03/11 17:52, , 57F
樓上是說45k?
03/11 17:52, 57F
文章代碼(AID): #1Ms705t2 (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1Ms705t2 (Soft_Job)