如何去美國軟體業上班與亜馬遜面試方式加內推

看板Soft_Job作者 (普通人)時間10年前 (2016/01/08 15:18), 10年前編輯推噓58(58推 0噓 19→)
留言77則, 58人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
收到幾封信跟我詢問內推與如何才能到amazon工作的問題 我在這裡一次回也可以讓更多有興趣的人看到 首先是內推，我可以幫忙經由內部系統送履歷 可以確定履歷一定會被打開來看，但是有沒有進一步的面試機會主要還是看 HR跟Hiring manager 那麼有興趣的人，麻煩先到這個網站： http://www.amazon.jobs/ 搜尋你想應徵的職位，給我job id 不然有幾百個職缺我跟你又不熟不知道該幫你送哪個 內推不限一個職缺，可以多重送件，只要別太誇張的多應該都沒問題 再來關於如何面試，或是要什麼資格 其實這不只是Amazon，其他米國軟體業大概都是同一套流程 首先履歷審核要過，接著會安排電話面試，會使用 collabedit 之類的服務 讓你回答問題，電話面試(phone screen) 只有一小時，所以不會問太難太複雜的問題 電話面試如果通過，會出機票旅館安排你現場面試 現場面試通常是由五個session組成，五個工程師各花一小時面試你各種問題， 要解白板題 此外午餐時間會有hiring manager帶你出去吃飯，做午餐面試， 這部分著重於你的個性與行為 看看你是不是個team player (*hiring manager 就是未來會成為你老闆的人) 五個session中其中一個會是bar raiser，他會問特別深入的問題， 來評斷你的能力乃至於潛能 你不會知道哪個是BR，不過如果遇到特別難的問題，多半就是了 面試完後隔天，所有人會集中在會議室中決定娉用與否， 這並不是一個民主的投票方式 基本上是共識決，也就是所有人都必須被說服才會娉用， 這其中BR跟hiring manager份量比較重 通常只要兩人中有一人反對就是不娉用 但也不是說兩人都同意就娉用，只是說其他人比較會尊重他們的意見 面試中並不要求你完美回答所有問題，我們看的是思緒是否正確，因此就算答不出來 在若干提示後可以走回正確的方向一般都是正面評價 Amazon一個叫做 Leadership principles 的評價標準 http://www.amazon.jobs/principles 如果你具備並可以表現出這些標準，就是正面的評價 事實上每一個面試官都會被指派其中一條標準重點觀察 最後關於基本資格，amazon持續在擴張中，簽證與身份其實不是絕對的重點 一般來說外國人要在美國工作一是拿L1簽證二是H1B 細節請自行google，基本上L1簽證必須要在跨國企業的海外支部工作一年以上才能申請 H1B要在4/1送出申請，若是通過並抽中，可以在10/1開始上班 因此問題就在這裡，你必須要在4/1前被錄取，並送出H1B申請，而要等到10/1才能上班 整個過程會花到八個月左右，由於公司一直在擴張，有些經理不在乎等八個月的時間 因為他們缺不只一個工程師，但最慘的是如果沒抽中就要再等一年 走留學路線的可以省卻這些時間，因為有OPT可以用 技術與基本資格方面，首先英語流暢，至少工作，生活上面可以正常溝通 (可能要聽懂印度腔，因為這裡一堆印度人) 學歷非絕對的重點，如果沒有美國學歷，只要你履歷可以justify通常都沒問題 Amazon主要用Java，因此Java熟的話當然有幫助， 但是我們認為優秀的工程師不會被語言侷限 因此你主要用其他語言也沒問題，只是上班時多半還是用到Java， 你必須自己搞定在工作中學習新語言 面試的重點除了Leadership principle之外，就是CS fundamental 演算法，資料結構與設計模式是重點 https://leetcode.com/ 裡面有不少面試題 我自己面試別人時也常常從裡面找 Amazon的SDE1 Bar是「比50%現有的SDE1優秀」 實際上我同事的程度約是：熟悉Java的常用API， 正確的使用OO，可以獨力解決單元問題 以上與大家分享，有興趣的人歡迎投履歷給我幫你內推， 實際上台灣現在也有AWS支援工程師的職位 我也可以幫忙送該職位的內推（如果有job id） 履歷請注意最多兩頁，不要自傳不要cover letter 履歷內容請勿提及性別，種族，年齡，宗教，國籍等等可以造成歧視問題的資訊 如果有合法在美國工作的身份可以特別指出，除此之外不要說明 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 73.42.147.81 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1452237535.A.0BA.html
推
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先推
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推
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推
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推推
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推
01/08 15:39, , 4F
大感謝 推~
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推
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推
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推
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推好心
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推
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好棒的資訊!
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印度腔蠻有挑戰性的，我個人排在第二難，第一是法國腔
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推
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我上個月投履歷，這個月接到面試，目前被邀請到雪梨參加
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yearly hiring event
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人也太好
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有其他人也被邀請嗎?
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推
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推！！
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推
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推
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推
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好心。推
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推
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感謝分享
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推
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啊 JAVA …
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我連澳洲腔都有難度xd
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推
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nice
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推
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推
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我請人內推都拿不到面試..
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推
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推
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推
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推
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推
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推
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推
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推
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上面那篇問java的..
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推
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To sorryla, 我兩年前請人內推也是沒消息，但這次自己
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投卻被邀請面試。只能說這個真的很難講
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推
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可能是部門關係吧
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推
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LinkedIn上聯絡我的HR說他是在他們的DB中挖到我的。而且
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我投的是Amazon Sydney。連絡我的HR卻是負責美國團隊的
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推
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感謝分享
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推
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推
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推
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英文…好心人給推
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推
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推
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感謝分享
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推
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大推
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推
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推推推
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推
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這一定要推的
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推
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推 想試試！
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推
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推好心
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推
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可以請問一下平均工時嗎？
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推
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看完了只覺得能通過這些面試的沒一個是弱者...
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雖然大家都在說國外多好多好 但現實就是你不夠強
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老外也不會甩你 只能乖乖留台灣領40K...
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推
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事實如此
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推
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我之前面試facebook 現在phone要兩關了
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看了這篇，覺得上一篇根本是反串的。意料中。
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第二關是behavioral question 我死在這關的俄國腔QQ
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每次看完什麼國外"一般水準"都與台灣的一般不同。
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推
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推
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推
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大大好厲害！！我也要加油！！
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推
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狂推~
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推 感謝分響
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加班有加班費嗎
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推
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推原po 熱心分享！
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沒加班費，真責任制，沒趕大案子時平均每週工時不到40小
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時
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technical interview是很硬 可是也是有很多準備的門道
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推
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推推!!!
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推分享
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push
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我覺得因為台灣本身母語不是英文
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光學習語言就是一個門檻，何況其他技術人力
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推
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感謝分享!
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所以出生台灣，長大出國的都是真強者無誤
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推
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所以那個13萬老中是怎麼面試進去的？
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推
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看了好想流淚，為什麼國外對於做對的事如此堅持
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國外也是有爛貨的;因為爛,所以消失,你就看不到了:D
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推
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推, 寫得很詳細
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01/11 04:45, , 75F
有些人面試解題很強, 進來不會做事. 可能刷題刷很多
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推
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很有幫助的文章！
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大推~感謝分享~~
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※ 編輯: aoisama (70.209.56.82), 01/23/2016 17:01:56
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