Re: [閒聊] 想摳死當是開發外包好還是去南部設點好?
hi慣主管你好
我這個專門管理慣主管的主管
來跟你說一下
像這種這麼簡單的
想要摳死當
當然是包給學生做
因為學生哩
最會搞windows系統
因為微軟都會推證照
其實還算蠻強der
不過要是開源的就不要找學生惹
甚至牽扯到後台php
資料庫的話我都有點擔心學生@@
或者哩
你只要去校園辦個比賽
獎金10萬就可以拿到程式碼了
另外不要想說中南部RD徵起來便宜
你有這觀念就落伍了
因為中南部還是北部RD現在便宜都很難徵了
做沒兩下就跑了
這是全世界的問題,這產業需求越來越大了
偶爾騙到兩個白癡,但是工程師現在FB很發達
你發現自己拿得少人家五千
很快就會想跳槽了
不過哩
你也知道的麻
我也做過供應鏈管理~
有時候雖然便宜可以撿到好貨
但採到雷也不是沒可能@@
不小心踩到雷
有可能讓你被其他主管鬥一下
最好要防止其他人婊你
我建議最便宜的方案是跟學校簽產學合作契約
然後讓老師請專任講師(超便宜@@)
然後叫學生做
再催眠學生說以後我們公司好棒棒
以後可以來上班
結果去上班一年發現悲劇惹
但是公司還是賺到一年惹
而且人才源源不絕
您說這方案如何勒?
或者您公司稍大
可以簽產學合作,一個月只要付20K可以請到很多學生
再叫一個稍微有程度的工程師出作業回去給他們練習
然後挑聰明點的用
反正成績綁在公司身上
他們也不敢不做,然後笨的就通通叫去做OP當免洗用
真的太笨的,叫他去掃地然後把清潔公司fire
打掃不乾淨就把他那科當掉
跟老師說連打掃都不會
家長還會來道歉
以上為在很多公司聽到和看到的真實案例改編
就知道台灣勞工多可悲了吧
幫QQ
還有更多又賤又沒品的方法
有些違法的我就不敢PO了@@
資方天堂阿
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言:
: 大家好 我是薪水版常發言的慣主管 未來有創業打算
: 因此積極在學管理及馭人之術
: 最近發現公司RD部門產能不足 丟工作給他們就一臉大便
: 甚至容易火氣很大 想補RD人員但在台北薪資比較貴
: 公司接單量又不穩定 暴起暴落 導致一些案子錯失掉很可惜
: 接進來RD會爆炸爆走 請新人很貴 又怕接案量不穩定半年後沒事幹
: 假如公司只是接一些小案子 行政系統Wondow介面 用C#寫寫+SQL
: 功能不複雜 都是小系統 不需技術超強大的工程師
: 每個案子主幹功能相同 但每家客戶都有客製化
: 這種情況 如果公司想要摳死當
: 外包去給外面寫 程式碼再拿回來給RD部門維護這樣會比較省錢嗎?
: 還是乾脆去中南部分公司徵RD 不在台北徵 例如去嘉義或高雄的分公司設另一個team
: 用中南部薪水去壓低?
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Every man for himself and God against them all.
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.233.204.75
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1449845531.A.700.html
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/11/2015 22:54:57
推
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因為不會教育訓練
一開始變數名稱,架構,@%(UU#()%都要講清楚規範
然後要練習交作業
才可以開始用便宜勞工
寫程式不是掃地喔
QQ
推
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打掃那邊我掰的
沒有那麼誇張
不過笨的抓去當OP是真人真事
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/11/2015 23:11:25
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/11/2015 23:27:03
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壞的不是我@@
我是被老闆逼得
所以我現在不造孽了
造福使用者
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/11/2015 23:27:30
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可以啊@@
公司人數多少?
有破100應該沒問題
我定義中型公司人數至少要一百
沒100也可以申請
但可能就只能申請兩三個QQ
但是申請不到慣主管
難過
這年頭慣主管真難找
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/12/2015 00:07:48
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我覺得我這篇會害死一堆學生@@
有點想刪掉
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/12/2015 01:14:11
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不會@@
要先洗腦再開始阿
洗腦很重要
我相信慣主管很會的
你真的可以放心
再精都沒慣主管精~~~
而且產學有簽約~
不能換公司喔~
換公司你等於被退學
※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/12/2015 01:16:28
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※ 編輯: femlro (118.233.204.75), 12/12/2015 01:17:06
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