Re: [閒聊] 想摳死當是開發外包好還是去南部設點好?
※ 引述《RAVANA (雷瓦納)》之銘言：
: 大家好 我是薪水版常發言的慣主管 未來有創業打算
: 因此積極在學管理及馭人之術
: 最近發現公司RD部門產能不足 丟工作給他們就一臉大便
我很好奇何謂產能不足!?畢竟你說你說你寫程式的能力比學生還差。
那你如何判斷別人的產能。
這就跟一堆user整天說，不就多加幾個欄位，不就一些小功能，很簡單啦。
還是你請月薪四萬的工程師，要他做月薪八萬的工程師的事。
你覺的他們產能不足，那依你這慣主管的作法，
能想辦法跟上面講，然後踢掉他們，找你認為能勝任的RD。
不想花錢又想多接案，唯一的辦法就是多找幾個跟你一樣的慣主管。
一起開公司，一起下去寫程式，就不必怕案子錯失囉。
: 甚至容易火氣很大 想補RD人員但在台北薪資比較貴
: 公司接單量又不穩定 暴起暴落 導致一些案子錯失掉很可惜
: 接進來RD會爆炸爆走 請新人很貴 又怕接案量不穩定半年後沒事幹
: 假如公司只是接一些小案子 行政系統Wondow介面 用C#寫寫+SQL
: 功能不複雜 都是小系統 不需技術超強大的工程師
: 每個案子主幹功能相同 但每家客戶都有客製化
: 這種情況 如果公司想要摳死當
: 外包去給外面寫 程式碼再拿回來給RD部門維護這樣會比較省錢嗎?
: 還是乾脆去中南部分公司徵RD 不在台北徵 例如去嘉義或高雄的分公司設另一個team
: 用中南部薪水去壓低?
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