Re: [閒聊] google 模式/by 站上潛水的前google人

看板Soft_Job作者 (N/A)時間9年前 (2015/01/24 20:18), 編輯推噓34(36推 2噓 38→)
留言76則, 37人參與, 最新討論串3/4 (看更多)
看推文討論得很熱烈，也來參與一下 這份投影片是我做的，是給一個企業的內部演講 大部分演講的細節從投影片是完全看不出來的 正好我在演講當中有強調一件投影片沒講到的事情： 「這本書最值得看的，其實是 Larry Page 為這本書寫的短短兩頁推薦序。」 他在推薦序中提到：「很多困難的事情，多數人一開始就傾向假設一定做不到。」 如果你去琢磨他這句話，再去對照 Google 現在在做的事情 你就會知道 Google 今天會成功並非偶然 Larry Page 的意思，就是世界上多數的人其實是失敗主義者 只是程度各有不同罷了，簡單來說，就是一開始就妄自菲薄，每天魯啊魯的叫自己 有推文提到：「台灣沒有公司可以跟 G 公司匹敵，這文章打高空。」 還有：「這裡是台灣，不是矽谷。」 那我問你，全世界有哪家公司目前可以跟 G 公司匹敵？ 事實是，人類史上每個世代都會有不同的企業霸主獨領風騷 Google 在 20 年後還是不是霸主，很難講 如果你覺得歷史上每個成功的企業都只是運氣好的特例罷了 那說實在的，這份投影片不是給你看的 「因為人家出生在美國、因為美國有矽谷、因為 blah blah，生在台灣還是塊陶啊」 這樣子機會永遠不會掉到你頭上 很多事情你以為是偶然，其實是必然，反之亦然 我在演講中也有提到，投影片的這些事情，要做到百分之百真的很難 在台灣，talent pool 不夠大、市場規模不夠大，永遠會是先天的限制 但是很難不代表就不做或是做不到，這不是 all or nothing，而是應該盡力往這些方向去走 台灣的企業素質才有提昇的機會 ※ 引述《luvmoon (高眼壓！>"<等我回來嗎？)》之銘言： : 這是一份談論 Google 模式的簡報，裡面整理了 Google 這一家公司如何運作的重點， : 作者曾經在 Google 擔任軟體工程師，也一直在 soft-job 潛水，偶爾會浮出水面。 : http://www.slideshare.net/segacheng/google-how-google-works : 主要提到了： 許多企業的管理方式，仍舊停留在工業時代，也融合最近時事梗， : 包含奇特的社會現象不斷產生，一場江蕙演唱會 差點滅掉一家寬宏售票 : 最後分享一個有趣的「恐嚇信字條產生器」 : 範例：http://ec2.no-ip.org:5566/show?pid=b13a1e762d9c39a0 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.163.101.193 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1422101934.A.B81.html
推
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沒錯
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推
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我喜歡你的論點！
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不能同意更多了
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推~~
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推
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這篇比投影片講的更到位. agree!
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推
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這本書我看過了，蠻推薦的，唯一不認同的是不要工作/生活
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平衡，而要工作狂，當然工作狂的產值非常高，但我覺得人
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生應該不只有工作
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我最欣賞正面的能量!!
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推
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+1
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+1, 正面能量, 應該要置底一下
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老實說這投影片內容給有錢投資者或老闆可能有效
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用來找最好的人，要給多一點自由度，所以教他們出多一點錢
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可是對大部分的工程師來說，收獲可能就不大
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看完除了羨慕和歡喜，能不能具體的提出大家能做什麼?
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不然第一句只找最優秀的人，就已經跟大部分人無關，
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也就套不上「模式」了 XD
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不用太在意，市面上勵志的書很多賣得也很好，還是有市場的
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大家[閒聊]，還是很感謝你的分享
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google就是欺負很多台灣人到全世界網站搜網頁就魂飛魄散
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Yahoo跟google就是騙台灣人我的搜尋是全自動的,膽都破了
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好書一本，不過我看中文版覺得有些地方不太通順
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推
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推
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就算不是創業者或管理階層，知道行業頂尖的企業的管理模式
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也不會有損失。至少選公司的時候在管理這一方面知道ＬＰ跟
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雞腿的差異在哪。比較不會當井底之蛙，以為自己家公司那套
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就是宇宙標準。
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就算不是最好的工程師，也還是想進最好的公司不是嗎
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沒聽過的小公司也可以也很好的管理模式，但是不知道何謂好
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的管理模式就沒有參考點可以比較。
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推
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某3g在說中文嗎...怎麼看不太懂
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推
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當個google工程師到底是有多了不起啊...
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其實人通常只相信自己願意相信的,不然簡報丟去八卦板
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看看xd,不過可以確定的是,大多數的意見都是20:80中
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那80%的意見,而且絕大多數的人不用功或是不夠用功xd
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推
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推
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象牙海岸表示: 沒錯, 瞧我改天幹掉 Google
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推
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推
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推
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原po的文引出一堆夏蟲...
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只能推了，真的有心就不會有「員工」思維，也就是把自己
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當老闆看，當環境不能滿足，那就去找更好的環境，想辦法
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去達成心裡想要的，自怨自艾，這個不行、那個不能就是只
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能當員工被公司左右
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推
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要說別人打高空之前，先問問自己盡了多少力！謝謝原po提
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醒了我，自己到底付出了多少...
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有感推一個
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嗯 是的 80%的人都是不夠認真的 你有聽過安麗嗎?
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google工程師大概是前1%吧 投影片不是給一般人看的
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雃n奇台灣google的工時 朋友在美國幾乎六點前就準時下
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很好奇*
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班 不知道同一家公司在不相同的地方管理會不會有差距
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板上有人在google台灣嗎 不知道可不可以透露一下平均
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工時？
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樓上 這篇作者以前就在台灣Google上班...
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噓
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我們大家都是成功主義者 只是程度各有不同吧了
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噓
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要找成功主義者 整間賭場都是相信下一把翻本的 執行力才是
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問題
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把成功主義比喻成一廂情願無理樂觀賭徒的人說自己也是成功主
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義者 lol
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想問andymai大大,你怎麼知道那些打高空的人沒有努力??
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是有做過問卷統計過還是?
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另,連勝文/貴婦百貨四千金/郭守正/李宗瑞/曾威豪 等這
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人富二代哪方面比我們"還要"努力?? 付出"更多"???
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推
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投機≠成功主義
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01/28 13:03, , 71F
囧...leo大大~你真的有看懂我在說什麼嗎?如果我說的是像
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01/28 13:04, , 72F
你講的那樣~那我感謝原PO做啥?別看太快...謝謝...
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推
01/28 18:38, , 73F
就是市場大小而已 跟成功失敗主義啥的沒啥關係
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01/28 18:39, , 74F
中國也有阿里88 騰訊 百度
01/28 18:39, 74F
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01/28 18:40, , 75F
要馬吃歐美市場 要馬吃中國市場 不是沒可能
01/28 18:40, 75F
推
02/02 14:49, , 76F
贊同
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