Re: [閒聊] 最近面試 創傑/國際厚生/新鎧

看板Soft_Job作者 (TOMMY)時間11年前 (2013/07/04 16:14), 編輯推噓13(13042)
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我認為...的確業界主管是這樣的 不過阿...我非常不認同你的態度 你可以聽聽當作參考,你也可以不要理會 主管們面試,雖然你不是那塊領域的人 他找你...他們是要找"才"子沒錯 但...你都已經告知你沒經驗 而他們依然這樣找你面試... 並且用一些態度面對你.. 我想這最主要是要考驗你的態度... 若今天你在我interview被我刁難的時候 你都過不去...那你憑什麼說你不怕吃苦? 這點時間你都認為是浪費...那你還是乖乖留在新竹吧 我不是要訓你,我也不是說我怎樣多厲害什麼的 只是求職者的態度...不應該是這樣的 職場上就是那麼現實"適者生存,不適者淘汰!" 為什麼...別人會比你厲害? 為什麼...別人可以面試上? 並且上班... 我們先不要拿經驗來看,就一態度,你就輸了很多 你的狀況你的態度,我看過很多...往往未來都不怎麼好 良心建議...態度改一下吧 ※ 引述《clouddeep (早睡早起....有這麼難嗎)》之銘言: : 分享一下最近面試的公司,只是單純跟各位閒聊分享一下。 : 1.創傑科技 : iOS APP 工程師 : 內容是藍牙相關 : 這間公司是我提起幹勁投過去的,我怕對方對我有錯誤的評估, : 還在信中寫說:我不會寫C/C++,沒學過演算法和資料庫可以嗎? : 對方回信說沒問題,主管有空的時間為X月X日。 : 約好時間後就去了,公司是在一棟大樓中,跟警衛換証時, : 警衛問我說:面試噢? : 我說:對啊。 : 警衛:加油~ : 上去後,被人資帶到小房間,寫C考卷(!!!)和個人資料, : 考卷當然不太會寫,想說不要浪費時間,很快就交了, : 結果來一位工程師跟我面談,坐下來沒多久就說: : 給你一些建議,跟面試沒關係,只是聊聊天。 : 閒聊鬼扯一陣子,結束了,對方說,雖然你沒經驗,但不一定不會上啦, : 只是機率比較小... : 又說:主管出差了,兩週後才會回來。 : 我心想,人資講主管今天有空誒.... : 而且沒說要考筆試...我也說過我不太會C了...講這麼明了, : 叫我來是怎樣?衝業績? : 如今過了一個月,無聲卡一張。 : 2.國際厚生 : 也是APP相關 : 這間我沒去面試,但還是提一下,為什麼呢? : 首先我收到一封邀約:請我面試專案經理。 : 我看了內容,要有Java開發經驗五年以上,每年一百人月管理經驗。 : 這簡直是天才!於是我就沒回了,想說這簡直__。 : 過兩天,似乎看我沒回,又寄給我iOS APP開發工程師。 : 這總算是對了,但我已經沒興趣了,就經驗,連履歷都看不懂的人資, : 這間公司大概也是____,根本不用去浪費時間, : 然後我就回了一封信請他去補吳岳。 : 3.新鎧科技 : Android開發工程師/iOS開發工程師 : 這間是最頗喝的公司, : 一開始寄給我Android開發工程師,我心想,又是一個____,就回了封有點酸的信, : 沒想到對方還真有意思要找我去,回了我好幾封信。 : 回這麼多封可能是真的有考慮清楚吧?我這麼想著,就答應他了。 : 某天請了假,新竹直奔台北內湖瑞光路,公司在七樓。 : 進去後寫了考卷和個人資料,就開始了非常愉快的面試, : 對方人很好,也說會看個人能力分配工作,上班時間也很正常,會幫我爭取薪資, : 感覺這次是成了,還在心想著通車雖然有點累,但對方給人的感覺很好, : 而且差不多就是我準備來上班的態度,願意讓我慢慢學, : 隔幾天準備要人資審核時,對方寄一封信來:主管說人員已徵滿,很抱歉。 : 傻眼了幾天後,對方說,iOS主管要徵人,他把我的資料轉給他,問我願不願意面試, : 要是平常,早就拒絕了,因為就經驗而言,這個主管大概也是____, : 但看著他的面子還是答應了。結果好笑的事發生了。 : 請假直奔台北,到了面試場地後,看到上次那位老兄,在面試別人, : 其實我早有預感,大概是他主管嫌我沒經驗,找個理由打發我。 : 一樣有考試。 : 考完後,主管就來了,他講了兩句話之後,我就知道我不想在他手下工作, : 其中感覺他就是強調:你經驗不足會很累,一開始會很挫折,起薪不會太高, : 又問我從新竹上來怎麼辦,我回:通車。 : 他就說,那這很累啊,加班的話可能就沒車回去了, : 其中他有問:能接受的最低薪資是多少? : 我回:38k,因為租房也好通車也好都是一筆開銷。(他就開始給我軟釘子了) : 最後問我有沒有意願,有第一次的經驗後,我是回:決定權不在我身上。 : 結果他說,沒有啊,決定權是在雙方身上。 : OS:那如果我堅持,你就會錄取我嗎?太好笑了。 : 最後他說他們會再評估。 : 我做錯一件事情,已經不想再面試,根本就不該答應這次面試。 : 他感覺就是一直給我碰軟釘子,搞得我很想回他: : “我不是第一天面試,你們在想啥我很清楚。” : 一個主管很希望你去上班,絕對不會用這種方式跟你講話,切記切記。 : 如果會一直強調工作上的困難,那表示對方希望你知難而退, : 不然我想請問大家,哪份工作一開始不會遇到困難? : 光強調困難,沒有跟你講好的一面,表示就是不希望你來。 : 差不多到一半我就很想回家了,也決定不想再面試了, : 感覺一天完全浪費了,很慘。 : 請各位不用鞭我,我知道我經驗不足,被打槍不意外, : 但就已經跟對方強調經驗不足了,對方還找我去當面打槍, : 新竹台北車費也不少,而且請假還要扣薪,很失血誒, : 一次面試就可以買一片“刺客教條4:黑旗”了,嗚嗚。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 118.163.60.87

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顆顆~這個世界上很會演態度的人很多
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要態度??是要奴性吧,責任制加班,這也代表著態度,一堆
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人自認為的態度,也才會造就資方比勞方還要強勢的下場
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你以為應徵的人就不會看面試官的態度嗎
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想要態度,先講明想給多少錢,百萬年薪要責任制,這說得
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過去,月薪三萬還想要人家責任制,這就是鳥到爆的公司
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更可悲的是,資方這樣看求職者就算了,連勞工自己都這樣
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看求職者,難怪寶島會變鬼島
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為什麼沒有2可以按
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坦白說,這篇應該噓到爆,客戶機車是很正常的,最好你去
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面試,還沒看到客戶,就已經知道主管和老闆機車,你還會
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去工作,真的是說給鬼聽,自我感覺良好,幸災樂禍
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今天你很有能力...不用怕阿~你就來選公司!!
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沒有能力~就是得磨練...噓不噓看人吧!?
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這社會很現實的...
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合理叫做訓練,不合理就當作磨練,未來遇到事情就沒啥好
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怎樣怎樣了~我是覺得沒經驗沒能力,就先委曲求全~等你真的
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不一樣了~再來對這些主管們咆嘯吧...
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其實很多面試都很隨便 沒辦法真的認識求職者
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就怕有些公司應該寫的都寫了,要求待遇都寫五萬以上了
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結果浪費人家時間金錢上去,然後又再跟你砍價錢,這跟我
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自身有沒有能力又是另一回事了,這種公司還真不少,反正
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吃虧的是求職者,類似殺價似的,殺成算賺到,殺不成算了
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我是認同你所說的會浪費時間的公司...我也親身經驗過...
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面試基本上都會被刁吧,看臨場反應如何。與經驗值有關
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不過~現在面試前,我會上網查有沒有相關經驗
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以及它的規模大不大~裡面的人又是怎樣...等等等的
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除非你功力比面試你的主管好,不過應該很少有這種機會
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這種是不可取沒錯~但有的時候~你爬到那個位置~或許迫於無奈
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其實重點是在於,求職者和面試者都應該要重視面試,刻意
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而且通常問得很細的話,表示對方對你很有興趣...
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去考驗求職者的態度,敢問有人會看到面試者態度很機車,
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錢少又要你會一堆而且還警告常常加班,然後你還願意去的?
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而且你忽略了,原po可是從新竹去台北,付出的時間心血
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結果被面試公司這樣玩弄,然後一樣是勞工,我們卻取笑他
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態度??他的履歷該寫的都有寫了,公司是眼瞎了??還是玩人?
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說實在的~沒經驗,就不要想那麼多了!!! 你懂這句話的意思嗎
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所以原po沒寫沒經驗??公司是沒看,還是在耍人玩??甚至還
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有同一間叫他去兩次的,這都是他個人沒經驗或態度的問題?
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不過也好,公道自在人心,這種爛公司的名字就是要留著
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以供後人來查閱,小心人家只是叫你來耍好玩的
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還有別再說主管很為難怎樣的,我就有認識那種主管堅持和
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底下的人一起準時下班的,不爽請老闆整個部門都裁掉啊
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在這裡裝老鳥? 省省吧
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不能噓真可惜..奴到骨子裡了
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一句話~多少實力多少態度 等軟體爛到SOP可解時再來訓不遲
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噓噓
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噓,態度這麼差,還要求別人態度阿?
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態度這麼好,還不是去參加髮膠聯盟,不過髮膠聯盟比較賺
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可以請教一下,如果應徵者態度好就能上嗎?
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態度跟薪資成反比 跟工時成正比
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為...什...麼...要...這...麼...多...無...謂...的「.」?
07/06 13:52, 53F

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kinanson大應該沒看過月薪三萬但年薪近百萬的
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雖然不是每年~但也好幾年了
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