[請益] 30/40/50

看板Soft_Job作者 (我是胖子)時間11年前 (2013/02/02 22:45), 編輯推噓4(4018)
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最近22K正夯 但是我想30K以上的還是居多 我這邊來個拋磚引玉 請大家聊聊心得 30K/40K/50K 的軟體工程師大概需要什麼樣的能力 讓大家評估自已然後增加談判薪水的自信 希望大家可以寫的具體一點 不要寫的跟104求才一樣 以我來說 1.經驗不滿一年 2.專案經驗:2個case (各約3000行) 3.Debug:10~20個() 4.撰寫技術文件 虛心請教各位大大 該如何提升自己到40+ 最好是有親身經歷可以提供參考 謝謝! -- 雖然我並沒有並沒有一身溫馴的靈魂 但是我很願意很願意做那個永遠照顧妳的人 我的愛人 請聽 我有顆不善言語的心 只能夠看著妳遠去的背影 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.169.171.172

02/02 22:47, , 1F
跟老闆要求即可.
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02/02 22:49, , 2F
拍馬屁 嘴砲 厚臉皮 這三招學會打遍天下
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最近幾天這版變得有點奇怪..
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我想再有能力 老闆也沒那個資本用吧 逃出台灣吧
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管理和溝通能力 我boss很要求這個
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推二樓~練好那3招,你薪水就會一直往上升了
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練習打太極,從出發點打到原點....XD
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價格除了會因價值而不同,也會隨著地區而不一樣。0.0
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故30K/40K/50K 的軟體工程師...很難界定。因問題不明
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我覺得這篇列出來的因素已經很足夠個人判斷了
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02/02 23:52, , 12F
那個3.Debug是指?
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其實還蠻難形容如何讓別人覺得你有價值.只能說價值是最後總
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合呈現的結果 ~_~ (學歷,經歷,技術,職業走向,個人條件 等等)
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薪水多少跟公司有沒有賺錢比較有關係...
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想體會什麼叫做秒殺就學1F即可
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多的是人去跟老闆翻桌子的.
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只能夠說...即便是兩個具有差不多技術能力的人
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也會因為自己的口語表述及呈現技術力的能力不同
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而被hr砍到10k up的差距...
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觀察貴公司40K人員 你在看看你跟他差在哪即可
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02/04 23:35, , 22F
去賺越多錢越好的公司...
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