Re: [閒聊] 老板.上司.PM如果問了這種問題

看板Soft_Job作者 (世界的盡頭)時間13年前 (2012/09/07 09:08), 編輯推噓3(306)
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※ 引述《thinkniht (不下棋=.=)》之銘言: : 我覺得一個好軟體開發主管 並不需要會寫程式 : 但是管理能力和待人處事這些部分要好 : 要是主管太爛 : 底下的人狂跑 : 別部門的也不想協助 : 話說... : 某間公司有好幾個研發部門 : 其中一個部門特別龐大(人多) : 不是因為生意很大或很賺錢 : 而是別的研發部門有些事情會找相關部門處理 : 而該部門是常常乾脆自己來,所以需要較多人(需要較多種類的人XD) : 該部門人數約別的研發部門(1個)的兩倍 : 如果該部門主管不是公司的元老的話... : 我猜想情況應該會更慘吧(爆) 好的軟體開發主管不需要會寫程式? 這只是從RD角度去看,因為正常狀況下RD可以幫主管處理掉技術問題。 但是從管理角度來看軟體開發主管不懂程式技術是很危險的事, 因為萬一底下RD搞你的時候你沒有辦法做正確的判斷。 管人不是只有讓底下爽,而是要讓事情走在對的路上。 所以不要再相信主管不需要會寫程式這種鬼話了... -- Beware of bugs in the above code; I have only proved it correct, not tried it. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.32.193.107

09/07 09:19, , 1F
需要有Sense能判斷他是不是在唬你。
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09/07 09:19, , 2F
挑人的時候也很重要...
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09/07 11:10, , 3F
這要看團隊是建立在人性本惡還是本善之上......
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09/07 11:10, , 4F
太陰沉的 整天想東想西就是不想工作的團隊 一樣是辛苦
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09/07 15:07, , 5F
推 很多時候不是惡意,所以主管還是要懂。
09/07 15:07, 5F

09/07 20:39, , 6F
推~主管沒有一定程度的話~跟底下的人溝通會有問題~而且提
09/07 20:39, 6F

09/07 20:40, , 7F
出太扯的solution又硬要用~會讓底下的人反彈...
09/07 20:40, 7F

09/08 01:34, , 8F
不是走技術的主管 最好是混在技術團隊內 這樣主管可以從各方
09/08 01:34, 8F

09/08 01:35, , 9F
意見中組合或討論出最佳解.但再怎樣也還是要有一些基本常識
09/08 01:35, 9F
文章代碼(AID): #1GIKaPSy (Soft_Job)
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