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討論串[閒聊] 老板.上司.PM如果問了這種問題
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對二方來講,各有一件事情要做:. 對這位主管來講,要讓他的上司知道他這人身為主管,思想方面有不正確的地方.. 公司需要一個主管,只是需要一個出面做決定的人,而不是特地要設立這個官位,. 而且也不見得是特地要設立一個教師的角色.. 所以,這位主管的上司,應該要有機會了解這個情況,讓他有機會跟他的部屬談
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我覺得...要先了解原因吧. 像. "主管的開發經驗真的沒用"跟"屬下故意作對". 相信處理方式應該是不同的對吧. 理想解決方法是...錯的那方讓步. 但現實是.... 有些人即使知道自己錯了. 還是不願意承認而繼續做錯的事情.... 而對的那方也不願意讓步. 問題就陷入無解了.... --. ※
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我只說不需要會寫程式. 可沒說不用懂技術囉.. 我也沒說過管人只要讓底下爽就好了=.=|||. 主管要會寫程式做啥 自己下去寫嗎XD. 會寫程式就表示能讓事情走在對的路上嗎???. 你乾脆說如果是研發部門的主管的話. 要會管資料庫(才不怕被懂DB的人惡整). 要很會做測試(才不會被QA敷衍). 要會
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