Re: [閒聊] 會程式沒什麼

看板Soft_Job作者 (不下棋=.=)時間12年前 (2012/05/12 18:53), 編輯推噓1(1推 0噓 34→)
留言35則, 6人參與, 最新討論串8/15 (看更多)
※ 引述《fashionguy (fashionguy)》之銘言： : ※ 引述《LaPass (LaPass)》之銘言： : : 我已經不只一次聽到這句話了吧..... : : 而且都是從十幾二十年的程式人身上聽到的 : : 我想請問，為什麼？ : : 對我而言，程式是完成某些東西的工具 : : 而且這個工具很複雜，很難學 (跟電鑽之類的東西相比) : : 更別說，許多有趣的東西，要跨許多領域，精通好幾種語言才做的出來 : : 實在不覺得程式是「沒什麼」的技能 : 如果是我大概也會說類似的話 : 但這句沒什麼並不是瞧不起這個程式設計的意思 : 應該是比較接近，比方說寫一份report : 可以用的方法太多了，不管是資料庫的內建function : 用程式語言寫，還是市面上的報表工具自己定義的script : 程式語言的話，java, c, c#...更是每種都能用 : 如果僅止於使用這些工具，的確是「沒什麼」 : 就算原本不會，上手這些工具只是時間的問題 : 但你寫出來效能就是好，這就是價值所在了 ^^^^^^^^^^ : 其他前面也有網友提到看程式快。這種對陌生架構的快速掌握能力 : 這種能力也是也是基植於經驗的累積，這也是價值的所在 : 另外對於bug的敏感度也是一種價值 : 這些能力我覺得對於PG來說，才是真正的有價值的技能 效能如何算好呢? 這是很主觀 而且要看需求的事情 對使用者來說 感覺順就好 如果是"某些"軟體產品 可能就會對客戶說"我們軟體產品運算比較複雜 所以電腦要好才行" 我曾經遇過一種情況 我覺得程式的寫法在效能上挺有問題的(演算法有問題 其實有更好的解法) 不過主管認為OK...效能不錯(大概因為跑的電腦等級很高) 客戶那邊...主管他們會有說法可以應付的 在這種狀況下..."再提升效能"這件事情...有價值嗎? 我覺得能力再強...如果沒有被放置在對的地方 是無法產生價值的 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.42.229.216 ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.229.216 (05/12 18:53)
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05/12 18:58, , 1F
真的...夠用就好，一直追求極致反而會被說沒生產
05/12 18:58, 1F
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05/12 18:58, , 2F
老闆要的事生產，不是極致...
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05/12 18:58, , 3F
是
05/12 18:58, 3F
比如說彈性和可維護性... 對客戶和使用者而言是不會有感覺的 對"某些"老闆/主管而言 也不會在意這種東西 (反正出問題就只要叫PG盡快處理就好) 我覺得還真的是要生產不要極致
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05/12 20:03, , 4F
極致是個人的目標而不是公司的目標啊,當然自己下班慢慢用功
05/12 20:03, 4F
^^^^^^^^^^^^^^^^ 這裡存在另一個問題："你有多少下班時間?" 如果"責任制"變成"程式設計師本來就該加班"的話 下班時間就會縮水 在這種情況下 我相信下班會追求個人成長就很了不起了 會對工作的東西追求極致就更少了
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05/12 20:20, , 5F
技術因為需求而偉大 沒有需求的技術 跟藝術比較類似
05/12 20:20, 5F
有一篇文章叫"不要找設計師做尋貓海報" 有興趣可以google一下(順便笑一下) 以下是我找到的網址: http://www.velanlee.com/zh-tw/%e4%b8%8d%e8%a6%81%e6%89%be%e8%a8%ad%e8%a8%88%e5 %b8%ab%e5%81%9a%e5%b0%8b%e8%b2%93%e6%b5%b7%e5%a0%b1 ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.229.216 (05/12 20:47)
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05/12 20:55, , 6F
還好耶,很多人的責任制都僅限於上班時間
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05/12 21:42, , 7F
下班後自己用功，如果有興趣不是強迫就ok
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05/12 23:19, , 8F
看老闆囉~什麼樣的老闆就會成就什麼樣的員工...
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05/12 23:55, , 9F
有的公司重視產出(絕大部份)，有的公司重視效能~
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05/12 23:55, , 10F
端看待在什麼樣的公司吧…但台灣的公司應該大多重產出
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就是了…
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05/13 00:29, , 12F
經過一段時間的思考,我理解了:如果你都把自己的情況連結到你
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05/13 00:30, , 13F
老闆,那就真是受限於這個人,同時也代表你有奴性. 從領悟之刻
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我就開始準時下班,去忙自己下班的事情(用功,或玩樂)
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上司不是很長進的類型,你就不要受限於他,而是要踩過他跨過去
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基本上...我目前這份工作 從報到到現在...工作超過7點走都算很難得的事情 (我會這樣 有一部份要歸功於公司的某項制度) ※ 編輯: thinkniht 來自: 114.42.229.216 (05/13 02:00)
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05/13 07:36, , 16F
y大~不是受不受限的問題~而是老闆就是要限制你~就是覺得要
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照他做的才是有績效~那又能如何呢?當然可以選擇離開~但這
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時又會有人說"命不由己"~反正...自己的決定自己負責...
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05/13 10:06, , 19F
我不太了解你們的老闆限制人到什麼地步. 我個人的情況是,只
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05/13 10:07, , 20F
要當主管的白目到管到我人身自由方面的事,就會比較強烈抗爭;
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05/13 10:09, , 21F
至於工作愛往哪走當然是隨著公司的走向走,心情好就參考一下
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主管的意志,至於主管一些太個人取向的要求,就不理他. 而剛好
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推
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我那主管也夠白目,卻不夠力,就是這樣了. 我也不怕他要fire我
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因為按照公司體制,有離職立場及遣散費可以好好談判.
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要跟主管抗爭前 得有本錢才行 如果他怕你走 而你不怕離開這份工作 你就有本錢抗爭 如果他不怕你走 你怕失去這份工作 我想不管有沒有奴性甚麼的 都會想硬撐的 ※ 編輯: thinkniht 來自: 122.116.39.75 (05/13 12:42)
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05/13 12:49, , 25F
對啊,我想得蠻開的. 不過就是個工作沒了而已,而且,不過就是
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05/13 12:50, , 26F
個為公司服務的角色,你說你是上司,然後就開始擺架子,演得很
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05/13 12:51, , 27F
認真,但是,我覺得,放那麼多感情傷自己的心,甚至可能自毀人格
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,演得再認真最後都會顯得沒格調. 倒不如專心爭取自己成長的
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機會,可能是上班偷K書啦,或者工作中剛好遇到相同case就多讀
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相關文件資料啦,或者定時起身去喝一杯淡定紅茶啦,爭取自己的
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自由,調適及反省的時間,還有適度學習吞下怨氣,就會發現自己
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超強的,然後,就知道會程式的確沒什麼,有什麼的是其他某些事.
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05/13 13:02, , 33F
我都光明正大的K書...不過我的情況是挺特殊的一.一+
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05/13 13:11, , 34F
好羨慕喔
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05/13 13:14, , 35F
@yauhh:等我離職你想來接我的位嗎XD
05/13 13:14, 35F
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