Re: [閒聊] 資工大致分三種
※ 引述《francej (~~~~)》之銘言：
: 老實說是不太看好台灣搞軟體的前景.
: 軟體首重人才. 而且只有第一名沒有第二名. search就是Google,連MS要挑戰他都
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這是說 同性質的軟體公司 只有最大隻的能存活. 這是軟體公司的第一名.
: 很辛苦. 同樣的社群就是Facebook. Google想要挑戰fb社群,也是很辛苦. 就更別
: 提如果台灣還是用硬體的思維(只要能me, too. 從微笑曲線中段殺進去. 用成本在
: 低階市場照樣可以撈一票) 去發展軟體業能有甚麼希望.
: 另外還有那種認為軟體是附加價值,透過綁硬體在賣的. 像這種心態在發展軟體業的
: 我想也是不會有甚麼希望的.
: 以台灣給軟體人才的待遇來說. 要找到第一名的人才基本上是不可能的.
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這是指 待遇第一名的人? 還是
考試或成績第一名的人 ?
開辦第一名軟體公司的人, 應該就是第一名的人才
但此人不當老板, 待遇未必能第一.
若大學不讀完, 也未必是考試或成績第一.
所以, 何謂 第一名的人才? 王永慶 是第一名的人才嗎?
: 講白了. 如果我軟體技術能力直逼MIT, Stanford等級. 然後英語講得快跟美國人
: 一樣好（要打進西方市場...or 整合國外技術與行銷能量.這個很重要 ! ) 我還
: 有可能留在台灣拿你那個一年連百萬台幣都不到的薪水嗎? 去美國不但薪水馬上
: 翻五倍,而且歷練成長的機會比也台灣多上許多.
: 基本上如果台灣沒有認真地去吸引一流軟體人才. 那個三種領域都同一批人搞
: 還是三種領域三批人搞我看是都沒甚麼差...因為搞出來的那個東西可能連第二名都
: 排不上. 肯定賺不了錢的. 早早看開,不要浪費力氣去做無意義的事情比較實在.
靠 "第一名的人才" 來替 "資本家"開軟體公司賺錢, 可能嗎?
這才是出不出 軟體公司第一名人才 的癥結!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 140.115.5.103
推
01/28 13:16, , 1F
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