Re: [新聞] 台灣需要大將型軟體長才
※ 引述《minstrelsy (Minstrel)》之銘言：
: 台灣絕大部份電子電腦資訊產業的公司, 公司走向的決策決定權, 往往都不在這
: 種人手中, 運氣好一點的會讓你提一提你的想法然後看大頭們買不買單, 運氣不
: 好的, 大頭們說做微軟就做微軟, 大頭們說抱Intel就抱Intel. 大將型軟體長才?
: 這只是用來向客戶說明你看我們有多少多少這方向有經驗的人才所以麻煩把單子
: 都下給我們...
硬體廠，傳產，軟體整合廠，其實都是一些很LOW的管理
技能就能勝任的。
公司兩千人怎麼管理，上面那些廠還不簡單，其實就是一台
機器配二十個人。軟體整合廠，就是三個人做一個案子，
三十個人做十個案子，管理難度隨著人員擴充，20度
左右的線性成長
軟體業的合作則是高難度，要讓一百個人同時做一個東西，
整合起來難度就是很高，其實，我也不知道該怎麼做 :P
reader 大大前面就講過了，這不是光靠錢就能砸死人
的行業，給你這堆錢，還不知道該怎麼用..
鴻海財大氣粗，大可灑錢同時間找進一千名軟體人員，
但我們預期他們根本無法好好利用這些人..因為他們先前
的管理經驗，無法套用在軟體產業上面。
這種問題，我覺得還是應該引進優秀的國際級軟體領導人才，
讓我們先學習模仿，才有機會進步。不過我們對國外的軟體
也不是很懂，可能連要去哪裡找人都是問題 XD
這行業也不吃什麼教授那一套，除了接政府案子需要利益互相
疏通外，我不覺得學界的教授有什麼發言權。-_-
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
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