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[ Soft_Job ]
討論串[新聞] 台灣需要大將型軟體長才
共 11 篇文章
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※ 引述《sheepxo ((羊臣又))》之銘言：. 這東西大家早就知道很久了.. 前幾個月 acer 前 ceo 也說過這事.. http://techorange.com/2011/05/10/taiwan-do-not-have-softpower/. 蘭奇：台灣缺乏軟體整合能力. 蘭奇說：「
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對於程式開發者來說，可能很注重自己程式碼的智財權. 但基本上現在這邊講的專利都是以"產品"為導向的. 老實說，如果要review code的話，一個稍有經驗的軟體工作者. 只要將流程稍作修改等等，其實很難去裁定抄襲這件事. (應該不少人交作業的時候或多或少都這麼做過吧). 比起申請認定程式碼的專利，
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難得在此版發回文，看到這篇文章和最近的一些事情有些感想. 發現事情還是出在某些基準點上，很多人常常會說政府不像韓國. 支持三星一樣的支持國內產業，而國內產業在調高國民薪資上. 也不像韓國一樣，其實這些是有關聯的，台灣的產業偏向代工產業. ，走品牌策略的寥寥可數(acer、asus、HTC...)，.
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大家常常在問為什麼別人能而我們不能?. 而以目前台灣的軟體實力人才濟濟也有許多知. 名的軟體廠商來台灣設立研發單位來看，我們. 是真的有能力開發大型的軟體專案的，只是我. 們本身的市場不大，所以很多的大型的商業專. 案常常都是為人作嫁而已，但反觀有很多開源. 的大型專案卻有許多是台灣的驕傲。. 所以
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1. 主動的避法就是要做超前的研發,拼命發（養）專利. 或是像startup有一個新的idea(所以至少這部分有你的創新處)然後開始往前衝.... 基於此點,如果只會 me, too. 應該就是穩死的...除非你只想在台灣國內市場當土霸王. 國外大公司雖然也很喜歡me, too. 比如說看fb很夯.
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