為什台灣科技業一定要爆肝?

看板Soft_Job作者 (ggg)時間12年前 (2011/10/02 17:51), 編輯推噓3(3011)
留言14則, 9人參與, 最新討論串1/8 (看更多)
: 作者: francej (~~~~) 看板: Tech_Job : ※ 引述《ntustee8 (我是大呆瓜)》之銘言: : : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1EXiWixJ ] : : 標題: [問卦] 為什台灣科技業一定要爆肝? : : 時間: Sat Oct 1 15:58:33 2011 : : 為什麼科技業在台灣要拼的死去活來 : : 國中開使拼前幾志願高中->高中拼前幾志願大學->大學拼前幾志願研究所 : : 然後前二十五年的生命都在念書 : : 出來年薪70~100W : : 每天都要工作到很晚 假期還要加班 : : 用生命去換$$?? : : 而國外的科技業確正常的上下班 : : 有些甚至還自由上下班 : : 賺的錢也比台灣多好幾倍 : : 這是為什麼呢?有沒有這方面的八卦?? : : business model不一樣. 有道是有甚麼樣的食材, 煮甚麼樣的飯菜. 本錢跟基礎不相同, 環境不一樣, 不可能照搬照演就得出同樣結果. : : 國外投入很多資源在研發。實驗室研發的東西可能領先目前展品十年的都有。 : 比如qualcomm 1990年就在就在發展CDMA了. CDMA 原理從 50 年代就有了 (Walsh transform), 應用到通信也很早, 但撐到發的時候, 還拿的出來競爭搶大錢的, 那需要 "布局". HTC 跟 Apple 競爭, HTC 是國內出名的操. Apple 也沒有 CDMA 的十年布局, 也不是靠甚麼先機. 若說觸控, 2000 年台灣就出了手寫平板, 手寫比多點觸控未必簡單. 十年前 就有此技術的台灣業者並沒有 RD 技術的先發先佔, 就能佔有優勢. 所以勝敗關鍵不在誰先有先期的研發, 而在造成使用的流行與風潮. 至於工作操不操? 勝者在沒有追兵下又無敵手, 當然好整以暇, 以逸待勞, 對 著競爭者弱點就是一棒. Apple iphone , ipad 是先出者, 所以靠宣傳抬高價位, 等到競爭者一出, 就照 樣用起台灣老招, 以半價接招, 第一輪就打死一堆想來搶的. 台灣這些後起追趕 的, 總是估算賣高檔貨的不會輕易跌價, 那知 Apple 跟台灣 PC 鬥爭久了, 早 就看穿台灣現在這些老板與工程師一天到晚想轉型賣高檔高價貨, 成本研發預算 不會捏到半價以下, 當 Apple 殺個對半賣新品, 就僵死競爭者了. 再說 iphone 在發展時就不操嗎? jobs 是出了名的狠, 做不好行嗎? 只是他 敢給錢也敢要求. Apple 進手機業, 明明就是後來者, 不是領先者. 像 iphone 的邊框天線問題, 明顯就是個慣於右手持機的左撇子習慣問題, 右手持機不會捏到讓天線框近乎短接, 這就造就了護套的商機. : : 國內廠商沒有辦法投入資源做研發(要先燒十年,十年後才看得到獲利?), 所以只 : 能等美國人產品已經做出來了,證實說市場接受度還不錯後,我們才會趕快追 : (我們所謂的研發也就是想辦法去反向工程美國人、日本人的設計,然後想辦法去 : 找合適了零件、軟硬體模組兜出跟人家類似的產品,然後得趕快在產品還沒退流 : 行前也趕快上市這樣) : : 因為我們都是在追...比如說聯發科可能最多只有3年的時間就得追上Qualcomm 3G : 的產品,你拖太久,到時Qualcomm把他的3G打入最低產品線,免費大贈送,你也就完了. : : 話說3G的技術人家可是花了十幾年烏龜慢慢爬 (燒錢) 爬出來的. 所以人家的工程 : 師都可以9AM上班. 4PM閃人~ : 追趕的想法, 主要都出在工研院與資策會, 若追得緊, 有利潤可以坐大, 當然 會改善趕工 cost down 想法 . 但今日的領先者已今非昔比, 如同 Apple 各種手段都會出來, 花大錢找律師威脅 利誘, 以半價新出品對付後來者, 這些都是灑大錢, 拿大錢找能人來賺錢的作風. 板上早就有人分析 HTC 手機的成本比 iphone 高, 其性能都靠硬體堆出來, 不是 像 Apple 靠軟體取勝, 但 HTC 在賣價與銷售上因為硬體的彌補使得 HTC 可以跟 iphone 競爭, 但軟體是能慢慢隨時間改善的, 這就註定 HTC 居於有利位置, 但 HTC 還是追跟 cost down , 所以操是免不了的. 但 HTC 也同樣有本錢做新創意讓競爭對 手不得不追跟操. 操的原因都在於弄不清被追的是甚麼想法理念, 會在那裡出手? 追錯重來, 還有 不操的道理? 更沒道理的是強權下的律師法令, 就像米老鼠圖案是著作權, 其有效期 是跟隨作者終身, 華德迪斯奈已死, 卻又延長 n 年. Apple 宣稱多點觸控是專利, 然 道手寫輸入就不是多點輸入? 這種爭議端看如何出奇致勝. 想不出來就操死腦細胞了. 雞鳴狗盜在用到時都是創意, 問題都出在獲益的肯付高薪嗎?

10/02 18:04, , 1F
新竹貨運表示:
10/02 18:04, 1F

10/02 19:39, , 2F
這篇爛到我都從tech job跑來想噓了
10/02 19:39, 2F

10/02 21:02, , 3F
g老師不意外XD
10/02 21:02, 3F
哈? 有誰不想老板出高薪聘有創意的能人嗎? iphone 1 us$599/499 => us$399 => iphone4 us$299/199 這種降價阻敵跟進招有 規定 Aplle 不能玩嗎? 高檔貨搶市佔率 就是照玩不誤. 台廠過去做電腦再跟進做手機, 人家 Apple 也是如此的幹, 但就是如此犀利. 想想, 人家可沒受限那個招式不能用. 台灣是一天到晚嫌自己的招想丟, 卻也沒本錢玩別人的招, 而且還鬧不出新招-- 出奇致勝, 想嫌想丟也沒能有個譜. 還不如對岸的 "有啥條件做啥事, 真對上了, 沒條件也得湊條件, 還是得上".

10/02 22:59, , 4F
有誰不想老板出高薪聘... <- 老板不想
10/02 22:59, 4F
只有笨老板不想, 但能當老板的通常不會很笨. 不想的笨老板也賺不到大錢, 何苦去跟這種笨老板? 有錢的投資老板不買 Jobs Apple 的股票嗎? Jobs 薪酬奇低, 但股票股利就 夠了. 老板當然不會想發高薪聘那種替其賺不到錢的人, 這是資本主義使然. 但資本主義的老板都會發高薪給能替其賺來更多的能人, 他怕的是能人"不能". 工程師若不想替老板賺更多錢給老板, 就該自己去開公司當老板. 老板若不仁, 自然會有不義之人對付. 勞資就是會如此互耗 ! 操勞到死亦然. ※ 編輯: ggg12345 來自: 140.115.5.42 (10/02 23:49)

10/02 23:52, , 5F
前提是老闆要知道哪裡有賺頭吧,等他知道可以往
10/02 23:52, 5F

10/02 23:52, , 6F
哪個方向砸錢,自然就會用超高薪水找能成事的人
10/02 23:52, 6F

10/02 23:53, , 7F
若是老闆不想給高薪,應該是你不是老闆想要的人
10/02 23:53, 7F

10/02 23:54, , 8F
更慘的是老闆事業有成後,就停下腳步去思考下一步
10/02 23:54, 8F

10/03 00:03, , 9F
iphone1 哪來的啊? 笑死我了
10/03 00:03, 9F

10/03 02:09, , 10F
台灣既然捲入全球化競爭,不爆肝能活嗎??
10/03 02:09, 10F

10/03 02:18, , 11F
jobs自己都做到爆胰了..
10/03 02:18, 11F

10/03 12:20, , 12F
只要加入歐圓區就可以借錢免還,日子爽爽過了
10/03 12:20, 12F

10/04 10:31, , 13F
觸控螢幕和手寫版是完全不同的東西吧 ..
10/04 10:31, 13F

10/06 22:35, , 14F
不同意
10/06 22:35, 14F
文章代碼(AID): #1EY3Gjsx (Soft_Job)
討論串 (同標題文章)
文章代碼(AID): #1EY3Gjsx (Soft_Job)