Re: 為什台灣科技業一定要爆肝?
※ 引述《Ting1024 (無)》之銘言：
: ※ 引述《godspeedlee (妳，我可以)》之銘言：
: : 保守估計大概 50% 以上的公司都是這樣搞(一個正常人能這樣被玩幾年?)
: 回答這個問題: 1~2年
: 有一間公司以前PM跟PG由於年資差異不大，還能互拍
: 桌子，後來PG漸漸離職後，新進來的PG跟老屁股
: 流動率=0的PM，年資差異已經毫無抵抗能力了。
: 造成後來的PG一律1~2年換一批。而PM則有恃無恐地
: 持續凹著這些新人。
: 這就是典型系統整合業的冏狀。也是造成PG在這種
: 產業形成一種免洗筷子的鳥樣，薪水也總是不盡如
: 人意。
: 悲哀...
: 還好大家都沒在這種產業，或者在這邊
: 當PM，那我們也深表恭喜，你是食物鏈的上層。 :D
: : 過去,我的同事甚至衝動到把ppt印出來叫主管畫押,免得
: : 他們又有什麼new idea XDDD
我覺得...這要看PM上面的人有沒有在管PM
如果PM上面的人會care PM管得如何
PM還能亂搞嗎?
另外呢...PM沒那麼好當吧
要面對客戶還有底下的工程師也不容易吧
PM做一做很快就跑的也是有的
我覺得最好當的是...
平常不會被上頭管的主管=.=+
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.123.152
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