Re: [閒聊] 關於面試時問的問題
一點建議,我看了這個版很久,總覺得這個版應該改名為 "程式設計師版"
整個版的思維幾乎每篇都是從程式設計的角度來看整個軟體產業。
軟體的重點在於解決顧客需求,
重點永遠不是放在程式效能最佳化,或程式最有創意。
你沒解決顧客或機器的需求,程式一直討論最佳化或創意是沒有意義的。
所以面試時,通常也只是要找一個能與團隊溝通,能解決需求的工程師,
而非永遠在找技術最強的工程師。
如果只拿程式能力來看整個軟體業,
面試時只看程式能力,其實未必能找到符合公司需求的員工。
有時候反而會去找一個技術可能不是最好的,
但是好溝通,願意接受別人意見的傢伙。
另外,在進行任何專案時,都有可能發生,
你覺得應該用某個最新最好的技術或方法來實做
但是,老闆或顧客卻有其他考量,要用其他你覺得較差的技術或方法來做。
這時,一個老是只是從程式設計或專業技術來思考的人就會出現很多盲點。
開始質疑顧客與上級根本不專業。根本不懂程式設計。
至於顧客與上級的決定是否正確? 這裡先不討論,因為要因情況而論。
但是,程式設計師的職責根本無法決定上級的決定,
有時候就算自己覺得是錯的也要做下去。
如果只是從程式設計技術來考驗面試者,
真的會出現之後工作上的很多問題,
所以各主管自有一套面試的方式,
有時後程式設計師會遇到到 "很不專業"的面試過程。
但從整個產業來看,程式設計師覺得不專業的面試,有時反而才能找到好的員工。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.58.180.93
推
08/05 22:20, , 1F
08/05 22:20, 1F
→
08/05 22:25, , 2F
08/05 22:25, 2F
→
08/05 22:37, , 3F
08/05 22:37, 3F
→
08/06 01:38, , 4F
08/06 01:38, 4F
→
08/06 01:38, , 5F
08/06 01:38, 5F
→
08/06 01:38, , 6F
08/06 01:38, 6F
→
08/06 01:39, , 7F
08/06 01:39, 7F
→
08/06 01:39, , 8F
08/06 01:39, 8F
推
08/06 08:59, , 9F
08/06 08:59, 9F
→
08/06 09:01, , 10F
08/06 09:01, 10F
→
08/06 09:01, , 11F
08/06 09:01, 11F
討論串 (同標題文章)