Re: [請益] 請問工作遇到問題，該問同事還是自己解決?
(恕刪)
那我以新人的角度來分享一下工作兩個月的心得好了
我是以應屆碩士畢業生的身份進公司的，
完全沒有在業界的工作經驗，
因此剛開始工作的時候就遇到很大的挫折。
工作是做有關linux上的軟體開發，
但剛開始的兩、三天連一行code都沒寫到，
因為一開始建開發環境的時候就到處碰壁，
我有太多的linux指令都不知道，
基本的autoconf,automake也沒有用過，
讓我覺得自己好弱，一點貢獻也沒有。
另一方面，我也沒辦法參與前輩們工作上的技術討論，
因為有很多專有名詞都是第一次聽到，
我根本沒辦法了解他們在講什麼，
這樣的事真得讓我感到非常的震驚。
後來我就養成了一個習慣，
就是抄筆記，只要我不懂的我一定都記下來。
例如要build一個package，
每一個過程、操作的指令我都會寫下來，
然後多試幾次確定自己清楚每一個步驟在做什麼。
聽不懂的專有名詞，
我會請他們告訴我英文怎麼拼，
再回去查相關的資料。
我要求我自己一定要做到「同一個問題不會問第二遍」，
因為這是最基本的態度。
我就這樣度過了新人的適應期，
雖然這段時間自信心一直被打擊，
不過運氣不錯的我遇到了好前輩，
適時地給與協助與指導，
讓我學到很多，收獲也很多。
後來工作也開始進入軌道，
(果然寫程式還是比較在行)
也慢慢建立起工作的成就感與樂趣。
給各位前輩一個小小的建議，
我覺得know-how對新人來說是很重要的。
你們給新人的hint越多，
相對新人花在摸索的時間就越短，
新人也就能更早發揮自己的所長。
舉個例子來講，
你可以只告訴新人svn這個關鍵字，
讓新人自己去google學怎麼用svn，
網路上有關svn的資料很齊全，
甚至完整的中文手冊都有。
但用過svn的人都知道，
除非你是管理svn的人，
不然只會用到幾個常用的指令，
不常用的遇到再google就好了。
如果可以實際操作一次怎麼用，
那真得是可以節省很多不必要的時間浪費。
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◆ From: 125.225.67.217
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