Re: [請益] 請問工作遇到問題,該問同事還是自己解決?
※ 引述《freefeather (免費羽毛)》之銘言:
: ※ 引述《Label (Panel)》之銘言:
: : 這樣有點奇怪,即使用比對軟體列出所有不同的點,
: : 整合在一起時,誰也不能保證不會錯啊,
: : 一旦有錯誤產生,troubleshooting的難度通常比同一個人用的還高。
: : 同一個部門或者專案團隊最好是保持同一個版本的code會比較好。
: : 養成好的習慣,慎用exception,log,message跟註解,
: : 可以節省很多debug的時間。
: : 甚至還能將潛在的bug在unit testing時期就先擋掉。
: 最近不巧被team leader塞了個新人要我幫忙訓練,還是個實習生制度的新人,
: 有一些感想。
: 先說明一下,新人的學歷是某科技大學的金融財管相關科系,有去台北資策會
: 受過訓。由於我們team大部分的人都是中壢資策會結訓出來的,所以其實對資
: 策會結訓的後輩都蠻照顧的。
: 每個人看這樣一個資策會結訓的菜鳥角度都不一樣,leader認為只要態度還好
: ,能力還在其次;我則是認為資策會都結訓了,好歹基本的request跟response
: ,以及coding的能力要有,不能連基本的邏輯都寫得亂七八糟。
: 既然資策會受訓的,那該有個結訓的專題吧?
: 沒有?拿不出來?
: 大概有個底了,那就慢慢從我們team常用的架構帶起,我都從頭到尾講得很清
: 楚,哪裡該放什麼東西,哪裡該怎麼寫,我們寫的程式哪邊是M,哪邊是V,哪
: 邊是C,哪裡要設定,有什麼範本可以參考,都講得清清楚楚的,好,我問你
: 你說沒問題,那我就放你做一個簡單的資料庫CRUD頁面好了,有什麼不懂的
: 再問我。
: 結果問題一堆,exception跑出來只會叫我過去看,也沒有自己先google看看,
: 大部分的問題都是設定上的問題,用google查很快就可以找到答案,這位仁兄
: 就是有本事看到exception,還是呆坐一陣子,根本不知道要怎樣解決問題...。
: 不能說我太過嚴苛,只是我認為你如果真的有用心上課,再不濟也不應該結訓了
: ,給個簡單的功課讓你作,你都做得零零落落,這樣真的很對不起那十萬塊呀!
: 結論是:希望公司以後不要招實習生進專案團隊中啦!這根本是在浪費大家的時
: 間,念那麼多次了,還不是一到下班,不跟我報告一下進度就跑人跑得乾乾淨淨
: 的?
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我覺得你應該私下當面把他工作的缺點講清楚
很多新人剛進來都是狀況外,把他的缺點講出來讓他知道,至少他知道那些不好,可以改進!
總不能讓他很莫名其妙被電~~~
所謂羊毛出在羊身上,不跟他說清楚,他也不知道那裡不好
大家說是吧
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