Re: [問題] 向公司投訴管理不當的主管

看板Salary作者 (寒冬)時間2年前 (2022/03/26 16:35), 2年前編輯推噓11(281736)
留言81則, 35人參與, 2年前最新討論串3/13 (看更多)
我是原po 板上有些人奴性的態度才是可笑的吧? 是因為也是這樣當主管壓榨自己員工嘛? 自己的權益不懂的爭取? 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲? 不適合當主管的人就是不應該坐那個位置 之前年度考核的時候我也照時把主管這些行為照時寫上去讓上面的人看 就是要讓她的考績也被扣些分數 黑就黑我認真上班她也沒辦法對我怎麼樣 本來就沒有要在這公司 所以我也不會想說在這公司未來的問題 主管在hire我的時候也知道我的background 在美國待過不可能會像一般台灣人那樣的奴 這種事情已經發生不是只有一次了 所以他平時也不太跟我有互動 ※ 引述《WilGregor (寒冬)》之銘言: : 大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 : 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 : 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 : 結果前天被主管關切為何加班那麼多 : 由於我們部門人手不足 : 再加上和我一組的小主管被抓去支援另外的工作 : 導致我們兩個平時一起負責的事情全部塞在我這 : 也以和主管表明有這種狀況 : 但他反而質疑是不是效率還是時間掌控的問題 : 我只是一個專員卻負責了小主管經理職的工作 : 沒有加薪升title就算了 還這樣質疑我? : 所以今天和HR投訴主管的行為 : 問了公司現在對於報加班的policy : HR表示公司沒有不讓大家申請加班 : 但還是要主管approve才行 : 我便反問說 為何有其他組和部門的主管在approve加班是比較寬鬆? 我們主管卻是如此? : 是公司一國兩制呢? : 還是我們主管有他KPI的壓力要幫公司減少成本? : 如果公司的policy是能申請加班的她就沒理由也沒有權力用關切的方式讓員工不想申請加班 : 我也直接和HR表明主管關切的方式讓我很不舒服 : 之後HR就一直強調公司是可以申請加班的 : (她當然得這麼說不然就是違法…) : 最後HR說她會跟人資長轉達這件事 : 請她去跟主管再溝通一下申請加班的事 : 我想說是否自己也去找人資長談一下 : 畢竟HR也不會和我說她那邊的進度 : 到底有沒有去處理這樣的事情 : 不想就這樣不了了之 : 這種事情已經不是只有第一次了… : 另外如果去找人資長談的時候 : 是否也該把title的事一起說? : 畢竟我不想用專員的薪水和title去做主任甚至經理的工作… : 最後就是不要請我離職或換工作啦 : 現階段我還沒有離職的打算 謝謝! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648283702.A.C19.html

03/26 16:53, 2年前 , 1F
我 think 你沒錯
03/26 16:53, 1F

03/26 17:05, 2年前 , 2F
話說,你公司有工會嗎?沒有你去勞動部檢舉了嗎?
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03/26 17:05, 2年前 , 3F
都沒有…你還是一樣奴
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03/26 17:14, 2年前 , 4F
我支持你告發到總公司 散播大愛 普渡眾生
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03/26 17:14, 2年前 , 5F
奴是一個問題 不過如果你沒打算離職,職場上一般也不太會
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03/26 17:14, 2年前 , 6F
做得太難看啦...建議你轉部門到容易報加班的部門也許好些
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03/26 17:24, 2年前 , 7F
you先say你在US做了What
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03/26 17:39, 2年前 , 8F
based on我ㄉhuman meat搜索 you只在beauty國打過F1 opt工
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03/26 17:39, 2年前 , 9F
然後轉black工拖a few月 整體work時間no超過two年
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03/26 17:43, 2年前 , 10F
在台灣出生台灣長的大 光台灣工作時間就超過美國留學打工簽
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03/26 17:43, 2年前 , 11F
時間 講的一副美國經驗多少多少
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03/26 17:54, 2年前 , 12F
非常支持你,good
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03/26 17:54, 2年前 , 13F
你can去open那個門
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03/26 17:57, 2年前 , 14F
支持you
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03/26 17:58, 2年前 , 15F
加油 希望你可以成為那個打破Rule的people!
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03/26 18:01, 2年前 , 16F
you加油
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03/26 18:11, 2年前 , 17F
氣噗噗
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03/26 18:37, 2年前 , 18F
I think你已經black了,應該別想著升官發rich
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03/26 18:44, 2年前 , 19F
撇開問題 光是你對應版友就知道你人際關係還有很多要學
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03/26 19:17, 2年前 , 20F
推個
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03/26 19:19, 2年前 , 21F
給推,19樓還是加油吧...呵呵
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03/26 19:19, 2年前 , 22F
看不出跟版友互動與原po人際關係有何關聯
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03/26 19:20, 2年前 , 23F
一下不離職一下又不待,你要不要決定一下論點
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03/26 19:20, 2年前 , 24F
一下不離職一下又不待,你要不要決定一下論點
03/26 19:20, 24F
seaopal: 我只注意到有錯字 03/26 20:40

03/26 20:41, 2年前 , 25F
好啦 加油 就上吧
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03/26 20:59, 2年前 , 26F
Dude 看到you 這麼fight for 你的權利so hard ,I think
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03/26 20:59, 2年前 , 27F
你很棒 go for it
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03/26 21:30, 2年前 , 28F
你只是不想吃虧而以跟本不是什麼公平正義
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03/26 22:30, 2年前 , 29F
只覺得一大串中文硬要加個2句英文真的讓人好煩躁
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03/26 23:34, 2年前 , 30F
一直強調美國美國的令人發噱
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03/27 00:14, 2年前 , 31F
白目的人就是這樣,反正黑的是你,到時候被搞關我
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03/27 00:14, 2年前 , 32F
屁事啊?
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03/27 00:19, 2年前 , 33F
推文笑死
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03/27 02:03, 2年前 , 34F
21樓看不懂那也沒辦法 多了解讀空氣好嗎?
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03/27 02:46, 2年前 , 35F
支持你.但不要對這版或職場期望太多.因為這邊是台灣..
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03/27 02:47, 2年前 , 36F
思考一下,就做你想做的.相信你會找到生存之道的..
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03/27 03:03, 2年前 , 37F
請持續累積自己的籌碼,有能力有實力,你才能更自在.
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03/27 06:42, 2年前 , 38F
待美國是有很了不起? 阿是待多久? 為什麼回台灣將就?
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03/27 06:43, 2年前 , 39F
你這種不知道自己斤兩的在美國一樣掛得很慘
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03/27 06:43, 2年前 , 40F
你以為白人會跟你客氣? 看你強不強 不強就下去
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03/27 07:16, 2年前 , 41F
原來是異想天開想在OPT grace period領薪水的那位 顆顆
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03/27 07:17, 2年前 , 42F
還自以為領薪水就不是黑工呢 邏輯100
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03/27 07:17, 2年前 , 43F
現金
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03/27 07:18, 2年前 , 44F
照你說紐約曼哈頓下城區那些領現金的也不是黑工喔
03/27 07:18, 44F

03/27 07:20, 2年前 , 45F

03/27 07:20, 2年前 , 46F

03/27 07:20, 2年前 , 47F
奇文共賞 開口閉口美國 結果你在美國好像。。。
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我在美國過的很好啊 我的確也爭取到了用grave period多留幾個月 至少我敢這麼爭取 如果你不知道大部分文組生礙於身分和很多公司不sponsor H1B給文組的工作就不會說這種話 什麼都不懂的人還說我可笑喔? 你看起來更可笑耶 另外 就算在美國不強 該有的勞工權益還是要比大部分的台灣公司周全 加班10分鐘就一直被主管趕回家你有體驗過嗎?

03/27 08:48, 2年前 , 48F
真的可笑,一會叫大家不要叫你離職,現在又不待了...
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03/27 09:49, 2年前 , 49F
容我問一句 沒有更好的做法 ? 他關切時你有跟他討論工作安
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03/27 09:49, 2年前 , 50F
排 offloading嗎? 你直接到HR投訴會得到你要的嗎?
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03/27 10:22, 2年前 , 51F
美國這麼神為什麼最後選擇來台灣上班啊,好奇
03/27 10:22, 51F
因為我是文組生 大部分的公司不會sponsore文科的工作拿H1B 所以被迫回台…

03/27 14:51, 2年前 , 52F
You讓me覺得是不是Taiwan的教育失敗
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03/27 14:58, 2年前 , 53F
聽You在抱怨work真的很不容易
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03/27 14:58, 2年前 , 54F
不說English會die
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我不是在抱怨 我有實際作為 只是不懂這些主管怎麼都講不通 要一直這樣反覆檢舉… ※ 編輯: WilGregor (150.117.255.214 臺灣), 03/27/2022 15:11:29

03/27 15:47, 2年前 , 55F
你文組甘我屁事 我看你Grace period想違規倒是不怕啊 笑
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03/27 15:47, 2年前 , 56F
死 還嗆人不懂 你倒是真懂 文組難怪留不住美國 你屌的話
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03/27 15:47, 2年前 , 57F
公司直接幫你綠卡啦 你就不值得啊笑死
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03/27 15:53, 2年前 , 58F
想吵架逆 留美時間比你久的文組也是一堆啦
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事實就是文組回來的比例遠高過理組 數據會說話 在美國做HR的朋友也說過只要選需要sponsor 如果是文組的工作基本上直接被忽略 很多知名企業甚至在網站上直接說這個工作不sponsor 你總不能拿10 20年前留下的人和近年來相比吧? 你資訊到底有沒有再更新啊?

03/27 16:45, 2年前 , 59F
不要扯文組 現在怪文組理組
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03/27 16:45, 2年前 , 60F
之後還可以怪父母 政府 天氣 真的是邏輯欠噹
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03/27 16:48, 2年前 , 61F
如果有能力 誰也擋不了你
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03/27 16:48, 2年前 , 62F
就怕你自我感覺良好
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你才邏輯欠電 你不是我 根本不知道狀況還講的一副自己很懂? 很多時候有能力礙於制度也只能被迫低頭 就像大家說公司制度就是那樣叫我默默地承受然後換工作 如果大部分的勞工都有跟我一樣的想法 看那間公司 哪個主管敢這樣壓榨員工? ※ 編輯: WilGregor (150.117.255.214 臺灣), 03/27/2022 17:23:12

03/27 18:36, 2年前 , 63F
很多都是這樣唷 老話一句
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03/27 18:36, 2年前 , 64F
能力夠就走 在這邊討拍沒有用
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03/27 18:36, 2年前 , 65F
就怕能力也不夠 呵呵
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03/27 20:45, 2年前 , 66F
我think彼得98 win了 although 我也human meet到一樣的thin
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03/27 20:45, 2年前 , 67F
g
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03/27 20:47, 2年前 , 68F
還有victor829也算win 不過peter98嗆比較兇 大win
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03/27 23:50, 2年前 , 69F
幹我要被七樓的英文laugh die
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03/28 01:31, 2年前 , 70F
有時候不用過於跟版友認真,自己想做什麼最重要,不然
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03/28 01:31, 2年前 , 71F
到最後也是失焦,往往在網路上電別人最容易,也沒有人
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03/28 01:31, 2年前 , 72F
能夠透徹了解你的所有情況
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03/28 03:05, 2年前 , 73F
victor神算子 它在我文章下面真的怪家裡了 XDDDDDD
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03/28 03:07, 2年前 , 74F
而且victor推文的時間比較早 哈哈
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03/28 03:08, 2年前 , 75F
還有 我就是這幾年留下來的啦 怎樣? 時間你也怪了
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03/28 03:09, 2年前 , 76F
你接下來要怪甚麼 我算了一下 你大概檢討了政府制度
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03/28 03:09, 2年前 , 77F
家庭經濟 文組理組 公司制度 連別人的邏輯也檢討了
03/28 03:09, 77F

03/28 03:10, 2年前 , 78F
還有啥漏了 補上 趕緊
03/28 03:10, 78F

03/28 17:41, 2年前 , 79F
所以你最後換部門了嗎
03/28 17:41, 79F

03/28 20:31, 2年前 , 80F
推文笑死,一堆晶晶體ww
03/28 20:31, 80F

03/29 15:21, 2年前 , 81F
推文笑死
03/29 15:21, 81F
文章代碼(AID): #1YFj0smP (Salary)
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