[問題] 向公司投訴管理不當的主管

看板Salary作者 (寒冬)時間2年前 (2022/03/25 02:00), 2年前編輯推噓41(53推 12噓 103→)
留言168則, 81人參與, 2年前最新討論串1/13 (看更多)
大家好 有一點事情想在這邊詢問一下 感謝幫忙 最近因為工作非常忙碌所以報了幾次加班 都是加了4個小時的那種 甚至還有超過 結果前天被主管關切為何加班那麼多 由於我們部門人手不足 再加上和我一組的小主管被抓去支援另外的工作 導致我們兩個平時一起負責的事情全部塞在我這 也以和主管表明有這種狀況 但他反而質疑是不是效率還是時間掌控的問題 我只是一個專員卻負責了小主管經理職的工作 沒有加薪升title就算了 還這樣質疑我？ 所以今天和HR投訴主管的行為 問了公司現在對於報加班的policy HR表示公司沒有不讓大家申請加班 但還是要主管approve才行 我便反問說 為何有其他組和部門的主管在approve加班是比較寬鬆？ 我們主管卻是如此？ 是公司一國兩制呢？ 還是我們主管有他KPI的壓力要幫公司減少成本？ 如果公司的policy是能申請加班的她就沒理由也沒有權力用關切的方式讓員工不想申請加班 我也直接和HR表明主管關切的方式讓我很不舒服 之後HR就一直強調公司是可以申請加班的 (她當然得這麼說不然就是違法…) 最後HR說她會跟人資長轉達這件事 請她去跟主管再溝通一下申請加班的事 我想說是否自己也去找人資長談一下 畢竟HR也不會和我說她那邊的進度 到底有沒有去處理這樣的事情 不想就這樣不了了之 這種事情已經不是只有第一次了… 另外如果去找人資長談的時候 是否也該把title的事一起說？ 畢竟我不想用專員的薪水和title去做主任甚至經理的工作… 最後就是不要請我離職或換工作啦 現階段我還沒有離職的打算 謝謝！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.117.255.214 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1648144842.A.009.html
噓
03/25 02:30, 2年前 , 1F
越級報告，你黑掉了！趕快找工作吧
03/25 02:30, 1F
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03/25 02:31, 2年前 , 2F
主管跟你，公司會保誰?不用想都知道
03/25 02:31, 2F
→
03/25 02:35, 2年前 , 3F
沒有啊 我只有跟HR投訴 還沒有和人資長好嗎……
03/25 02:35, 3F
推
03/25 03:13, 2年前 , 4F
你都說跟人事講了 不黑難道升官喔......
03/25 03:13, 4F
噓
03/25 03:53, 2年前 , 5F
同意 核可 政策 都有中文可用
03/25 03:53, 5F
推
03/25 06:49, 2年前 , 6F
不給報就放手讓loading爆掉，時間一到準時下班
03/25 06:49, 6F
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03/25 06:49, 2年前 , 7F
反正現在都黑了，順便幫公司上一課
03/25 06:49, 7F
推
03/25 06:56, 2年前 , 8F
準備黑了，幫QQ
03/25 06:56, 8F
推
03/25 06:58, 2年前 , 9F
業界很小
03/25 06:58, 9F
推
03/25 07:45, 2年前 , 10F
單位有抓加班費的預算嗎? 會不會是超過預算XD
03/25 07:45, 10F
噓
03/25 08:05, 2年前 , 11F
超過四小時違法，加班要申請不是你想加就加，本來就
03/25 08:05, 11F
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03/25 08:06, 2年前 , 12F
有效率疑慮，硬要夾雜英文單字語言癌嚴重
03/25 08:06, 12F
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03/25 08:07, 2年前 , 13F
HR的可申請是處理已加班的事實，單要發生前要取得同
03/25 08:07, 13F
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03/25 08:07, 2年前 , 14F
意
03/25 08:07, 14F
噓 wayne6250: 職稱還好…其它英文真的是硬加… 03/25 08:09
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03/25 08:10, 2年前 , 15F
明顯你的問題
03/25 08:10, 15F
噓
03/25 08:16, 2年前 , 16F
一堆硬要的english是哪邊有問題？再來沒必要的加班本來就
03/25 08:16, 16F
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03/25 08:16, 2年前 , 17F
是在偷薪水，不想被質疑就申請加班的時候寫清楚日報、為
03/25 08:16, 17F
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03/25 08:16, 2年前 , 18F
什麼需要加班
03/25 08:16, 18F
推
03/25 08:25, 2年前 , 19F
你說的是對的，但是你在台灣啊！
03/25 08:25, 19F
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03/25 08:27, 2年前 , 20F
幫補血，黑了
03/25 08:27, 20F
推
03/25 08:48, 2年前 , 21F
那就不要加班
03/25 08:48, 21F
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03/25 09:06, 2年前 , 22F
越級投訴我看你還是開始找工作吧
03/25 09:06, 22F
噓
03/25 09:20, 2年前 , 23F
YOU! 黑掉了 不離職? 呵呵
03/25 09:20, 23F
推
03/25 09:21, 2年前 , 24F
主管質疑加班原因有什麼問題？
03/25 09:21, 24F
推
03/25 09:24, 2年前 , 25F
有時候不是不讓你報 是會違法好嗎 加班是有上限的 你這樣
03/25 09:24, 25F
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03/25 09:24, 2年前 , 26F
報你主管也會被問= =
03/25 09:24, 26F
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03/25 09:35, 2年前 , 27F
不讓報等離職時直接舉報，超時工作就看你要不要直接下班
03/25 09:35, 27F
推
03/25 09:36, 2年前 , 28F
你捅你主管一刀，你想不黑都難。
03/25 09:36, 28F
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03/25 09:36, 2年前 , 29F
加班申請不簽就讓案子爆掉，不然就留證據舉報勞工局
03/25 09:36, 29F
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03/25 09:39, 2年前 , 30F
工作量的正確英文是 loads...
03/25 09:39, 30F
推
03/25 09:49, 2年前 , 31F
可以同步開104了QQ
03/25 09:49, 31F
噓
03/25 09:52, 2年前 , 32F
晶晶體看了有夠煩躁，看起來像科技業病
03/25 09:52, 32F
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03/25 09:53, 2年前 , 33F
笑死 已經黑了 還在想title，上來問意見還說不要跟我
03/25 09:53, 33F
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03/25 09:53, 2年前 , 34F
說離職喔
03/25 09:53, 34F
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03/25 10:10, 2年前 , 35F
真心認為是你自己搞不清楚狀況～為什麼主管不能質疑員工
03/25 10:10, 35F
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03/25 10:10, 2年前 , 36F
，你剛出社會嗎？
03/25 10:10, 36F
我覺得有幾位沒有認真看完我寫的 前面我有說近期加班的原因是因為和我搭配的小主管被找去支援另外的案子 導致我這邊被影響 我也做了很多不是我職階要做的事情 報加班的時候和被主管關切的時候我都有提到 但是他選擇忽略… 另外開會的時候他也說我們現在人手就是不夠 大家辛苦一點 他自己都知道了難道還需要用質疑的方式問我？我沒有說主管不能質疑 只是方式很不舒服 最後就是我沒有硬要報超過4個小時的部分 我知道那是違法的 我還有同事之前加班到三點多 但主管可是從來不會主動請大家報加班 不然就是表現的不太情願核准 其他部門的主管可以 這不是一個兩制？公司還是要去溝通跟宣? ※ 編輯: WilGregor (49.216.53.11 臺灣), 03/25/2022 10:27:02
推
03/25 10:24, 2年前 , 37F
不是該準備跳巢嗎? 還想著升官發財啊 = =
03/25 10:24, 37F
還有 92 則推文
還有 2 段內文
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03/26 12:06, 2年前 , 130F
改變一件事情，首先你要先成為制定規矩的人，你要先適
03/26 12:06, 130F
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03/26 12:06, 2年前 , 131F
應現在的公司文化，努力的爬上去，當哪天你有制定規矩
03/26 12:06, 131F
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03/26 12:06, 2年前 , 132F
的權利時，你才有辦法改變什麼。
03/26 12:06, 132F
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03/26 12:07, 2年前 , 133F
但是相信我，當你真的爬上去到那個位置時，你回過頭來
03/26 12:07, 133F
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03/26 12:07, 2年前 , 134F
看自己這篇文的內容以及你自己的回覆，你會發覺現在的你
03/26 12:07, 134F
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03/26 12:07, 2年前 , 135F
很可笑^_^
03/26 12:07, 135F
推
03/26 13:09, 2年前 , 136F
眼中沒有主管, 還想繼續待下去?
03/26 13:09, 136F
有些人奴性的態度才是可笑的吧？ 自己的權益不懂的爭取？ 誰說基層員工就得這樣忍氣吞聲？ 不適合當主管的人就是不應該坐那個位置 之前年度考核的時候我也照時把主管這些行為照時寫上去讓上面的人看 就是要讓她的考績也被扣些分數 黑就黑我認真上班她也沒辦法對我怎麼樣 本來就沒有要在這公司 所以我也不會想說在這公司未來的問題 主管在hire我的時候也知道我的background 在美國待過不可能會像一般台灣人那樣的奴 這種事情已經發生不是只有一次了 所以他平時也不太跟我有互動 ※ 編輯: WilGregor (150.117.255.214 臺灣), 03/26/2022 14:59:48
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03/26 17:03, 2年前 , 137F
看起來你不像在美國待過的，美國待過第一件認清的
03/26 17:03, 137F
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03/26 17:03, 2年前 , 138F
就是華人世界裡沒有秘密
03/26 17:03, 138F
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03/26 17:11, 2年前 , 139F
職場動物進化手冊要看 當驢當獵犬自己選擇
03/26 17:11, 139F
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03/26 18:16, 2年前 , 140F
我當然知道華人沒有秘密 但我待的公司都是白人 所以這
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03/26 18:16, 2年前 , 141F
樣的問題不大喔
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03/26 19:26, 2年前 , 142F
你現在台灣的工作都是白人？
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03/26 19:26, 2年前 , 143F
你的理解能力…我可以明白為什麼了
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03/26 20:01, 2年前 , 144F
好啦，我最後一次回覆這一篇了哈哈～你一開始就是為了尋
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03/26 20:01, 2年前 , 145F
求大家意見，才上來分享事情，結果發現被大家吐嘲到一
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03/26 20:01, 2年前 , 146F
個不行，你不僅不自知是你自己有很大的問題，還硬要跟
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03/26 20:01, 2年前 , 147F
所有人爭辯，所謂思想不在同一個水平就是這麼一回事，既
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03/26 20:01, 2年前 , 148F
然講不通，那就不用浪費時間講了，真的是你高興就好XD
03/26 20:01, 148F
推
03/27 02:30, 2年前 , 149F
笑死 一看就你們部門黑掉主管被老闆釘 人被叫去支援
03/27 02:30, 149F
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03/27 02:31, 2年前 , 150F
不想換那應該做的是支援的時候多學一點 找機會轉部門
03/27 02:31, 150F
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03/27 02:31, 2年前 , 151F
在那邊搞事就資遣而已 不要以為自己對公司多重要
03/27 02:31, 151F
推
03/27 14:36, 2年前 , 152F
你english這麼well 應該可以直接當主管
03/27 14:36, 152F
噓
03/27 15:51, 2年前 , 153F
你到底有沒有在grace period 領現金啦 我去隔壁USCIS問
03/27 15:51, 153F
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03/27 15:51, 2年前 , 154F
一下 看誰不懂 笑死
03/27 15:51, 154F
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03/27 19:17, 2年前 , 155F
經驗告訴我們，明顯表達對主管不滿，結果就是沒有好結果
03/27 19:17, 155F
推
03/27 19:18, 2年前 , 156F
試試看，不是怎麼知道公司站在那邊
03/27 19:18, 156F
→
03/27 19:18, 2年前 , 157F
試
03/27 19:18, 157F
→
03/28 00:22, 2年前 , 158F
建議把你兼做的工作列出來報給主管 讓他判斷是否找別
03/28 00:22, 158F
→
03/28 00:23, 2年前 , 159F
人做 另外 平日加班超過4小時已違法
03/28 00:23, 159F
推
03/28 09:41, 2年前 , 160F
推你不奴+1 我的工作產業不同 超看不慣這種職場生態 但身
03/28 09:41, 160F
→
03/28 09:41, 2年前 , 161F
邊在其中的人都跟我說是常態
03/28 09:41, 161F
推
03/28 09:44, 2年前 , 162F
也常常被我說超奴哈哈哈 但也沒辦法 現況就是這樣 要改變
03/28 09:44, 162F
→
03/28 09:44, 2年前 , 163F
真的是天方夜譚
03/28 09:44, 163F
推
03/28 22:59, 2年前 , 164F
我覺得你的想法是對的，而且你也有勇氣這樣做，雖然在台
03/28 22:59, 164F
→
03/28 22:59, 2年前 , 165F
灣目前的生態環境可能很難讓你得到好的結果，但我支持你
03/28 22:59, 165F
→
03/28 22:59, 2年前 , 166F
！
03/28 22:59, 166F
推
03/29 16:20, 2年前 , 167F
你的英文單字都有中文字可以替代吧
03/29 16:20, 167F
→
03/29 16:21, 2年前 , 168F
這樣硬加看起來真的挺刻意
03/29 16:21, 168F
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