Re: [閒聊] 被炒了

看板Salary作者 (九龍艦長)時間3年前 (2020/05/28 15:35), 編輯推噓39(46推 7噓 162→)
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※ 引述《ChengcheHe (魚片)》之銘言： : 上禮拜四被炒了 : 原因是禮拜三開會的時候 : 提的意見跟老闆不一樣 : 昨天跟老闆吵架是這樣的 : 老闆希望我們可以拍一個影片 ~~~~ ~~~~~~~~~~ : 說明我們賣的電視棒不支援Netflix : 要大家討論一下 ~~~~~~~~~~~~~~ 看起來很明顯，白話翻譯是：你們給我拍一支影片，內容現在在場的人討論一下 : 我說：可是在買Netflix的時候，合約都有寫明他們僅支援他們的官方電視盒，這部分應 : 該不是我們的問題，我覺得有客人問，我們回答就好，應該不用拍一個影片來說 白話翻譯是：報告老闆，那樣做太麻煩恕難照辦，直接說不支援 : 老闆說了一些流量之類的東西 白話翻譯是：我給你機會了，你要識相一點 : 我說：我覺得複製文字回答問題，應該會比貼一個影片網址給客人，然後內容都是「我們 : 不支援Netflix」還有效率吧 白話翻譯：老闆你花錢請我做事，我認為你指派的工作太過於無俚頭，應該要 照著我的想法去做，這樣會比較好也比較快。 : 就被說我情緒化、對我很失望 白話翻譯：我是老闆我出錢要你幫我做事，你還囉嗦這麼多，我花錢請你來是 聽你教訓我唷 : 然後就被炒惹 白話翻譯：以後誰在會議上拒絕我指派的任務，就像這位菜鳥的下場一樣。 =========================================================================== 我不是幫你老闆說話，因為我不認識他，也不知道你老闆是什麼公司，只是 要提醒，不管是你以後的主管，甚至是你以後的老闆，他們說什麼就只能說 「好，遵命。」 如果覺得任務有困難，可以這樣說： 「要達成您的任務，我需要什麼樣什麼樣的支援。」 「我可以辦到，但是要請求支援」 就只是這樣，就算是主管說的話也是要照辦，頂多對於要達成任務，要向主管 回報工作進度，或是要求支援，因為剛進去太菜。 =========================================================================== 我不是幫任何老闆說話，只是提醒你或是其他人，就算是「主管」要求，也要說 遵命，好，是，會的。 =========================================================================== 我不是幫任何老闆說話，只是設身處地，如果你是老闆，你聽到你花錢請來的員工 接到任務推三阻四，說不必這樣做怎麼樣，只要貼個網址給客戶，你覺得你當老闆 會聽你手下的員工這樣做嗎？ =========================================================================== 我不是幫任何老闆說話，今天你被炒，下次你被炒，根本不關我的事，只是「好心」 提醒你而已，至於接不接受，決定權在你的身上。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.167.52.215 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1590651345.A.801.html
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05/28 16:14, 3年前 , 1F
表達方式
05/28 16:14, 1F
推
05/28 16:14, 3年前 , 2F
正解 老闆直接幫職場小綿羊上了寶貴一課 這課很寶貴
05/28 16:14, 2F
推
05/28 16:23, 3年前 , 3F
認同這篇 不過原文說是他第一份工作 其實也算是個經驗
05/28 16:23, 3F
推
05/28 16:38, 3年前 , 4F
不曉得你說了那麼多原PO是否能聽進去
05/28 16:38, 4F
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05/28 16:52, 3年前 , 5F
是什麼企業文化造就你們是這種反應，有人能夠從這個
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05/28 16:52, 3年前 , 6F
計畫的效益去評估合適性嗎，也許這個決策根本是災難
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05/28 16:52, 3年前 , 7F
且能夠被阻止的，但這種文化就會讓災難被發生
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05/28 16:54, 3年前 , 8F
整個中國就是這樣無法自我糾正體制然後還有人幫忙維
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05/28 16:54, 3年前 , 9F
護這種體制是對的，所以台商根本是共產組織吧
05/28 16:54, 9F
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05/28 16:58, 3年前 , 10F
很多外商都會用政策去鼓勵員工直言不諱，甚至有制度
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05/28 16:58, 3年前 , 11F
去讓不同時代的員工的聲音進到決策層，我對這邊居然
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05/28 16:58, 3年前 , 12F
還有人倡議無條件支持老闆一言堂感到吃驚
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噓
05/28 17:02, 3年前 , 13F
我不是幫老闆說話，只是我覺得員工就該跪著舔
05/28 17:02, 13F
噓
05/28 17:09, 3年前 , 14F
不是幫老闆說話 是很多台灣老闆這樣 不是人人都能
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05/28 17:09, 3年前 , 15F
進好的體制的公司或外商
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噓
05/28 17:11, 3年前 , 16F
我不是幫任何老闆說話 等事情搞砸了 一定是屬下辦事不力
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05/28 17:11, 3年前 , 17F
說真的
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05/28 17:11, 3年前 , 18F
很多外商也是這樣
05/28 17:11, 18F
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05/28 17:11, 3年前 , 19F
別在推給台商責任了
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05/28 17:11, 3年前 , 20F
更精確一點：全世界的老闆都是這樣
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05/28 17:12, 3年前 , 21F
對不對? 「好，遵命。」
05/28 17:12, 21F
推
05/28 17:13, 3年前 , 22F
網路都這麼發達了，還是有人覺得外國比較香w
05/28 17:13, 22F
推
05/28 17:15, 3年前 , 23F
說實話老闆主管說啥先說好 吃後再委婉的跟他說困難
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處順便結合帶出方案B不要讓上面沒面子
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05/28 17:19, 3年前 , 25F
我覺得原Po只要學習一件事情就是溝通的藝術如何在下
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一次談判中讓別人接受他的見解，但他不是學到什麼寶
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貴的一課要在下一份工作被同化成沒有思考能力的奴隸
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，大部分人沒能力去外商是他自己的問題，但要在這邊
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鼓吹別人用落後幾個世代的思維去迎合老闆又是另外一
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05/28 17:19, 3年前 , 30F
回事了
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05/28 17:22, 3年前 , 31F
唉，能不能融入台灣職場文化就看諸位造化，完畢
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05/28 17:23, 3年前 , 32F
覺得我發廢文就算了，下一份工作碰到同樣狀況也請保重
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05/28 17:26, 3年前 , 33F
aimlikenoob扯到共產這就非我想法，如果是老闆的紅人
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05/28 17:26, 3年前 , 34F
私底下點老闆一下我會贊成，會議上我會留面子給老闆
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05/28 17:27, 3年前 , 35F
哈哈 一堆腦補
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05/28 17:27, 3年前 , 36F
菜鳥就不要給意見，先照著老鳥主管以及老闆指令做
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05/28 17:27, 3年前 , 37F
到時候有困難再去跟主管請求協助 是為你好
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05/28 17:28, 3年前 , 38F
aim講的跟這篇就理論與實務的差距，都沒考慮到一些變因
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05/28 17:28, 3年前 , 39F
舔老闆？哪個人不舔老闆？連醫院的醫師也是PMPMP
05/28 17:28, 39F
還有 136 則推文
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05/29 02:40, 3年前 , 176F
對的狀況, 底下執行者執行就對了
05/29 02:40, 176F
推
05/29 08:35, 3年前 , 177F
噓的人我好奇進入職場多久了？
05/29 08:35, 177F
推
05/29 09:32, 3年前 , 178F
乖乖回家裡公司蹲吧草莓
05/29 09:32, 178F
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05/29 09:34, 3年前 , 179F
想改變台灣爛就業環境是不會去從政喔呵呵
05/29 09:34, 179F
推
05/29 11:01, 3年前 , 180F
calase講得沒錯
05/29 11:01, 180F
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05/29 11:14, 3年前 , 181F
花錢的是老闆、風險承擔也是他，小菜菜最好不要出太多
05/29 11:14, 181F
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05/29 11:14, 3年前 , 182F
意見。要出意見等自己能獨當一面時再說吧
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推
05/29 11:31, 3年前 , 183F
很多人搞不清楚決策者跟執行者...
05/29 11:31, 183F
推
05/29 12:06, 3年前 , 184F
看到一個菜鳥在那邊推老闆的心裡一定想的是叫你做個影
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05/29 12:06, 3年前 , 185F
片問題一大堆，菜鳥只要記住好的老闆沒問題老闆然後想
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05/29 12:06, 3年前 , 186F
辦法拍好影片，等你有地位了再來提出意見就對了
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推
05/29 13:42, 3年前 , 187F
很多顧問公司都說yes sir文化不好 不過真實世界...
05/29 13:42, 187F
推
05/29 14:19, 3年前 , 188F
看原原po的留言 這位小公主還是不懂問題在哪 仍然在「可
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05/29 14:19, 3年前 , 189F
是」、「可是」的詭辯
05/29 14:19, 189F
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05/29 14:19, 3年前 , 190F
老闆要的就是拍影片啊 在那邊扯什麼文字更好
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05/29 14:20, 3年前 , 191F
文字更好你說了算？應該是把影片拍好才是重點吧 公主
05/29 14:20, 191F
推
05/29 14:25, 3年前 , 192F
我聽過一個說法 「又笨又勤勞」的員工很可怕
05/29 14:25, 192F
推
05/29 15:06, 3年前 , 193F
台灣公主不意外
05/29 15:06, 193F
推
05/29 15:14, 3年前 , 194F
什麼樣的職位做什麼事 我他媽身為Web工程師叫我去掃廁所
05/29 15:14, 194F
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05/29 15:15, 3年前 , 195F
我也不會去做 因為那不是我來這個組織負責的專業與職責
05/29 15:15, 195F
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05/29 15:15, 3年前 , 196F
看外商最大老闆川普,你會覺得外商老闆會聽建言?
05/29 15:15, 196F
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05/29 15:15, 3年前 , 197F
但假設上層要求的就是我負責的專業職責, 且已經不需要做
05/29 15:15, 197F
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05/29 15:16, 3年前 , 198F
需求分析了, 那我就會照著上面的需求做, 這樣也反而輕鬆
05/29 15:16, 198F
推
05/29 16:48, 3年前 , 199F
看著某些人崩潰真舒爽
05/29 16:48, 199F
推
05/29 19:28, 3年前 , 200F
這篇說的是真的沒錯，有人聽不進去就隨便他去衝撞吧
05/29 19:28, 200F
→
05/29 19:28, 3年前 , 201F
。
05/29 19:28, 201F
→
05/29 20:36, 3年前 , 202F
有人說這是跪舔、跳不走。是有多廢才敢這樣妄自定義？
05/29 20:36, 202F
推
05/30 01:11, 3年前 , 203F
K大別浪費時間了,有些人就是活該被淘汰
05/30 01:11, 203F
推
05/30 01:47, 3年前 , 204F
這篇沒錯，不是決策者，就不要覺得你的工作是在會議上做
05/30 01:47, 204F
→
05/30 01:47, 3年前 , 205F
決策。
05/30 01:47, 205F
推
05/30 10:16, 3年前 , 206F
不認同的人可以自己開一間公司，然後聘請一樣有自己想
05/30 10:16, 206F
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05/30 10:16, 3年前 , 207F
法的員工，你叫他做東他偏要做西，你再上來說你的公司
05/30 10:16, 207F
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05/30 10:16, 3年前 , 208F
經營的好棒棒，才有説服力。
05/30 10:16, 208F
推
05/30 10:37, 3年前 , 209F
推這篇 講的很好 至於有人聽不聽的進去個人選擇
05/30 10:37, 209F
推
05/30 22:43, 3年前 , 210F
老闆承單風險?真的嗎?能相信嗎
05/30 22:43, 210F
推
06/01 08:39, 3年前 , 211F
外商也一樣啦，老闆只會想用順手的人
06/01 08:39, 211F
推
06/02 03:24, 3年前 , 212F
謝謝人生歷練的分享，看了很有感觸，當管理者的角度自
06/02 03:24, 212F
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06/02 03:24, 3年前 , 213F
然和剛出社會的新人不一樣
06/02 03:24, 213F
推
06/02 17:10, 3年前 , 214F
會聽的進去活的久..聽不進去就早一點換工作繼續被炒
06/02 17:10, 214F
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06/02 17:10, 3年前 , 215F
吧.
06/02 17:10, 215F
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