Re: [問題] 為什麼不全面開放外勞兩全其美???

看板Salary作者notepad67 (甄姬拔劍)時間5年前 (2018/11/22 21:49)推噓0(2推 2噓 13→)

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你的回文，只是打到你自己臉啊... 1.老闆開22K招人只能招到你前面提到行為能力有問題的人很多22K都是辦公室的文書行政，這種工作沒有開放外勞另外，很多拿22K的心智是正常的，你不要把22K都當成是智障身障在領的薪水要比工作，就要拿同產業同性質的工作比如服務生，在一般小店吃叫阿姨，但這些人薪水不一定低哦之前我在北投那工作，石牌夜市的小吃在找阿姨大約都有三萬多哦在一般餐廳、速食叫服務生和店員，可能拿基本工資或較高但到了頂泰X，就遠遠不是22K了在飛機上的，一樣是服務生更是22K的好多倍你覺得是誰的問題？ 2.北部薪水高是因為新竹半導體產業、台北金融業，是產業結構問題北部幾乎什麼工作薪水都比南部高，以醫院潔工來說一樣是退輔會的榮總，石牌榮總，清潔工31K/月休8天/上班8小時到了高雄榮總只有24K/月休8天/上班8小時同產業，同性質，同老板，硬是少7K 這樣也是外勞的問題？ 3.全台外勞人數排名: 1.桃園 2.台中 3.新北 4.台南 5.高雄一樣同產業，同性質，桃園薪水也是硬壓高雄我一直跟你說，薪水高低是政府的問題，台灣才多大，高雄和桃園稅率有差嗎？電費水費有差嗎？台灣原物料也都大多進口，原料價有差嗎？為什麼一到台南高雄薪水就立即變低？產業外勞，勞壢市不是叫假的啊，但有因為外勞多了，製造業薪水就比高雄低嗎？為什麼在北部有勞基法？到了南部沒有，南部有特區專法嗎？沒有啊這是政府引導的問題，就像台南好了，地球人都知道，台南市是不準成立勞檢的啊還被勞動部認證過另外，台灣沒有結界，難到戶籍在桃園的老板，就會比較有良心給比較高薪？如果老板戶籍變高雄，就突然無良不給錢？最後，我拿一個政府可以影響薪水的例子給你你知道看護外勞，是台灣政府故意修法，讓他們來台灣為奴的嗎？他們是不準享有勞基法保障，連薪水和休假都不準保障只要當初合約簽下去，只要顧主給加班費，他們就要一直作不休息，而且必需領低薪和在工廠的產業外勞完全不同所以台灣的長照薪水一直拉不上來，因為外籍看護太低薪但政府敢不敢把他們當人看，不敢誰敢修法給外籍看護勞動權利，會永遠退出政壇吧... === 另外，你說的我的觀點都建立在老闆為了省人力成本省下來的錢也沒有改進工作環境和技術造成外部成本上升，社會負擔加重(汙染、垃圾、治安等等) === 我是不知道你什麼產業啦，但我跟你說汙染、垃圾、治安這些都是政府政策引導的啊比如廢水排放，如果是工業區大多是接公管，如果是自排也要裝廢水處理裝置會亂排的，很多都是那種不在工業區小工廠因為廢水非常花錢，買機器是最便宜的，耗材和操作很貴空氣的話，你以前去吃雞排和小吃，應該沒有看過靜電機吧，現在基本上是標配，為什麼？因為法規有要求。今天上市櫃公司，為什麼福利或其他東西都至少有一定水準因為作什麼都要考慮到法規的問題但小型的工廠不用，因為了不起關起來，換負責人再開一間就像敬鵬大火，你也怪外勞怎麼不去怪桃園市政府，沒有作好外勞訪視你知道因為敬鵬案後，消防隊多了一堆巡檢嗎？現在不但要查你廠內物品，還要看你的隔間使用、圖上和現場是否相符交完資料後，分隊會一間一間來確認，如果早這樣作，還會這樣嗎？你說沒人力，但是消防隊缺人，也是地方政府的問題啊今天很多問題是出在政府，你怪去外勞自己不覺得很怪。另外，我上篇說過，不要看不起外勞外勞已經在考台灣的技術士了你知道嗎? 堆高機和天車，很多台灣人都考不過，外勞也有人考過了... 你想像中有能力的台灣人，不一定真的比外勞有能力你以為老板是智障，如果外勞沒有一定的能力他會讓越南外勞來當領班來，管台灣作業員？外勞一樣可以寫生產日誌和看工單，只要表格化就好，他們不是智障，只是國籍和我們不同收起你看不起人的眼光，去工業區看看吧... -- 總統下星期要去參觀某單位新設的營內休閒區。為了慎重，司令先來預檢，旅長問司令有什麼指導？司令指著一處空地說：「規劃挺好的，不過這裡多些綠化那就更好了。」旅長點點頭，第二天叫各營伙房派公差，在這裡堆了一噸鹽。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.154.213 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542894558.A.70F.html

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f0920009

11/22 22:20, 5年前 , 1^F

11/22 22:20, 1^F

※ 編輯: notepad67 (61.231.154.213), 11/22/2018 22:24:57

推

titch

11/23 10:35, 5年前 , 2^F

11/23 10:35, 2^F

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notepad67

11/23 11:00, 5年前 , 3^F