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[ Salary ]
討論串[問題] 為什麼不全面開放外勞 兩全其美???
共 6 篇文章
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資方 勞方 整天在吵. 政府夾在中間兩面討好 其實也很難做事. 唯一兩全其美的方法就是全面開放外勞 解除目前外勞一堆限制. 1.資方可以用低薪補足3k或低階產業人力不足問題 也不會吵缺工. 2.勞方把低階產業留給外勞 自己做高階產業 薪水也變高 例如:外勞當OP 本勞當工程師. 這樣雙方不就都解決問
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====. 你的問題立論就有問題. 1.3K在台灣有沒有人作？. 那一次清潔隊考試不是場場爆滿，連博士都有想來倒垃圾的. 中鋼、中油的現場人員，是不是3K工作，為什麼也一堆人考試？. 因為錢給的夠，福利跟的上。. 台灣沒有缺3K勞工，只是台灣有些3K工作給的薪水，不到台灣人的心理下限. 如果3K工作
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首先你一開始就提到重點，薪水問題. 這方面我認同，你自己也提到只要薪水提高，台灣人自然會搶著做. 然後你提到台灣底層有一些行為能力有問題的人領低薪. 我這邊反駁的點在於. 1.真正有能力的人已經去做你一開始提到，有技術性的工作. 2.跟那些有行為能力問題的人相比，選個相對可靠的外勞當領班可以理解.
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你的回文，只是打到你自己臉啊.... 1.老闆開22K招人只能招到你前面提到行為能力有問題的人. 很多22K都是辦公室的文書行政，這種工作沒有開放外勞. 另外，很多拿22K的心智是正常的，你不要把22K都當成是智障身障在領的薪水. 要比工作，就要拿同產業同性質的工作. 比如服務生，在一般小店吃叫阿姨
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任何事情都是要一體兩面來看. 合法開放外勞進來，但是台灣政府卻沒有合法管道給台灣勞工出去. 自由市場是雙通道的，市場是以供需來看. 但是往往都只能看到一方，這樣是不合理的與錯誤的. 破壞這個市場機制的就是台灣政府，最後的後果卻是勞工爭論不休，由勞工來承擔. 沒有一個國家敢如此像台灣引進這麼多的外來勞
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