Re: [問題] 為什麼不全面開放外勞 兩全其美???
※ 引述《touchBB (CK)》之銘言:
: 唯一兩全其美的方法就是全面開放外勞 解除目前外勞一堆限制
: 1.資方可以用低薪補足3k或低階產業人力不足問題 也不會吵缺工
: 2.勞方把低階產業留給外勞 自己做高階產業 薪水也變高 例如:外勞當OP 本勞當工程師
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你的問題立論就有問題
1.3K在台灣有沒有人作?
那一次清潔隊考試不是場場爆滿,連博士都有想來倒垃圾的
中鋼、中油的現場人員,是不是3K工作,為什麼也一堆人考試?
因為錢給的夠,福利跟的上。
台灣沒有缺3K勞工,只是台灣有些3K工作給的薪水,不到台灣人的心理下限
如果3K工作只有32K、36K,很多人寧願去坐辦公室拿22K或是便利商店領26K
但如果突破到42、56、66甚至更高時,3K工作也不是不能接受的
工地和重機工作也是,吊掛、重機、泥作這些有技術性的工作,薪水也沒有很低
我前面說了,很多工班早上來上工,開BMW來的都有
有沒有年輕人,如果有在工地看的可以發現,現在很多是父母帶子女來作核心工作
其他的外圍就找一些點工來幫忙
2.低階產業留給外勞,自己做高階產業?
台灣有沒有那麼多你想像中的高階產業是一回事。
但是現況,我在工業區這,有時聯合會活動我們聊天
很多現場的組長、班長甚至領班,已經是越南人了,反而台灣人是作業員
另外,不要以為外勞就比台灣人笨,我有次看一個外勞操作電腦CNC
他不認識中文,他用手機拍照,拿去印出來,再中越南文寫在紙上
作一大本筆記,結果一樣可以操作CNC
也有一次,我請一個越配(已拿台灣身份證的)替我和外勞宣布一些事(領水果)
結果,她用中文宣布一次,又用台語說一次
我跟她說,我是請她用越南話跟他們說
她跟我說一句,我現在都忘不了
她說:
來台灣就是要講中文,到台灣還只想說越南話的人,都是混不下去沒用的人
沒用的人不用理他們~
她說,她都和她同鄉來的姐妹說,來台灣第一件事就是學中文,
不要跟越南人混在一起說越南話,不然永遠只能當下等人
相較有些去澳洲打工二年回來還在24個英文字母的...
如果台灣全面開放外勞,你確定你是站在食物鍵上層?
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總統下星期要去參觀某單位新設的營內休閒區。
為了慎重,司令先來預檢,旅長問司令有什麼指導?
司令指著一處空地說:「規劃挺好的,不過這裡多些綠化那就更好了。」
旅長點點頭,第二天叫各營伙房派公差,在這裡堆了一噸鹽。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.48.112
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1542850132.A.71B.html
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他還有獎金和確的未來薪水成長啊...
不會今天作作明天公司要不要你還不知道,更不用擔心公司自己在不在都不知道
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問題是這樣啊,清潔隊和一般的清潔公司收垃圾的工作內容是不是差不多?
但薪水和福利差很多,所以清潔隊考試一堆人去
可是清潔公司找人,會有幾千人報名嗎?
郵局的外勤郵差也是搶破頭
一樣工作內容的物流配送員,會全台萬人報名嗎?
工作不是沒有人要作,工作內容也不是什麼重點髒、累、危險一樣有人作。
事實上,就是看薪水和福利而已。
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每個人心中薪水和福利都有一道牆,只要能突破自己心中那道牆,那作什麼都沒差
如果今天酒店小姐薪水比餐廳服務生低,還會有人願意去作嗎?
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之前台糖的超市月薪五萬以上,還被監委糾舉哩...
所以問題就是錢而已,工作內容其實假議題
高雄市清潔員為例,前3個月薪資25K、26K,試用期過後加上清潔獎金就有40K,光是2017
年招考環保車駕駛就吸引2500人報名,僅錄取95人,其中不乏大學畢業生來報名
https://www.ettoday.net/news/20180507/1164321.htm#ixzz5XYSQ0xte
高雄清潔隊4萬,打爆一堆公司,當然很多人去
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推 ls4444: 不懂日薪才1100為啥有人會做 1100/8=137.5元 11/22 12:30
→ ls4444: 日曬雨淋又是重勞力的 便利商店打工吹冷氣還比較好..... 11/22 12:31
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順便回一下前面的推文
1.不懂日薪才1100為啥有人會做?
因為你不要認為每個台灣人都有你的工作能力啊,很多去作粗工的
可能只有呼吸的能力,只能撿撿垃圾,連地都掃不乾淨的都有好嗎...
另外,不要看不起便利商店
要能作便利商店店員,至少要手腳正常,表達能力OK(能說話和聽的懂話)
認識字,有數量基本概念,能投勞健保
光一個要投勞健保,很多粗工就不要了,
有的是欠債的,一有薪水會被銀行扣,只想作日領現工作
有些是在領社福的,如果薪水多也不行,他只要現金
再來,前面那句也許台灣人看了會不爽
如果台灣全面開放外勞,你確定你是站在食物鍵上層?
以傳產來說,很多外勞真的比本勞好用,好用包含技術和配合度。
前面有幾篇說過了,很多人以為外勞來拉低台灣人薪水
但是,事實上,現在很多外勞薪水是比台灣人高的
加上其他的支出(就保金及其他)
公司用外勞的成本支出,往往是比用台灣人高的
(台灣人公司也只負擔勞健保,外勞有很多其他有的沒的錢要付)
(而且外勞,政府會一直來訪查,問卷,反而台灣人,政府是不管你的)
台灣人最大的優勢,就是台灣人不用辦工作證可以馬上來上班
和綠卡去美國一樣,很多非法打工的人,能力比有綠卡的好幾十倍
不好意思,沒身份就不能工作。
所以,不要把問題都推到外勞身上。
就像前面有人指正過我說的一些薪資水平,說高雄、台南的薪水但很多
但是,台灣土地面積才多大?台南和桃園才距離多遠?
會有這種問題,是外勞害的,還是政府引導出來的
就像,前面推文,有人說台南的建商沒在管勞基法的
但是,那也是台南市政府政策引導出來的結果,怪外勞就怪怪的...
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外籍看護這個,是政府立法規定,看護外勞不得享有勞基法保障
而且必需低薪、可以不休假
這是政府故意立法把外藉看護當奴工用的
而且,不可能有人敢修法,誰敢把外藉看護當人,馬上會選不上
以家庭看護工來說
薪資 NT$17,000/月
(各國辦事處已要求自104/9/1起,家事外勞的月薪調整為NT$17,000)
加班費 NT$2,268/月
以一個月有4個星期天為例
就業安定基金 NT$2,000/月
健保費 NT$997/月
依投保薪資NT$22,000計算,外勞自付310元/月 (自107年1月1日起)
平均每月花費金額
約 NT$ 22,625
含4個星期天的不休假津貼
請台灣人來作,住家中一天16小時(晚上搞不好要大小便),假日不休息
你看看開60K一個月有沒有人作
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你要這樣看,當然也可以
但你可以去瞭解一下,很多外勞為什麼技術上比台灣人好的原因
很多外勞在一個位置,一做就是5年到10年,一直作到最大年限
他自然熟練度比較高
噓
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打報告作專案的白領工作就沒開放外勞啊
所以政府不是聽到你的要求了,要開放了啊
之前服貿要開放大陸人來台灣作服務業,被幹爆了
現在政府已經要開放白領外勞了啊
而且,要比當然是同工作位置比,你拿作業員和辦公室行政比,說你贏了
如果台灣人的能力建立在會中文,那台灣人果然能力很強
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射出作業員,請台灣人24K~26K~28K
外勞:22000+997(健)+1463(勞)+2000就業安定費
有比較省嗎?
外勞加班一樣要給加班費,最好是你說的給1000包責任制
外勞不是智障,沒有錢他們不會來
到發薪水,他自己算,少1元都會來吵的
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是,外勞給1000就要包責任制
這個外勞太偉大了,我看到的都是算錢算的比精的,沒看過不給錢也來的
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哦,所以你當老板,二個能力相同的人,你會去請30K的台灣人,還是26的外勞
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老板不花錢蓋宿舍,變成是外勞的錯,不該來台灣
我不懂你的明白,那你高興就好
老板薪水開的低,我也說了,台灣才多大,台南-桃園才多遠?
如果整體薪水平均下降,那是不是要去問當地的政府?
什麼錯都推給外勞很奇怪,另外不要在那越南人如何怎樣
我看滿多越南同事都很認真工作,人家也是來台灣賺錢的,不必去歧視別人
不然,按你說法,一堆台灣人出國去別國當外勞,應該也很該死
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