[閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

看板Salary作者 (酷哥56)時間6年前 (2018/01/26 22:25), 6年前編輯推噓41(60推 19噓 98→)
留言177則, 91人參與, 4年前最新討論串1/14 (看更多)
我表弟最近要進入職場了，他好像想往科技廠人資的方向前進 他研究所的論文也是跟人力資源有關 最近我表弟在問我的意見，但是雖然我進社會幾個月了，可是對人資在幹嘛也不太了解， 感覺都在做核薪跟算假別和一些公司雜事 所以我幫他上ptt爬文，結果不管是科技版還是八卦版，都非常不尊重hr這職業的樣子，今? 天還看到八卦版一篇文章直接說hr是不是狗畜牲在當的，結果下面是一篇壓倒性的贊同聲 科技版也都在說hr就是領著少少的薪水卻擺著資方嘴臉的走狗？ 我是不是該勸退我表弟啊？薪水少還要在網路上被人辱罵 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.64.90 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1516976757.A.FB1.html
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01/26 22:27, 6年前 , 1F
人資是第一線把關人員，感覺滿容易被....
01/26 22:27, 1F
推
01/26 22:29, 6年前 , 2F
因為人資自以為是老闆 一直砍薪資 當然不被人喜歡阿
01/26 22:29, 2F
我當初進來，薪水是直接跟主管談的，人資是我進來後，負責給我核薪的，所以對人資沒什麼惡感 ※ 編輯: cool5566 (123.193.64.90), 01/26/2018 22:32:44
推
01/26 22:30, 6年前 , 3F
男生要當人資可能要多找幾間
01/26 22:30, 3F
推
01/26 22:30, 6年前 , 4F
呃 人資很多都不專業 只會砍砍砍
01/26 22:30, 4F
推
01/26 22:33, 6年前 , 5F
因為沒有實權但又得做討人厭的事吧
01/26 22:33, 5F
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01/26 22:34, 6年前 , 6F
而且工作做久了真的會走偏 整個人的心態都會變
01/26 22:34, 6F
推
01/26 22:36, 6年前 , 7F
坦白說什麼職業都有可以被幹譙的地方，只是看你是參考
01/26 22:36, 7F
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01/26 22:36, 6年前 , 8F
誰的言論而已。反過來說，如果你弟能做一個被公司跟同
01/26 22:36, 8F
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01/26 22:36, 6年前 , 9F
仁讚賞的HR，自己也做得有成就感，那網路上的這些罵聲
01/26 22:36, 9F
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01/26 22:36, 6年前 , 10F
有差嗎
01/26 22:36, 10F
※ 編輯: cool5566 (123.193.64.90), 01/26/2018 22:43:48
推
01/26 22:53, 6年前 , 11F
應該說台灣專業的hr真的非常少
01/26 22:53, 11F
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01/26 22:54, 6年前 , 12F
看那些HR有沒有先尊重人啊，遇過真的很好的HR
01/26 22:54, 12F
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01/26 22:54, 6年前 , 13F
努力想改善公司讓員工留更久，也遇過很爛的HR
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01/26 22:54, 6年前 , 14F
問什麼都叫你不要多問，狐假虎威，這種舊討人厭- -
01/26 22:54, 14F
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01/26 22:56, 6年前 , 15F
一般HR就是招募、核薪、算薪資、部門溝通、節日禮採買
01/26 22:56, 15F
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01/26 22:57, 6年前 , 16F
還有處理協調員工和主管之間的問題，做紀錄向上報告
01/26 22:57, 16F
噓
01/26 22:57, 6年前 , 17F
有趣的想法，只會抱怨別人不尊重自己。卻不去想為什
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01/26 22:57, 6年前 , 18F
麼會有一堆人討厭自己
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當然員工離職的問題也要處理，關心為何離職，瑣碎但事多
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01/26 22:58, 6年前 , 20F
而且都是大量與人溝通的工作，擅長和人相處的去做比較好
01/26 22:58, 20F
推
01/26 22:58, 6年前 , 21F
我好像都跟主管、資深員工面試 還沒跟人資面過的
01/26 22:58, 21F
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01/26 22:59, 6年前 , 22F
大一點的公司會有正式的人資部門，有人資主管及專員
01/26 22:59, 22F
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01/26 22:59, 6年前 , 23F
如果是小公司，很多都只是老闆娘和老鳥隨便兼任而已
01/26 22:59, 23F
推
01/26 23:14, 6年前 , 24F
好像沒聽過人資系~所以要專業也有點困難
01/26 23:14, 24F
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01/26 23:14, 6年前 , 25F
八卦版講話是難聽啦 但是很多HR真的很爛 萬年屎缺實際
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01/26 23:14, 6年前 , 26F
工作內容一無所知
01/26 23:14, 26F
推
01/26 23:23, 6年前 , 27F
自以為屌可以篩履歷啊 整天泡茶聊天沒事幹的
01/26 23:23, 27F
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01/26 23:25, 6年前 , 28F
我記得有人力資源管理系，有些公司要求人資要本科系的
01/26 23:25, 28F
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01/26 23:25, 6年前 , 29F
非本科的有時還不能當(大型企業@ @)
01/26 23:25, 29F
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01/26 23:26, 6年前 , 30F
如果是非本科的，好像對勞動法規和算薪要有基本經驗
01/26 23:26, 30F
推
01/26 23:28, 6年前 , 31F
中央大學有啊
01/26 23:28, 31F
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01/26 23:29, 6年前 , 32F
大型企業的人資都很忙吧，光負責工廠500~600個員工就累
01/26 23:29, 32F
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01/26 23:29, 6年前 , 33F
比較大型的公司，人資幾乎都很晚走
01/26 23:29, 33F
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01/26 23:29, 6年前 , 34F
是小型工作室或小家庭企業的才很閒吧
01/26 23:29, 34F
推
01/26 23:39, 6年前 , 35F
台灣的人資專業度太差，亂找人來面試、經履歷看不
01/26 23:39, 35F
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01/26 23:39, 6年前 , 36F
懂亂砍薪資、應對進退很差有些超沒禮貌！
01/26 23:39, 36F
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01/26 23:39, 6年前 , 37F
Hr不會替員工某福利，只會幫老闆想cost down勞工成本，
01/26 23:39, 37F
還有 100 則推文
噓
01/28 12:19, 6年前 , 138F
資方打手
01/28 12:19, 138F
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01/28 14:45, 6年前 , 139F
個人覺得10間裡面只有1間人資不會認為自己是資方代表
01/28 14:45, 139F
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01/28 14:46, 6年前 , 140F
其他都以為這公司是自己家裡的一樣，真是頭殼壞去
01/28 14:46, 140F
推
01/28 15:25, 6年前 , 141F
當然有人資系版上也有HR版可以問
01/28 15:25, 141F
推
01/28 15:35, 6年前 , 142F
我覺得看不起人資和討厭人資也是剛好啦XD
01/28 15:35, 142F
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01/28 15:36, 6年前 , 143F
其實八卦版那種狗畜牲的發言太難聽了就是，應該是狗雜種
01/28 15:36, 143F
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01/28 15:36, 6年前 , 144F
比較符合實際情況..
01/28 15:36, 144F
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01/28 16:44, 6年前 , 145F
真心建議對於工作職位評論相關的 不適合去看八卦版 因
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01/28 16:44, 6年前 , 146F
為酸民不少 表弟有自己的夢想方向 不需要被別人影響
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01/28 16:44, 6年前 , 147F
或許他有機會走出自己的路
01/28 16:44, 147F
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01/28 16:45, 6年前 , 148F
人資有好有壞 遇過好的也遇過差的 不是所有的都一樣
01/28 16:45, 148F
推
01/28 23:48, 6年前 , 149F
我遇過hr面試超不專業 甚至問到我男友工作和我男友對未
01/28 23:48, 149F
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01/28 23:48, 6年前 , 150F
來想法 我跟男友才23歲 而且問這些問題到底跟我面試工作
01/28 23:48, 150F
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01/28 23:48, 6年前 , 151F
有什麼關係 感覺超級不舒服的
01/28 23:48, 151F
噓
01/29 09:02, 6年前 , 152F
台灣的hr有什麼讓人值得尊重的地方？
01/29 09:02, 152F
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01/29 10:18, 6年前 , 153F
台灣公司根本一點都不在意人資這塊，完全跟不上世界潮流
01/29 10:18, 153F
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01/29 10:19, 6年前 , 154F
我家的人資還是會計兼職的，廢公司我就不說了
01/29 10:19, 154F
噓
01/29 11:28, 6年前 , 155F
hr'=沒專業等著被狗幹的垃圾
01/29 11:28, 155F
噓
01/29 11:59, 6年前 , 156F
之前遇到的人資是老闆的狗，真的印象不好，但我相信還是
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01/29 11:59, 6年前 , 157F
有好人資
01/29 11:59, 157F
推
01/29 19:10, 6年前 , 158F
就自己把圈子搞臭了啊... 明明自己是勞方...
01/29 19:10, 158F
噓
01/29 20:54, 6年前 , 159F
你先想想看HR有沒有尊重人
01/29 20:54, 159F
推
01/29 22:53, 6年前 , 160F
多數的HR除了砍價跟辦一些沒屁用的大地活動還會什麼
01/29 22:53, 160F
噓
01/30 22:10, 6年前 , 161F
資方打手
01/30 22:10, 161F
推
01/31 01:36, 6年前 , 162F
人資有尊重過求職者嗎
01/31 01:36, 162F
推
01/31 08:21, 6年前 , 163F
一堆HR連遵守勞基法都做不到
01/31 08:21, 163F
噓
02/04 07:42, 6年前 , 164F
亂槍打鳥最該死 別人的時間不是時間喔
02/04 07:42, 164F
噓
03/04 08:43, 6年前 , 165F
人資的專業不是砍薪水嗎
03/04 08:43, 165F
噓
06/04 23:29, 6年前 , 166F
台灣很多人資根本是低薪剝削的共犯，明明是勞方卻幫資方打
06/04 23:29, 166F
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06/04 23:29, 6年前 , 167F
擊勞方，有夠無恥
06/04 23:29, 167F
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08/02 20:46, 4年前 , 168F
一堆人酸人資沒專業，又要講人資都老闆打手，遇到公司內不
08/02 20:46, 168F
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08/02 20:46, 4年前 , 169F
公平的事情又希望人資可以為勞工講話。上面留言很多有經過大
08/02 20:46, 169F
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08/02 20:46, 4年前 , 170F
腦嗎？ 很多只會酸台灣慣老闆不尊重專業，自己留言行徑不是5
08/02 20:46, 170F
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08/02 20:46, 4年前 , 171F
0步笑100嗎！確實台灣有專業不足的人資，但也會有專業極佳
08/02 20:46, 171F
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08/02 20:46, 4年前 , 172F
的。只不過真正專業的大部分都在真外商、跨國企業或是上市櫃
08/02 20:46, 172F
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08/02 20:46, 4年前 , 173F
公司，剩下一堆有心、有熱血會想讓勞資關係平衡的，看到板上
08/02 20:46, 173F
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08/02 20:46, 4年前 , 174F
一堆奴隸心態，或極端歧視人資專業的，可不可以先反省自己？
08/02 20:46, 174F
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08/02 20:46, 4年前 , 175F
因為有你們這樣的人，讓更多優秀人才不願意去做人資，甚至
08/02 20:46, 175F
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08/02 20:46, 4年前 , 176F
看到你們這樣謾罵，做人資的人又為何還要冒著失去工作跟升遷
08/02 20:46, 176F
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08/02 20:46, 4年前 , 177F
的機會給公司建言！
08/02 20:46, 177F
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