Re: [閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

看板Salary作者zzahoward (Cheshire Cat)時間6年前 (2018/01/27 18:42)推噓8(9推 1噓 26→)

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台灣HR喔我譙過很多了人家國外早就開始轉變HR組織的型態純粹文書背景的越來越少，現在一線大公司都叫做Business Partner BP通常本身不太是HR科班的，甚至過去的工作也都不是HR相關簡單來說一個整天窩在辦公室裡面的HR你要他怎麼去招募好的sales/marketing? 一個連公司產品放在JD上面都看不懂的HR你要他怎麼去講給好的人才聽? 一個連產業市場訊息都沒在看的HR你要他怎麼去開條件? 一個連數學加減乘除都不太熟悉的HR你要他怎麼去核薪? 沒錯，台灣"多數"HR就是上面的綜合體，所以只能砍砍薪水來當KPI/績效因為他們能力就是不夠做出其它能夠量化的指標，也沒辦法學新的東西，素質就是這樣我再次強調 "多數"，我當然看過很厲害的HR，不過那大概佔不佔的到5%我很懷疑所以很多國際企業在招募上改用有實戰經驗的人，可能懂市場、懂技術、懂公司文化才不會像現在HR就篩篩學歷就往上丟給Hiring看，只篩學歷我寫個程式篩就好了不然就是精簡到只留必要的，剩下交給Hunter來找比較快也比較省甚至Training的部分也能協助，因為BP都是有相關前線經驗而不是只有文書經驗然後BP是直接報告給BUD(產品線協理)，所以地位自然不會太低當然台灣還是有些很不錯的HR(在外商)，我是建議HR的朋友們多學點其它部門的東西不然再下去很快就會被淘汰了 ※ 引述《PegasusSeiya ( )》之銘言： : 以我海內外接觸HR/Headhunter及面試的經驗, 其實我敢說會討厭人資是有道理的 : . 任何工作都要先看專業, 首先國內的大學有人資系的: : 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系 : 國立高雄應用科技大學人力資源發展系 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系 : 修平科技大學人力資源管理與發展系 : 南榮科技大學企業管理系(人力資源組) : 如果照嚴苛一點的標準, 可能大葉, 修平就算top3,4 : . 再來看有人資所的; : 國立中央大學人力資源管理研究所 : 國立中山大學人力資源管理研究所 : 國立高雄應用科技大學人力資源發展研究所 : 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 : 國立臺灣師範大學國際人力教育與發展研究所 : 國立高雄師範大學人力與知識管理研究所 : 南台科技大學技職教育與人力資源發展研究所 : 大葉大學人力資源暨公共關係研究所 : 也就8所, 而系所加起來, 扣掉重複同間大學的 : 再把修平科大, 南榮科大加進去, 也就9所 : 別的系所群組, 都是一大把集叢可以拉進去做資料分析的 : 看到這大概就知道為什麼了, 這裡先不論學校排名 : 但相信業界自己標準, 人資都不會想照顧南台, 修平, 南榮的學弟妹吧? : 所以連物以稀為貴的效果都沒有 : 所以在這個背景下, 即使我們都採用了本科的人資 : 但是我相信以其認知對專業的標準 : 跟工商主流科系的認知, 應該是有差距的 : 理工對定義及數學的嚴謹, 財金會計對公司及市場的績效評估 : 都不是些普通心理, 行為常識, 可以去評估對方專業的 : 光是這樣作為第一把關, 篩選履歷, 就有失公允 : 而且喪失真正有潛力的人選的機會 : 但有經濟概念, 就知道景氣好壞, 求職供需才是主因 : 事求人時, 標準低, 可選少. 而人求事時, 則反之 : 所以HR大可以用著極其暴力的篩選法, 看都不看的篩到只剩最後幾個 : 再給用人主管, 即使錯失? 我想他們是不在乎的, 因為太多了, 篩不完 : 所以如果是在這樣的背景下, 進社會接受這樣的職業觀念訓練 : 你覺得認知發展會怎樣? 可想而知 : 何況, 更是一堆非本科系的 : 非本科系有個什麼特點呢, 其實各界都會有這種人 : 就是可能知道自己專業沒什麼競爭力, 所以有兩個選項: : a. 開始在職場上發展些有的沒的 : b. 利用自己跨背景繼續進修做多元人才 : b是人才, 但通常亂源都是a, 但偏偏其實這種人其實挺多的 : 一但環境充滿這種人, 那即使血統純正的專業本科, 也會做得很辛苦 : 更何況我們樣本數那麼少, 這7,8所的學生畢業後在職場上 : 說不定也一堆沒有從事HR工作, 反倒都是做些別的 : 所以像a這種人一多, 經驗又有, 真的是誤人子弟帶壞社會風氣 : 但我也想反過來幫人資問句話. 老闆, 你願意錄用這7,8所學校的HR嗎? : 還是你的標準也亂七八糟呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.169.177.234 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517049763.A.196.html

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acc1016

01/27 18:46, 6年前 , 1^F

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