Re: [閒聊] 台灣的hr是不是很不被尊重？

看板Salary作者csss22221041 (沒暱稱)時間6年前 (2018/01/29 13:53)推噓6(6推 0噓 9→)

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※ 引述《cool5566 (酷哥56)》之銘言： : 我表弟最近要進入職場了，他好像想往科技廠人資的方向前進 : 他研究所的論文也是跟人力資源有關 : 最近我表弟在問我的意見，但是雖然我進社會幾個月了，可是對人資在幹嘛也不太了解， : 感覺都在做核薪跟算假別和一些公司雜事 : 所以我幫他上ptt爬文，結果不管是科技版還是八卦版，都非常不尊重hr這職業的樣子，今? : 天還看到八卦版一篇文章直接說hr是不是狗畜牲在當的，結果下面是一篇壓倒性的贊同聲 : 科技版也都在說hr就是領著少少的薪水卻擺著資方嘴臉的走狗？ : 我是不是該勸退我表弟啊？薪水少還要在網路上被人辱罵那我想問，什麼是「尊重人事」？這根本是假命題。以這板來說，網友會分享的資訊跟人事有關的：大多是面試心得較少離職過程離職能放到網路上講，對公司印象能有多好？對人事作業評論，難免遭到渲染，這就不多提問工作跟人事有關很多時候，都是人事窗口負責聯絡而對人事有關，都是連絡上會出問題的負評。換句話說，在網路上大家對人事印象很差這看法是不見得對而是應該說，網路上大家對人事的理解是來自「不好的就業經驗」很多見聞，正所謂好事不出門壞事傳千里更不要說，台灣勞資狀況從新政府上任就長期被關注可見會寫到網路上的分享會是好的經驗嗎？所以結論：到底是大家對人事不尊重還是原po引用的資訊不夠完整？讓大家以訛傳訛? -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.45.166.242 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1517205193.A.171.html

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SamWhite

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zbug

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smallstar

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kuter

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eno4022

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2樓+1 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.166.242), 01/29/2018 18:40:44

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Roderickey

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myaku524

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Roderickey

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edcs

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edcs

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也不能這樣說也不能這樣說有應徵者能力不足，當然也有很雷的公司只是原po用不客觀的資料（大多數不好的經歷）探討「不尊重的可能性」很多人接受不尊重的既定事實，這樣的思考誤區然後推測是因為「人事不專業」最後去探討「人事需要的專業」其實無論人事需要什麼專業，最後也一定還是得到一樣的答案因為重點不是人事，而是問題本身也就是說在這個板能搜集到的人事資料來源，大多都是來自不好的就業印象所以得到的結果，往往都不是正面的答案 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.166.242), 01/29/2018 21:52:26 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.166.242), 01/29/2018 21:55:21 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.166.242), 01/29/2018 21:55:52

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skyyo

01/29 23:31, 6年前 , 12^F

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各行各業都有些很鳥的人跟很雷的公司制度，習慣就好。以前當業務也看過不少很鳥的、很心機的、很骯髒的事。不代表每家公司業務都是如此。 ※ 編輯: csss22221041 (114.45.166.242), 01/30/2018 05:17:30 ※ 編輯: csss22221041 (220.129.200.151), 01/30/2018 05:21:55 ※ 編輯: csss22221041 (220.129.200.151), 01/30/2018 05:28:44

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f0920009

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