Re: [問題] 有人真的因為一例一休得利的嗎?

看板Salary作者nevil7851 (米尼翹屁星人)時間7年前 (2017/01/11 06:36)推噓4(4推 0噓 11→)

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小弟是輪三班的醫護人員一例一休對我們的好處好像就只有特休的部分增加而已我到2017 5 月滿三年所以剛好是賺最多的階段(多四天) 但是我們每天工時都是很固定的8小時而且因為輪三班制所以是採用變形工時的方式老實說我還是不太懂這樣我哪一天算是“例假” 哪天算是“休假” 我們排班方式就是每個月行事曆紅字有幾天就排幾天假由主管打散去排然後不會連上超過七天根據勞基法30 跟 36 條基本上兩週內會有兩天例假沒問題但是關鍵的”休假“ 加班費變多我們是不是就無法享受到了？因為無法定義哪幾天的放假算是休假啊都散落在一個月當中平日週末都有另外從去年開始人事課要我們輪三班的人員都簽一張例假日移調自願書就是當行事曆上只要是紅字的而你被排有上班時就自願把那天紅字該放的假移到其他平日你被排放假的日期連幾號-->幾號都要寫清楚例如：1/1--> 1/4 如果不簽那老闆的意思就是沒關係不簽的人就給他放紅字沒關係但是放假那天就縮人力上班本來一個人顧10個病人縮了人之後你的同事有上班的就一個人顧15個把壓力丟給當事者然後從2017 1月開始我們的薪資被拆成兩部分給假設原本月薪四萬不含夜班津貼變成兩筆匯入戶頭一個24K 一個16K 我猜這樣就能節省加班費本來是40000/30/8=時薪現在只要24000/30/8 差超多如果因應一例一休省加班費可以這樣變更月薪嗎？這樣勞健保是不是也能少報了？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.131.250 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1484087804.A.97A.html

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snowtoya

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snowtoya

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