Re: [問題] 有人真的因為一例一休得利的嗎?
※ 引述《drea (星空下的背影)》之銘言：
: 看來一直有人緬懷之前的雙週84小時+七天假
: 我有些好奇，真的有公司在2015年之前是單週40小時+七天假的嗎？
: 前勞基法真的有規定單週40小時也可以有七天假嗎？有條文嗎？
: 我和周邊的朋友都沒遇過單週40小時+七天假的，也沒聽說過。
: ps:我不是指2016年的版本，是2015年以前的版本，
逝者已矣 來者可追
雖然推文的一堆人空口說白話 說單週40又有七天假的很多
不過2015以前我見識淺薄 確實沒見過這種公司
想必是隱藏在暗巷中的高級公司 這種公司也和我們這些平常人無關
不過到了現在2017年 確實有很多單週40又有七天假的公司(比如我們公司就是)
這些公司多半是以前週休二日但雙週84(ps.週一到週四晚半小時下班)的情況
前年底砍七天假的時候 台積就出來開了第一槍 說會保留七天假
然後就一堆跟屁蟲跟進了 到了今年 台積持續保留這七天
所以還是有大把公司跟進(今年我們也受惠台積電了) 我就不一一列出來了
科技業板有人整理了一篇 我印象中有五十間左右有頭有臉有名字的公司在名單中
絕不像推文那種連公司名字都沒有的空口說白話
想要七天假的直接考慮這些公司就好了
至於某些推文提到的2015年以前就有單週40又有七天假的佛心公司
說真的 他們那麼佛心 比台積電還佛心(2015前只有雙週84+七天)
想必現在也會保留那七天 不過推文的人好康都暗槓起來不分享
我們只好去那些有公佈出來的台積電之流的公司了
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