Re: [問題] 有人真的因為一例一休得利的嗎?

看板Salary作者mainsa (科科)時間7年前 (2017/01/07 14:21)推噓3(3推 0噓 1→)

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※ 引述《gn01669281 (xxx)》之銘言： : 最近這幾天瘋狂帶風向 : 並看到很多奇怪觀念的出來講話 : 讓我想到之前砍軍人退休俸時 : 一個五十歲的士官長出來罵 : 說他已經退休十年了 : 退休俸被砍一家老小怎辦? : 小弟本身是社會新鮮人 : 待的公司還算可以 : 至少一切最起碼都會照勞基法規定 : 老闆本身也非常人性化 : 因為少了七天假也覺得難過 : 也不鼓勵加班 : 公司一切老鳥也都沒有抱怨或是受影響 : 身邊同年紀的朋友 : 好像也沒因此得利 : 所以我想請問現實中 : 真的有人因為一例一休得利的嗎? : 不管是加班魔人變得不太用加班 : 或著是加班魔人真的加班費變多的嗎? : 還是其他的? : 感覺完全沒有阿...... 你的公司沒有假日加班的必要啊所以才會無感就算是平日會需要加班的公司基本上和一例一休也不太有關你們這種的最有感的應該是特休假增加吧? 但是台灣就是世界前幾血汗的血汗國家多的是24小時全年無休運作的公司連便利商店和超市甚至速食店都24小時連郵局假日都要上班更不用說科技業一堆工廠是永遠不會停止運轉的我們公司就是全年無休的半導體廠扣除輪班人員一般的常日班工程師還是都要固定排假日值班以前值班就是領兩倍薪水扣除所謂含在月薪裡的一倍實際上只得到1/30的月薪但是現在改成一例一休後假日值班的加班費大幅上升當然因為今年才開始執行都還沒人領到1月的薪水所以不知道會多多少但是以公式計算的話大概就是假日值班一天的加班費比以前多1000左右輪班人員的話因為以前雙週84小時剛好和作二休二的總時數一樣但是輪班人員是沒有國定假日放的所以我們公司輪班人員的加班費算法除了你實際加班有拿到加班費外還會每隔一段時間把輪班時數和常日班時數對比如果輪班時數比常日班時數多那就會額外給加班費去年改成單週40後變成每雙週就比常日班多四小時上班時數所以輪班人員加班費去年就有增加了但那個沒算在每月薪資裡而是隔一段時間一次發所以會有某些月份薪水突然變多不過改一例一休後沒有聽到這部分的加班費會怎樣調整感覺上因為輪班人員每七天不可能上到六天班所以沒啥機會賺到一例一休的加班費不過現在問題來了因為假日值班的加班費太貴我們公司好像要開始調整排班方式了到時候可能用輪班人員去cover假日的人力減少排常日班去假日值班不過輪班也有多的輪班津貼所以事實上一般底層工程師就小賺吧另外砍七天假和增加特休假對我們都沒有影響就是了因為我們公司保留原本的七天假改以特休假發放而特休假的部分因為原本就優於勞基法第一年起就給十天所以勞基法增加的部分只剛好和我們打平而已等於根本沒變 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.163.152.96 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1483770087.A.CBE.html

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