Re: [討論] 教你還付你錢?

看板Salary作者 (人善變人妻 馬上被人騎)時間8年前 (2016/07/05 10:12), 8年前編輯推噓5(501)
留言6則, 3人參與, 最新討論串5/10 (看更多)
就看妳喜不喜歡這個產業 如果不喜歡就沒下文了 直接走人 如果喜歡這個產業可以找待遇相對高的 如果待遇都這樣子 那要檢討的就是你自己了 就向板友講的 第一年我甚麼都不會 低薪合理 但是理論上 第二年就要給我應該報酬了 如果第二年薪水沒調上來 反正你該學的也都學了 就走吧 但我覺得 你自己還是得去判斷 1.人家教的對你有沒有用 2.人家教的對未來有沒有用 3.人家是真的有在教你嗎? 還是只是把你當小弟? 4.你學到的東西容不容易被取代?? 如果太容易被取代 我在訓練一個也不用一個月 我不怕你閃人 那等於你學的東西用處不大 如果三個月發現都沒用 我就會提前閃 做久了你就可以發現了 ※ 引述《mainsa (科科)》之銘言: : ※ 引述《evankan1989 (路人)》之銘言: : : 我不知道大家有沒有一樣的處境, : : 老闆們給應屆畢業生低薪 : : 或剛入行的人低薪的時候, : : 最常的說詞就是, : : 你什麼都不會,我教你, : : 沒收你錢, : : 還給你錢, : : 所以給低薪是合理的, : : 這邏輯聽起來滿合理的, : : 但是身為年輕人還是很不滿啊, : : 這說法沒有破綻嗎 : 其實挺合理的啊 畢竟一進公司根本沒有戰鬥力 : 所以我第一年可以接受薪水45k以下 三節獎金領一點點 沒有特休假 沒有分紅 : 但是第二年 你加薪10% up應該算是基本吧 特休假也應該要有七天 三節和分紅也要補滿 : 這樣才能相應回報你戰鬥力的增長 : 所以這說法唯一的破綻就是 你問他第二年開始有沒有補回該補的水準就好了 : 畢竟第二年就換你貢獻實力幫公司賺錢了 如果沒有的話就謝謝再聯絡了 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.160.51.181 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1467684741.A.3D1.html

07/05 10:16, , 1F
推 自己要能判斷學得東西有沒有用 容不容易被取代
07/05 10:16, 1F

07/05 10:56, , 2F
很難被取代的一開始就不太會是低薪。
07/05 10:56, 2F

07/05 11:03, , 3F
未必 遇過東西有難度 要花一年學習 但一年後 只加薪一千
07/05 11:03, 3F

07/05 11:04, , 4F
所以時間到就跳了
07/05 11:04, 4F

07/05 14:10, , 5F
有難度不等於難被取代,而且難度是滿主觀的事情。
07/05 14:10, 5F
當然啦你要夠嗆 你也可以回我都會 不必教 但這種下場通常不好 因為公司會縮你資源 ※ 編輯: hilterp (1.160.51.181), 07/05/2016 14:40:05

07/06 00:37, , 6F
並不是什麼都不會低薪就合理
07/06 00:37, 6F
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