[討論] 王品真的是一間好公司嗎?

看板Salary作者 ( 誠品 )時間11年前 (2013/05/10 00:35), 編輯推噓13(16推 3噓 34→)
留言53則, 33人參與, 最新討論串1/18 (看更多)
從報章雜誌上看到王品都覺得是間不錯的公司 對員工福利還是老闆理念好像都不錯 就叫弟弟去面試 也順利進去了 但是應徵進去卻是"工讀生"! 王品說要看表現決定會不會升正職 我真的覺得很奇怪 頂多試用期三個月 怎麼會是以工讀生的方式呢? 真的是工讀生 因為是以"日薪"來算薪水的 一天10點~21點 中間休息 一天約一千 所以我弟弟月薪約20k 年終聽說也才一個月? 我弟弟後來做八個月離職了... 在他之前也兩個人走了... 或許我弟弟工作上也不是那麼認真? 所以做了八個月也不能升正職... 但是王品這樣真的是幸福企業的第一名嗎? 我弟弟說他跟他同事每次看到這種新聞都笑著說應該不是他們工作的這間企業吧 是我弟的問題還是王品品牌廣告打太好呢? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 219.70.29.15
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到現在都有人認為他是台塑集團就知道當年的謊威力多大
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工讀生+日薪 很正常 問題應該是你弟沒升上正職
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一個以說謊起家的企業我真不知道為什麼年輕人這麼愛
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推
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打過工，真的是很斤斤計較的公司!但有升主管職的，薪水
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應該有到飯店主廚水準，喜歡服務業的還是可以考慮
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恩 我覺得老闆很會"講話"+廣告 一堆人就上鉤了
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光是他講說再發消費券就知道 商人阿 為利是圖
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推
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就勞工面來看...不是...常聽到不是...就吃東西面來
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看...是...東西還不錯吃XD
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很多公司年終連一個月都沒有
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推
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差別在有人在裡面可以做十幾年領到2000萬的股票,而你弟
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卻是萬年工讀生
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所以8個月沒升正式是老闆問題囉？
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推
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沒有很好也不到差 就比勞基法略優 主廚的薪水還不錯
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但是卡位卡很兇 跟飯店的主廚的能力還是有差畢竟SOP...
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噓
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什麼樣的員工，值得幸福企業呢? 摸摸你的 ..........
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推
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我朋友也在裡面做過 非常血汗 一個人當2.3個用
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推
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我覺得王品沒有很好，正職要從工讀轉正就很扯，因為工
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讀生便宜阿！吃飯時間、休假不用支薪，正職你說咧？
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推
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覺得王品老闆很愛講些讓人無言的話
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會上電視拼命說自己式幸福企業的都別相信...
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推
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王品最擅長就是行銷 老闆沽名釣譽 一天到晚裝好人
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以前假借台塑名義行銷 這種不誠信的公司能好到哪去
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沒事還公佈寫給兒子的信來當行銷手段 還一堆人按讚
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但這種行銷手法 對些沒道德觀念也沒判斷力的人滿有用的
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噓
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什麼都是假的..放到口袋的才是真的
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名次是比較的...第一名不是好的比較多,而是壞的比較少..
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不過升遷如果需要考試的,考不過的就算3年還是升不上
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客人覺得餐廳服務周到 = 員工累死
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聽聞排班方式也不是很理想..XD 只能說他招牌大XDD
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能撐過去的人我是佩服 我覺得離開也是正常 不用苛責
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連勞委會都那麼無良了,別期待台灣企業會多有良心...
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推
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好可怕@@ 以前聽過他們招人還差點被吸引說@@
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推
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不喜歡王品旗下的服務 很制式化 很煩 餐點也算還好
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不過戴勝益真的會行銷.有他自己一套經營理念
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推
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看到店長還要跟當兵一樣集合訓練就覺得..這三小
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推sea板友，每次去王品（都是朋友約或是請客）都要填
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意見調查表，我跟朋友見面聊就是要八五時間，誰跟你在那邊
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寫一堆有的沒有的啊。餐我覺得普通，但是請客不錯。cp值低
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把握時間
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正職還要看餐廳編制 不是想升就升
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而且就我所知道 這種"儲備正職員工" 還是責任制..
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也不會有加班費
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推
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不管嘴巴怎麼說，在會計上員工的薪資永遠是成本。
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你知道太多了
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推
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衛生乾淨而已，說不上美味
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推
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把報章雜誌的話反著看 你會更認識這社會 好吃不太需要行銷
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反正不可能多好就對了
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噓
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會覺得進王品好過中華電信的只有剛出社會的年輕人
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推
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王品就是吃服務沒別的 這種服務方式我也不愛..
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推
05/16 21:23, , 51F
很久前西堤打過工 加班都沒算時薪~一小時80換算時薪6X
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05/16 21:24, , 52F
那時老闆還常上電視說自己公司離職率很低~~實在無言
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可能是指"店長"離職率很低吧
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