Re: [新聞]談強迫社工回捐薪資

看板SW_Job作者 (居隱)時間11年前 (2014/07/23 22:08), 11年前編輯推噓2(202)
留言4則, 3人參與, 最新討論串9/11 (看更多)
看HERO的建議,真的,就像台灣小說《危險心靈》內容所呈現, 抗議的方式、焦點決定結果。 記得上次發5945號文,就評估常見的抗議方式可行程度,及可能帶來的後果, 後來看自稱媒體記者的網友提到,通常要有具體人、事的畫面, 像是某單位舉辦記者會出面指控那樣,才有機會吸引媒體報導, 所以看這則報紙投書,符合吸引媒體報導條件,才會順利發表吧。 (忘了說,世新大學最近發表「2014媒體風雲排行榜」研究, 此投書發表的報紙有不少讀者) 以此整理5945、7178號文,及各位前輩的討論,本人建議的行動方式包括: 一、<走正道,社工也能賺很多錢>: 這是短期因應方式。 既然被迫要求回捐的只有薪資,但從稅務法規來看,收入不只有薪資, 且聽台大社工系教授提到,有位執行資產脫貧方案的社工前輩, 工作時學到理財知識,應用後順利買兩間房子, 加上本人從事文字工作經驗,知道路耘、鄭詩穎前輩從文字作品得到多少稿費, 是破除「從事社工行業,就沒機會變有錢」說法的證明。 二、整理「不要求回捐薪資的執業單位」清單分享: 既然有些人擔心,如依現有社工版爆料專區作法,透露哪些單位要求回捐薪資, 就是不遵守職場倫理,或擔心影響以後職涯,而不敢透露。 或許可反過來做,透露哪些單位「不要求」回捐薪資,減少內心壓力, 這需要版主協助,收藏到精華區, 再轉貼網址到CareerPlan生涯規劃版,方便有志擔任社工的人參考。 (依其他前輩建議,等做出更深入回捐問題調查時再討論) 三、充權專業團體、公會: 或許下次理監事選舉時,可問參選的前輩,想怎麼處理社工被迫回捐薪資這種事, 畢竟要跟補助單位討論薪資標準,通常會找這些團體討論, 這樣也順便解決社工師申請執業執照時,需先付錢加入公會, 卻覺得公會提供的支持有限,付錢不甘願問題~~ (既然曾有媒體報導,社工師公會全聯會監事吳佩炫提到回捐這種事, 或許可請她協助跟媒體溝通) 四、教育民眾理性捐款、物資概念: 這是長期的根本解決方式。 所以有次就到PTT-Charity公益版,提醒網友捐款、物資前, 可先到公益團體自律聯盟、聯勸、公益彩券回饋金、公益資訊網的網站, 理性調查財務、工作情形後再捐,避免捐款排擠, 畢竟收到捐款、物資太少、太多,都很麻煩的~~ 五、提醒學弟、學妹,及有志擔任社工的人注意回捐這種事: 記得幾個月前,接受以前就讀學校的教授邀請, 給將畢業的學弟、學妹上就業準備課,但看他們都是西元1990年代出生, 造成<社工之10條初老症狀>發作,就提醒回捐這種事, 學弟後來問:該怎麼回應?我也大略說明有很多種選擇,就看想怎麼做。 後來想了一下,既然<眺望2020年台灣社會工作專業發展之趨勢>研究提到, 建議社工專業應定位為,變遷社會具發展性的職涯選擇,吸引年輕人才投入: http://www.tasw.org.tw/taswupload/990306tasw/990306tasw-0.pdf 只是本人聽弘道老人基金會執行長提到,因為人力規劃策略改善工作條件, 有次到某相關科系徵人發現,比起擔任社工,更多年輕人想擔任照顧秘書, 認為如基本的工作條件如沒改善,民眾除「社工、志工,傻傻分不清楚」, 甚至「社工、苦工,傻傻分不清楚」,哪會吸引年輕人投入? 尤其部分家長看到此投書,可能對孩子說:你還想當社工嗎????? 所以既然機會來了,最好盡快採取行動,根本改善回捐這種事, 吸引人才投入改善人力配置,避免下一位社工過勞死! 附註: 也回應一下Hro前輩的簽名檔,依台灣鐵道改建進度推測,居隱可能再去高雄記錄, 只是那家真男人吃的炸雞腿飯會辣嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.110.242 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1406124501.A.679.html

07/23 22:13, , 1F
那家辣椒超讚的阿XDDDDDD
07/23 22:13, 1F

07/24 10:23, , 2F
從事社工有錢的有多少? 三級貧戶也可以變總統 不過就那一個
07/24 10:23, 2F
會有這想法是可理解~~ 既然有不少人已開始行動,就找符合本身意願、能力的方法行動吧~~ 像是本人及板上有位社工後進,想出版書本分享想法,順便得到收入, 最近參加認識不少社工前輩,現任文字工作者的王乾任所開設出版提案課, 在此分享他所作<寫作技藝、SOHO生活與書籍出版>建議: http://mypaper.pchome.com.tw/zen/post/1328945228 ※ 編輯: f14mp5 (114.24.114.38), 07/24/2014 21:05:21 忘了說,社工開發其他收入來源還有幾個目的: 1.保守戰略:即使不爽不要做,也不怕失業沒收入。 2.合作戰略:即使因為各種原因續續留任,可補個人收入損失。 3.積極戰略:也可分享成功經驗給任職單位,開發單位的營收,支持其他社工的薪資。 ※ 編輯: f14mp5 (114.24.114.38), 07/24/2014 21:24:53

07/24 21:44, , 3F
本魯認真想了解一下這些前輩或是您還在線上工作嗎?
07/24 21:44, 3F

07/24 21:50, , 4F
本人現在仍在第一線服務
07/24 21:50, 4F
※ 編輯: f14mp5 (114.24.119.27), 07/25/2014 21:28:09
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