Re: [新聞]談強迫社工回捐薪資
通篇狗X邏輯!!!
原文恕(怒)刪
歸納幾點我看到的重點：
1. 社工服務沒有品質、沒有績效、沒有使命感，還敢要求全薪？
2. 剛畢業沒歷練，有人(中小機構)肯用就不錯了，何況是沒證照魯蛇
3. 政府委(人)託(事)費用核銷應彈性，便於機構依權責運用
4. 滿地的善心的、慈悲心的、充滿熱忱的、無私奉獻的志工，都比你社工強
BUT，雖然，但是，然而，僅管如此......
即便說得都對
但，這跟"回捐薪水"有何關係？？？？？？
但，這跟"回捐薪水"有何關係？？？？？？
但，這跟"回捐薪水"有何關係？？？？？？
但，這跟"回捐薪水"有何關係？？？？？？
但，這跟"回捐薪水"有何關係？？？？？？
以下幾點簡單回應：
1. "服務品質"與"回捐薪水"之間的關係，孰先孰後，須先釐清。
文章說因為服務品質不符，所以社工不該拿那麼多薪水。
反過來說，若是：因為你逼我回捐，所以我做出品質較低的服務，這不也說得通？
換言之，造成服務品質低落的，正是薪水"回捐"這個歪曲制度。
(也可理解成：只出得起香蕉，所以也只能請得到猴子，意外嗎？)
2. 再者，如果社工服務品質未達機構要求，機構應該是"解聘"，怎麼會是要求"回捐"？
若經機構評估已是不合格社工(如文中敘述的情節)，甚至違反社工倫理，
怎麼樣都不會是"回捐"就能彌補對機構，乃至於對案主的傷害。
換句話說，指責社工服務品質低，
既不構成要求回捐的正當理由，也無法提升品質，不是嗎？
3. 剛畢業"只有學歷，沒有經歷"？好吧！
反過來說，一個職場歷練久的社工，你難到不會嫌"只有經歷，沒有學歷"？
說來說去，雇主都有話說。口去～(這點純粹mur mur)
4. 社工要有使命感，成就社工價值？看看志工"不求回報"的"專業"表現？
如果是這樣，機構何需向政府申請方案？
NPO不該也有助人的熱忱嗎？才能"成就NPO的價值"！
又何需再拿人民的納稅錢呢？
況且，如果志工比較量多質優，你又何需聘用社工呢？
說穿了，就是要補助款($$$$$$$$$$$)而已嘛！
總之，我覺得此文通篇狗X邏輯
看不下去，就順手回了!!
如有未竟之處，就別太計較了!!
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