[新聞] 台鐵25K招聘護理員！網譏「笑死人」　公告2次找嘸人只好改這招

看板Railway作者 (宅男)時間1年前 (2022/06/11 09:00), 編輯推噓12(16推 4噓 42→)
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台鐵25K招聘護理員！網譏「笑死人」　公告2次找嘸人只好改這招 https://tw.appledaily.com/life/20220611/K66UESXEXNAS7AUDQGCBKRQC3M/ 台鐵彰化機務段徵勞工健康服務護理人員，要求必須具備專業證照，卻只給25,250元，被 民眾發現，直批「台鐵帶頭低薪」；台鐵回應，原本的護理人員正請育嬰假，到今年的10 月才會復職，因此在官網找短期代理人，不過2次公告都無人應徵，將改為專業勞務外包 ，由健康管理顧問公司協助徵才。 台鐵勞安護理人員進用甄試簡章上顯示，勞安護理人員薪資25,250元，工作時間從上午8 時到下午5時，需具備護士或護理師證照，與取得勞工健康服務護理人員訓練證書。 有民眾向《蘋果新聞網》爆料，勞安護理要進行勞工健康教育及健康促進等工作，「這種 笑死人的薪水，還要求專技高考護理師執照，和勞工健康護理人員訓練證書，找不到的啦 」。 《蘋果》上人力銀行104搜尋，發現徵人的證照要求與台鐵一樣，包括須具備普考護士執 照，或高考護理師執照，及勞工健康服務護理人員訓練合格證書等，其薪資範圍介於30K 至45K，25K相對偏低。 台鐵表示，這次彰化機務段遴聘護理人員，是依照《勞工健康保護規則》所訂從事勞工健 康服務護理人員，主要協助落實勞工健康保護規則第9條至第13條所定的勞工健康服務事 項。 針對薪資，台鐵解釋，彰化機務段目前的護理人員是依照服務員薪資發給，薪水3萬多元 ，但目前正請育嬰假，到今年10月1日復職，才會在於官網誠徵短期代理人，因為是營運 人員的代理人，才會以乙種契約工條件徵才，不過2次公告都無人應徵，後續將改為專業 勞務外包以利徵才。 針對專業勞務外包，台鐵解釋，將委外徵求勞動部職業安全衛生署核可的健康管理顧問公 司進行徵才，完成該職務護理人員的工作內容，至於薪資是否調整，將由健康管理顧問公 司決定，台鐵僅進行驗收。 依據《勞工健康保護規則》規定，公司須聘用勞工健康服務護理人員，人數依勞工人數不 同、風險等級有所增減，工作內容為員工健康管理，當勞工健檢報告出現異常時，須與勞 工面談，並判斷勞工是否需調整工作內容或就醫等。 據了解，台鐵分成運務、工務、機務、電務4大部門，底下分支機構多，各部門依照各段 勞工總數，各自招聘勞工健康服務護理人員，像是運務處護理人員就是負責照顧列車長、 站務員，工務處就是照顧道班工，機務處就是照顧司機員、維修車輛人員，電務處則是照 顧電車線維修人員及號誌通訊作業人員。 (胡順惠/台北報導) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.37.223.149 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Railway/M.1654909250.A.DCA.html
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06/11 09:05, 1年前 , 1F
低薪約聘，剝削外包；做的事永遠比正職的多
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06/11 09:23, 1年前 , 2F
斯巴克阿婆就是外包當道的活招牌了
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06/11 09:24, 1年前 , 3F
清潔員兼差車勤小姐叫賣便當
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推
06/11 09:38, 1年前 , 4F
也不知什麼時候，是誰開始讓這種外包成了常態
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推
06/11 09:51, 1年前 , 5F
06/11 09:51, 5F
推
06/11 10:01, 1年前 , 6F
勞務委外很好用的
06/11 10:01, 6F
推
06/11 10:12, 1年前 , 7F
以後只會越多，公部門也一樣
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06/11 10:33, 1年前 , 8F
其實應該工會買單才對，罷工不是台鐵希望的。
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06/11 10:34, 1年前 , 9F
推錯篇= =
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06/11 10:50, 1年前 , 10F
cost down最終解決方案就是外包，人事費問題
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06/11 11:26, 1年前 , 11F
車上的斯巴克大姐都超辛苦的
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推
06/11 11:46, 1年前 , 12F
出香蕉本來就只請得起猴子 結果這樣不意外
06/11 11:46, 12F
推
06/11 12:28, 1年前 , 13F
客家企業
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06/11 12:45, 1年前 , 14F
台鐵進化了，要拿半截香蕉請猴子
06/11 12:45, 14F
噓
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猴子也不來了 買不起香蕉啦
06/11 13:01, 15F
推
06/11 13:10, 1年前 , 16F
說不定只是想走個程序，證明找不到人，然後就拖過這段真空
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06/11 13:10, 1年前 , 17F
期了
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06/11 13:11, 1年前 , 18F
你如果真的有人傻傻的去應徵，他們可能還不知道該怎麼辦勒
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06/11 14:20, 1年前 , 19F
按照台灣公家機關的習慣，依法行政的確會像樓上講的...XD
06/11 14:20, 19F
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06/11 14:21, 1年前 , 20F
不想找，但又不能違反相關規定，那就是用法律對抗法律
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06/11 14:22, 1年前 , 21F
斯巴克不賣便當了，這個資訊要更新一下，從6/1起
06/11 14:22, 21F
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06/11 14:45, 1年前 , 22F
少見多怪，這類短期乙種契
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06/11 14:46, 1年前 , 23F
約工，以前就存在了。薪資本來就不高。
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06/11 14:50, 1年前 , 24F
雇用薪資跟當時的法定最低工資也是差不多而已。
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06/11 14:56, 1年前 , 25F
明明就是填補正職員工育嬰時期，一堆人歪樓去什麼外包不外
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06/11 14:56, 1年前 , 26F
包的也真夠莫名其妙。
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06/11 15:01, 1年前 , 27F
這種是職代，本來正職領多少就領多少，阿扁時代改掉了，改
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06/11 15:01, 1年前 , 28F
用約僱薪資去算。
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06/11 15:04, 1年前 , 29F
正常吧 正職辛苦考進去的薪水，如果短期代理約僱的也領
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06/11 15:04, 1年前 , 30F
跟正職一樣的薪水，才顯得奇妙
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06/11 16:56, 1年前 , 31F
不是吧 職代只能做一段時間 正職回來或分發人員報到就滾
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06/11 16:56, 1年前 , 32F
蛋了 這樣薪資分高低你說正常？
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06/11 17:04, 1年前 , 33F
那裏不正常?人家是考進去的，你臨時應徵約聘進去跟人家正職
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06/11 17:05, 1年前 , 34F
要求同樣薪資?那正職準備那麼久考辛酸的...
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06/11 17:09, 1年前 , 35F
代理的短期工一開始就寫明工作期間起終了。又不是招你進來
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06/11 17:09, 1年前 , 36F
沒說工作期間的起終。
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推
06/11 18:29, 1年前 , 37F
換成請公司有比較便宜嗎wwwwww
06/11 18:29, 37F
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06/11 19:49, 1年前 , 38F
用這種低薪徵人很沒誠意,不如從缺
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推
06/11 19:58, 1年前 , 39F
短期跟正職領一樣哪裡奇怪，做的事情又不會打折扣
06/11 19:58, 39F
推
06/11 20:16, 1年前 , 40F
有護理師執照的要求開這薪水……尊重專業好嗎……
06/11 20:16, 40F
推
06/11 22:32, 1年前 , 41F
手搖店小妹都比這高薪
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06/12 09:05, 1年前 , 42F
短期應該只是工作時間不滿6個月而已，我不太覺得這可以
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06/12 09:05, 1年前 , 43F
代表他們該領低薪
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推
06/12 09:26, 1年前 , 44F
都這種心態了沒人來應徵不是很正常
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06/12 09:27, 1年前 , 45F
短期就給香蕉皮的價格 猴子也不會來
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噓
06/12 09:50, 1年前 , 46F
何止香蕉皮，根本是爛掉的香蕉皮
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06/12 17:48, 1年前 , 47F
短期又低薪 是想請工讀生吧
06/12 17:48, 47F
推
06/12 21:05, 1年前 , 48F
依法行政，謝謝指教
06/12 21:05, 48F
推
06/12 21:45, 1年前 , 49F
職護比一般護理師還要再多花時間去上課進修 結果只開這
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06/12 21:45, 1年前 , 50F
個薪水 真是笑死人
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噓
06/13 02:19, 1年前 , 51F
短期如果不能跟正職領一樣薪水，那你憑什麼要求要有專業
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06/13 02:19, 1年前 , 52F
證照？
06/13 02:19, 52F
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06/13 12:21, 1年前 , 53F
樓上的推理不完整
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推
06/13 12:31, 1年前 , 54F
06/13 12:31, 54F
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06/13 13:21, 1年前 , 55F
用臨時約聘薪資可以接這個工作,幹嘛多花錢聘個正職
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06/13 16:25, 1年前 , 56F
因為短期臨時代理工並沒有正式考試，當然薪水不能跟正職
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06/13 16:25, 1年前 , 57F
相提並論，這不是基本常識嗎
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06/13 20:10, 1年前 , 58F
阿同工同酬這時候就不見了
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06/13 20:34, 1年前 , 59F
我反而覺得這種救火性質的薪水要給多一點才合理
06/13 20:34, 59F
推
06/13 21:09, 1年前 , 60F
推文又有那種考試為大的心態 唉
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噓
06/14 00:07, 1年前 , 61F
笑死，同樣工作內容，不同的薪資，然後又要通過國家考試的
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06/14 00:07, 1年前 , 62F
專業執照
06/14 00:07, 62F
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