Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

看板PublicServan作者 (ns954411)時間3年前 (2020/11/26 22:04), 3年前編輯推噓16(17推 1噓 25→)
留言43則, 21人參與, 3年前最新討論串5/8 (看更多)
這個話題真有趣 小弟再借題發問 一樣兩個做事成果差不多的人，機關內前兩名好了 機關內幾乎每個人都要加班，每個月超過20小時貢獻給國家叫做常態，有時候都貢獻到 兩倍以上。 A：每天靠北機關很累、很爛、超廢，總有一天要轉到輕鬆的機關 但是每天準時上下班，不加班， 覺得當公務員就是要每天工作三四個小時就該休息當米蟲 所以覺得每天上班八小時沒人性，但是業務內工作就是可以做好。 B：沒有靠北機關，默默做，但是一直加班，但是私下會抱怨好累。 沒有說要不要離開機關 是不是這一定是升B -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.237.39.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1606399491.A.B77.html
推
11/26 22:08, 3年前 , 1F
這2個都蠻正常的一般人，比積分和靠山吧
11/26 22:08, 1F
推
11/26 22:08, 3年前 , 2F
A很強 但我會升B 至少面對同樣情況的下屬 會有一點同理心
11/26 22:08, 2F
※ 編輯: ns954411 (36.237.39.93 臺灣), 11/26/2020 22:11:19
推
11/26 22:16, 3年前 , 3F
都不會，一直加班怎麼帶領團隊效率完成工作
11/26 22:16, 3F
→
11/26 22:17, 3年前 , 4F
加班不是常態，而是偶爾需要趕件或假日出勤
11/26 22:17, 4F
推
11/26 22:18, 3年前 , 5F
另外A與B業務誰重誰輕、能力誰好誰壞，沒有基準怎麼比？
11/26 22:18, 5F
當然先假設業務一樣才能討論啦。 還有，機關內就是加班加到死的文化。請這樣出發。基本上大部分人都是加到死 ※ 編輯: ns954411 (36.237.39.93 臺灣), 11/26/2020 22:21:27
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11/26 22:23, 3年前 , 6F
A這種嚷嚷要調走的一定會待到退休，最後可能升到單
11/26 22:23, 6F
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11/26 22:23, 3年前 , 7F
位內第二、三把交椅，成為單位內地下首長；B就永遠
11/26 22:23, 7F
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11/26 22:23, 3年前 , 8F
當承辦吧
11/26 22:23, 8F
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11/26 22:58, 3年前 , 9F
這種單位你不加班 遇緊急的事就只能同事幫你分擔
11/26 22:58, 9F
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11/26 22:59, 3年前 , 10F
升A弄不好變大家都效法
11/26 22:59, 10F
推
11/26 23:04, 3年前 , 11F
會唉的焦仔有蟲吃，不會唉的焦仔餓死沒人知
11/26 23:04, 11F
推
11/26 23:14, 3年前 , 12F
A如果三四個小時就可以把任內業務搞定，這還不昇？
11/26 23:14, 12F
推
11/26 23:44, 3年前 , 13F
升什麼有差，每個位子需求能力不同，彼得原理四海皆準
11/26 23:44, 13F
推
11/26 23:53, 3年前 , 14F
特別是超級承辦人變主官時三輸很常見，但是現實無法避免
11/26 23:53, 14F
推
11/27 04:46, 3年前 , 15F
同樓上，但是很認真工作能力不夠的承辦，升主管後不適
11/27 04:46, 15F
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11/27 04:46, 3年前 , 16F
合也常見
11/27 04:46, 16F
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11/27 04:47, 3年前 , 17F
我覺得這個例子要升A或B都很值得討論。既然如此，那就
11/27 04:47, 17F
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11/27 04:47, 3年前 , 18F
升有後台的C吧
11/27 04:47, 18F
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11/27 07:50, 3年前 , 19F
如果是主管們的討論還有點意義.一堆小人物的幻想..科科..
11/27 07:50, 19F
推
11/27 08:35, 3年前 , 20F
在主管位子，EQ一定要好
11/27 08:35, 20F
噓
11/27 08:44, 3年前 , 21F
工三小
11/27 08:44, 21F
推
11/27 09:00, 3年前 , 22F
單位是沒人了？這種情況考慮外補
11/27 09:00, 22F
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11/27 10:23, 3年前 , 23F
這個case升不升等看靠山...重點沒說有沒有山
11/27 10:23, 23F
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11/27 10:23, 3年前 , 24F
如果都沒山的話，A短時間完成業務幹嘛加班?還不升?
11/27 10:23, 24F
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11/27 10:24, 3年前 , 25F
但這應該是業界的看法，公部門可能會...升C吧XD
11/27 10:24, 25F
推
11/27 10:39, 3年前 , 26F
當主管要到處開會 on call 責任制，各種社交場合又
11/27 10:39, 26F
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11/27 10:39, 3年前 , 27F
一定要出席，同仁出包找不到人變成你要跳下去收拾
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11/27 10:41, 3年前 , 28F
公家單位不像國營事業是單一薪俸制，為了多點錢一定
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11/27 10:41, 3年前 , 29F
要先佔自己不適合的主管缺
11/27 10:41, 29F
推
11/27 10:45, 3年前 , 30F
能力強的人不用加班啦
11/27 10:45, 30F
推
11/27 18:59, 3年前 , 31F
A啊 B這狀況他連自己的業務都沒能有效率完成 還能綜理
11/27 18:59, 31F
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11/27 18:59, 3年前 , 32F
整個課室？
11/27 18:59, 32F
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11/27 18:59, 3年前 , 33F
A有辦法變成B只要演戲就好 B沒法變成A
11/27 18:59, 33F
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11/27 23:32, 3年前 , 34F
推樓上
11/27 23:32, 34F
推
11/28 02:35, 3年前 , 35F
A能力好但升上去做小主管還是只顧自己不加班，那看別人加班
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11/28 02:35, 3年前 , 36F
也不幫忙 這種人夠資格做主管？
11/28 02:35, 36F
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11/28 02:36, 3年前 , 37F
B是努力型，但要看他有沒有機會慢慢學可以完成主管的工作，
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11/28 02:36, 3年前 , 38F
有就還好、沒有下面的人會過得很辛苦
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推
11/28 02:38, 3年前 , 39F
但A跟B在一樣的工作份量之下的工作品質有一樣嗎？a這種人常
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11/28 02:38, 3年前 , 40F
常可能都是偷吃步簡單做換來輕鬆的可能性很高
11/28 02:38, 40F
推
11/28 08:05, 3年前 , 41F
公務機關不喜歡A這種人，大家喜歡看你加班而不是效率高很
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11/28 08:05, 3年前 , 42F
快把事做完
11/28 08:05, 42F
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11/28 18:35, 3年前 , 43F
樓上++++++++++++++1
11/28 18:35, 43F
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