討論串[討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?
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大家好 想請教大家一個問題. 假如你是主管 最近要給底下的同事升等. 有兩個人選 A男 B女. A男 比較年輕 單身. 做事效率和正確率都比較高 有創意有想法. 但穩定性比較差 之前換了好幾個單位. 來本單位已經一年. B女 比較年長 有家庭小孩要養. 做事比較消極 出錯率高一點. 但似乎穩定性高
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這位板友很有見地,和我以下的內文有所呼應,故特別挑出來。. 感謝昨天大家的熱烈回應. 而這是一個真實的事件 並不是虛構的. 所以來跟大家揭曉最後結果. 其實單位主管也跟大家想的一樣 想要升能力強的A. 可是上面的首長 卻決定要升B. A沒被升 也沒抱怨. B被升 被傳出去之後 連其他單位的同仁都在碎
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代表B不太會跑. 升她幹啥. 要能力沒能力，做事又消極. 偶爾還出包. 升她代表本單位升遷缺可能要卡很久了. A男本來就沒定下來. 看到這單位寧願升一個比自己弱很多的. 心裡想什麼我不知道，但我知道他一定會上網看事求人. 未來幾個月會出現人力吃緊的狀況，因為A跑了. B工作一樣消極，人家有家庭跟小孩
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板上的風向滿一致，這邊說一些不一樣的。. 畢竟，每個人的想法都一樣，等於沒有人在想。. 穩定. 穩定對一個團體很重要，一直在移交工作根本什麼都做不好，. 什麼樣的人會穩定? 沒有選擇的人。. 你要送接小孩嗎? 那你的地點就沒有太多選擇。. 你缺錢嗎? 那你就不能隨便辭職，還要找有加班費、加給的單位。
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這個話題真有趣. 小弟再借題發問. 一樣兩個做事成果差不多的人，機關內前兩名好了. 機關內幾乎每個人都要加班，每個月超過20小時貢獻給國家叫做常態，有時候都貢獻到. 兩倍以上。. A：每天靠北機關很累、很爛、超廢，總有一天要轉到輕鬆的機關. 但是每天準時上下班，不加班，. 覺得當公務員就是要每天工作
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