Re: [討論] 如果你是主管,這兩個人你會先給誰升等?

看板PublicServan作者 (再想想)時間3年前 (2020/11/26 08:45), 3年前編輯推噓-5(16推 21噓 45→)
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11/26 08:47,
這問題先看機關首長再看各科室主管"們"不是"一個人"的問題
11/26 08:47
這位板友很有見地,和我以下的內文有所呼應,故特別挑出來。 感謝昨天大家的熱烈回應 而這是一個真實的事件 並不是虛構的 所以來跟大家揭曉最後結果 其實單位主管也跟大家想的一樣 想要升能力強的A 可是上面的首長 卻決定要升B A沒被升 也沒抱怨 B被升 被傳出去之後 連其他單位的同仁都在碎念 就開始在討論首長的價值判斷是如何 有人可能會說 是不是B女後台很硬 但據觀察應該不是 而據主管透漏 首長主要原因是看在B在前單位的資歷曾當小主管 B女的年紀比主管大 跟首長差不多大 首長可能真以為B比較厲害 加上首長可能還是有點倫理輩分的觀念 而且是個注重和諧的人 就是那種"升等輪流升 獎金通通有"的管理方式 無差別獎勵 而B在被升等之後 據主管表示出包率似乎有降低些 讓人不禁懷疑 之前出包率高是否為故意的鬆懈倦勤 其他人雖然不滿 也都抱怨說想要調離這個不公平的機關 但依然留在崗位 反而未曾開口抱怨A 又在半年後另覓他處了 喔 另外有一個點 我忘了補充 A從來沒跟主管說要升等 是主管想要幫他升 B是來沒多久就主動跟主管說要升等 理由就是家庭因素跟之前的資歷 主管就AB併呈跟首長討論 首長是想先升B A再觀察 年輕人嘛先等等 因為兩者在表態的積極度也不一樣 所以敢於開口要求 還是機會比較大 默默的工具人 臉皮又薄 就比較吃虧一點 但也有可能本來就沒有打算待很久 就只是想累積經驗值 所以不在意升等 若是民間公司的標準 絕對是升A 而B皮要繃緊 但以公家機關的標準來說 真的沒有一定的對錯 抱持一切隨緣的心態 不要執著 會比較自在一點 ※ 引述《Dodoroiscute (再想想)》之銘言： : 大家好 想請教大家一個問題 : 假如你是主管 最近要給底下的同事升等 : 有兩個人選 A男 B女 : A男 比較年輕 單身 : 做事效率和正確率都比較高 有創意有想法 : 但穩定性比較差 之前換了好幾個單位 : 來本單位已經一年 : B女 比較年長 有家庭小孩要養 : 做事比較消極 出錯率高一點 : 但似乎穩定性高 前一個單位待了十年 曾當到小主管 : 是降等過來的 來本單位已經半年 : 我有考慮幾個點 : 純粹論能力 當然是A男的貢獻度比較高 : 但是論字排輩 B女整個公務經歷比較資深 : 而且A男是單身 比較沒經濟壓力 : B女要養小孩 升職加薪不無小補 : 升A男 讓大家知道單位重視能力 : 升B女 也是可以顧及到社會安定 : 請教大家 如果你是主管 : 或是你要給主管建議 : 應該要做怎樣的判斷比較好？ : 升A男？ 還是升B女？ 理由是？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.149.44 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1606351520.A.38F.html ※ 編輯: Dodoroiscute (180.217.149.44 臺灣), 11/26/2020 08:49:07 ※ 編輯: Dodoroiscute (180.217.149.44 臺灣), 11/26/2020 08:52:48
推
11/26 08:54, 3年前 , 1F
這種做法就是在跟A說，這裡沒你機會，想升趕快走而已，
11/26 08:54, 1F
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11/26 08:54, 3年前 , 2F
總之這單位也是留不住人。他以前常換單位，可能就是一發
11/26 08:54, 2F
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11/26 08:54, 3年前 , 3F
現沒機會，就趕快找缺離開
11/26 08:54, 3F
推
11/26 08:58, 3年前 , 4F
公家機關敢開口要的人很多，根據我的觀察，絕大多數都是
11/26 08:58, 4F
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11/26 08:58, 3年前 , 5F
擺老推事想爽的人
11/26 08:58, 5F
噓
11/26 09:11, 3年前 , 6F
你發問是真的要問一般人意見？還是只想教育鄉民說你們太
11/26 09:11, 6F
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11/26 09:11, 3年前 , 7F
嫩？
11/26 09:11, 7F
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11/26 09:12, 3年前 , 8F
認真做事沒開口爭官位 輸給上班混日子還開口爭官位的
11/26 09:12, 8F
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11/26 09:13, 3年前 , 9F
貴機關真的很棒
11/26 09:13, 9F
推
11/26 09:32, 3年前 , 10F
很多主管都是優先擺平那些會來吵的，結果升B不意外，你
11/26 09:32, 10F
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11/26 09:32, 3年前 , 11F
們長官要非常的英明才會升A
11/26 09:32, 11F
噓
11/26 09:38, 3年前 , 12F
反淘汰的最佳例子啊 爛人踢走強者 我指的爛人不是B而
11/26 09:38, 12F
→
11/26 09:38, 3年前 , 13F
已
11/26 09:38, 13F
→
11/26 09:39, 3年前 , 14F
民間才會升A啦.這是公家機關是不是搞錯什麼?
11/26 09:39, 14F
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11/26 09:42, 3年前 , 15F
吵的有糖吃阿，A不走腦子才有洞，簡單說有些單位不配
11/26 09:42, 15F
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11/26 09:42, 3年前 , 16F
擁有人才
11/26 09:42, 16F
→
11/26 09:45, 3年前 , 17F
另外「敢開口」目前聽到的案例都是想輕鬆不是認真作
11/26 09:45, 17F
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11/26 09:45, 3年前 , 18F
事偏嘴x型的居多
11/26 09:45, 18F
推
11/26 09:46, 3年前 , 19F
所以最後都是看局長心情
11/26 09:46, 19F
→
11/26 09:49, 3年前 , 20F
A抱怨有啥用，看缺走人比較實在
11/26 09:49, 20F
噓
11/26 10:23, 3年前 , 21F
還在講？不就跟你說了嗎？能隨call即到幫我開車打雜，
11/26 10:23, 21F
→
11/26 10:23, 3年前 , 22F
平常能拍馬屁的我才會讓他升等啦，你扯那麼多根本自己
11/26 10:23, 22F
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11/26 10:23, 3年前 , 23F
腦補
11/26 10:23, 23F
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11/26 10:25, 3年前 , 24F
劣幣逐良幣，公家機關的陋習就是這樣，不看能力只看資歷
11/26 10:25, 24F
→
11/26 10:26, 3年前 , 25F
其實也不用太在意啦，貴單位不是第一個這樣玩的，也不是
11/26 10:26, 25F
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11/26 10:26, 3年前 , 26F
最後一個
11/26 10:26, 26F
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11/26 10:33, 3年前 , 27F
爛長官就拉能力較差的上來啊，然後能力差的久了就升長官繼
11/26 10:33, 27F
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11/26 10:33, 3年前 , 28F
續玩這套
11/26 10:33, 28F
噓
11/26 10:38, 3年前 , 29F
風向跟所想的不一樣才來說隨緣不要執著？
11/26 10:38, 29F
推
11/26 10:42, 3年前 , 30F
爛單位啊，然後再怪年輕人草莓
11/26 10:42, 30F
噓
11/26 10:45, 3年前 , 31F
哪個單位介意說一下嗎
11/26 10:45, 31F
推
11/26 10:47, 3年前 , 32F
A男蠻厲害的，想去哪裡都能去
11/26 10:47, 32F
→
11/26 10:47, 3年前 , 33F
是很厲害阿.但他一直換單位就會被打不穩定的標籤.升職沒份
11/26 10:47, 33F
噓
11/26 11:03, 3年前 , 34F
公家跟私企業標準永遠不一樣 難怪造成公職現在的情況
11/26 11:03, 34F
推
11/26 11:25, 3年前 , 35F
這種結果在公家很合理XD
11/26 11:25, 35F
噓
11/26 11:46, 3年前 , 36F
標準劣幣驅逐良幣
11/26 11:46, 36F
→
11/26 11:58, 3年前 , 37F
事實上大部分公家單位都會升E 我這裡應該也是這樣
11/26 11:58, 37F
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11/26 11:59, 3年前 , 38F
所以我這裡一堆當地老油條 高學歷年輕人來個幾年就走了
11/26 11:59, 38F
噓
11/26 12:04, 3年前 , 39F
結論就是臉皮厚天下無敵，難怪公家機關一灘死水
11/26 12:04, 39F
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11/26 12:22, 3年前 , 40F
笑了，真的不意外
11/26 12:22, 40F
噓
11/26 12:28, 3年前 , 41F
還好我離開了
11/26 12:28, 41F
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11/26 12:42, 3年前 , 42F
想知道是哪間單位跟首長，雷
11/26 12:42, 42F
噓
11/26 12:53, 3年前 , 43F
爛死 怎不說反而讓A離開 不過公家不意外
11/26 12:53, 43F
噓
11/26 12:54, 3年前 , 44F
這種就是公家機關最需要被改革的狀況
11/26 12:54, 44F
→
11/26 12:54, 3年前 , 45F
不鼓勵 沒什麼好說的
11/26 12:54, 45F
推
11/26 12:55, 3年前 , 46F
好吧 公家機關果然真讓人猜不透XDD
11/26 12:55, 46F
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11/26 12:56, 3年前 , 47F
顏色正確=升官，當公務員1x年我也開始向下沈淪了==
11/26 12:56, 47F
推
11/26 13:17, 3年前 , 48F
公職敢開口要的 真的比較容易拿到升遷 臉皮薄 默默做事
11/26 13:17, 48F
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11/26 13:17, 3年前 , 49F
真的很吃虧 B女這種的看了就倒彈
11/26 13:17, 49F
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11/26 13:22, 3年前 , 50F
公職女生動不動就用家庭因素 佔人便宜 單身的人沒有家庭
11/26 13:22, 50F
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11/26 13:22, 3年前 , 51F
只有他們這些台女有家庭
11/26 13:22, 51F
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11/26 13:24, 3年前 , 52F
動不動就小孩怎樣 不理他們 還說那是小孩耶 小孩耶 妳家
11/26 13:24, 52F
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11/26 13:24, 3年前 , 53F
小孩乾我屁事 自己的工作本來就要自己做
11/26 13:24, 53F
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11/26 13:31, 3年前 , 54F
不愧是台灣企業 決策正確
11/26 13:31, 54F
噓
11/26 13:38, 3年前 , 55F
本來我是不太贊成以人廢言的，但是這個id，a了一下，真
11/26 13:38, 55F
→
11/26 13:38, 3年前 , 56F
的呼應他自己暱稱
11/26 13:38, 56F
噓
11/26 13:42, 3年前 , 57F
M長官師L名 D長官隨緣
11/26 13:42, 57F
推
11/26 13:56, 3年前 , 58F
他都用行動來要了 怎麼沒要XD
11/26 13:56, 58F
噓
11/26 13:58, 3年前 , 59F
你家首長ptt帳號是m開頭嗎？超級神邏輯
11/26 13:58, 59F
推
11/26 14:00, 3年前 , 60F
人選正確
11/26 14:00, 60F
噓
11/26 15:21, 3年前 , 61F
原文故意不講b有去吵的理由是什麼呢？
11/26 15:21, 61F
推
11/26 15:24, 3年前 , 62F
公家單位的思考就是這樣，只求穩定，不用效率，去私家
11/26 15:24, 62F
→
11/26 15:26, 3年前 , 63F
B女如果在私人公司，大概先被考慮打包回家的名單中
11/26 15:26, 63F
→
11/26 15:27, 3年前 , 64F
年資太高=人事成本太高，當然用有效率的年輕人
11/26 15:27, 64F
推
11/26 16:14, 3年前 , 65F
的確很多單位的主管都是優先顧會唉的人，然後任勞任怨的
11/26 16:14, 65F
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11/26 16:14, 3年前 , 66F
就擺著放到爛掉，某天真的受不了翻臉走人，才在那邊說沒
11/26 16:14, 66F
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11/26 16:14, 3年前 , 67F
有感情、不顧道義
11/26 16:14, 67F
噓
11/26 17:30, 3年前 , 68F
難怪公務機關永遠被人詬病~我是A也離開~
11/26 17:30, 68F
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11/26 17:31, 3年前 , 69F
有家庭很了不起嗎?我遇過簽退插隊的~理由是要趕回家煮飯
11/26 17:31, 69F
→
11/26 17:32, 3年前 , 70F
給小孩吃~
11/26 17:32, 70F
噓
11/26 17:48, 3年前 , 71F
表明個人意願這麼重要的事，你放到現在才說？
11/26 17:48, 71F
噓
11/26 18:27, 3年前 , 72F
這種升人方式有夠欠噓
11/26 18:27, 72F
推
11/26 18:44, 3年前 , 73F
草包陞草包，公務員會爛就是這樣
11/26 18:44, 73F
→
11/26 20:31, 3年前 , 74F
這種方式難怪公家機關不會進步
11/26 20:31, 74F
噓
11/26 22:59, 3年前 , 75F
公務單位就這種惡息,能力不重要,人事比較重要
11/26 22:59, 75F
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11/26 23:35, 3年前 , 76F
當然是不爽在心裡阿 誰敢抱怨啦
11/26 23:35, 76F
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11/27 01:31, 3年前 , 77F
可以選擇離開 待久了心理不健康
11/27 01:31, 77F
噓
11/27 08:33, 3年前 , 78F
笑屎 怎麼沒看到某m出來幫高層護航xddddddddd
11/27 08:33, 78F
推
11/27 09:03, 3年前 , 79F
所以A才會一直換單位啊 怎麼換都遇到廢物主管
11/27 09:03, 79F
→
11/27 14:56, 3年前 , 80F
能力這種東西只有主管想要你付出的時候才覺得重要~~
11/27 14:56, 80F
噓
11/27 23:06, 3年前 , 81F
原來上頭的都是B這種人，不意外就升B
11/27 23:06, 81F
推
11/28 02:41, 3年前 , 82F
升官有時是機緣跟人情，而非實力 別看得如此簡單
11/28 02:41, 82F
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