Re: [情報]有篇判決，關係到公務員的未來
※ 引述《bvc123 (幸福是什麼)》之銘言：
: 今天剛好看到這篇判決
: 看起來就是保訓會被打丙等的苦主
: http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm
: 這代表特別權力關係還存在臺灣的悲哀
: 只能說丙等是欲加之罪何患無詞....保訓會砍自己人還真的蠻狠的
: 【裁判字號】
: 99,訴,2236
: 【裁判日期】
: 1000210
: 【裁判案由】
: 考績
: 【裁判全文】
: 臺北高等行政法院判決
: 99年度訴字第2236號
: 臺北高等行政法院判決
: 99年度訴字第2236號
: 100年1 月27日辯論終結
: 原 告 施佩萱
: 被 告 公務人員保障暨培訓委員會
: 代 表 人 蔡璧煌（主任委員）
: 訴訟代理人 陳榮坤
: 陳媛英
: 上列當事人間考績事件，原告不服公務人員保障暨培訓委員會中
: 華民國99年8 月24日公審決字第0265號復審決定，提起行政訴訟
: ，本院判決如下：
: 主 文
: 原告之訴駁回。
: 訴訟費用由原告負擔。
我只能說個慘字
1.不計平日加班時數，計於10個例假日至辦公室加班，時數累積達25小時以上，且部分
時數並未申報加班。
2.嘉獎乙次之獎勵
3.一堆專案
4.98年8 月21日至12月31日公文處理件數（收文469 件、發文319 件、創號69件）占培
訓處同時期公文處理件數（收文2,249 件、發文977 件、創號441 件）之比率，分別
為收文件數占21％、發文件數占33％、創號件數占16％，亦即公文處理件數均佔同單
位五分之一至三分之一
5.舊單位有6次嘉獎 1~8月考核是B級
有這樣的表現結果吃餅..........
保訓會的回法也很簡單
1.不管你有幾次嘉獎 餅就是你吃就對了
2.加班量 公文量和其他人比你還是最後
3.你在以前單位表現好和在本單位打烤雞沒啥關係
4.誰叫你沒事要調來
※ 編輯: jcll 來自: 124.11.133.23 (04/19 00:41)
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