討論串[情報]有篇判決，關係到公務員的未來
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今天剛好看到這篇判決. 看起來就是保訓會被打丙等的苦主. http://jirs.judicial.gov.tw/Index.htm. 這代表特別權力關係還存在臺灣的悲哀. 只能說丙等是欲加之罪何患無詞....保訓會砍自己人還真的蠻狠的. 【裁判字號】. 99,訴,2236. 【裁判日期】. 100
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http://sites.google.com/site/csaokc/tong/zhuanzaibaoxunhuishiban1bingdengzhi%E7%8A%A0shengzhekongsu. 轉載：保訓會試辦１％丙等之犠牲者控訴. 張貼者：2010/5/12 下午6:47陳儒東. 作者：施
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1.此為台北高等行法院判決 不知原告有否上訴最高行政法院?. 若二審也如此定讞 則不管考績法3%丙修不修 公務員將開始產生寒蟬效應了.... 2.這個判決 不知各公務人員協會知不知道? 有否任何作為?. 3.苦主由7~8專員跳升7~9專員 卻沒想到一頭鑽進死巷!! 公務員們應自警惕.... (就像玩
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上面幾位網友誤解了判決文.. 判決文的內容,簡單講大概就這幾點.. 1.3丙還沒立法,現在擔心沒有修法前的 3 丙會被拿來作為修法後的 fire 依據?. 不可能(法不溯既往).. 2.既然沒有法源依據,那機關對幾個人打幾百隻丙(包含上面給的考績原則說要. 今年度幾趴丙),都只是管理措施,不影響當事
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再來釋字684號解釋跟記過一點關係都沒有. 是標準的經營關係開放司法救濟. 這也是目前大法官會議一再突破的部分. 公務員救濟在用基礎關係與經營關係作為區分標的. 顯然是行政法院及保訓會公然違反大法官會議意旨. 願許大法官所述的部分能早日實現. 釋字第 684 號 (J.Y.Interpretatio
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