[新聞] 銓敘部：績優單位 丙等比例可為零

看板PublicServan作者 (奶油犬)時間14年前 (2010/03/19 23:41), 編輯推噓21(21推 0噓 36→)
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銓敘部：績優單位 丙等比例可為零 20100319 23:02:01 （中央社記者溫貴香台北19日電）考績法修正案擬訂丙等不得低於3%， 引發爭議。銓敘部今晚表示，績效好的單位考列甲等以上人數比率可以 高一點、丙等人數比率低一點，甚至降至零，非齊頭式平等。 銓敘部發布新聞稿表示，考績法修正希望將機關、單位及公務人員個人 績效相結合，提升政府行政效能。因此，各主管機關可以透過對所屬機 關及其內部單位實施團體績效評比的結果，彈性分配考列甲等以上及丙 等人數的比率。 同時，考績法修正草案訂有每3年得由考試院會商其他院，視國家整體行 政績效檢討結果彈性調整考績等次比率的機制。 對外界質疑丙等訂3%，將淪為打擊異己的工具及形成輪流考丙一事，銓敘 部表示，考績法修正草案對丙等已訂有條件，未來對考績委員會票選委員 人數也將規定應超過1/2，且考列丙等將可提起復審，機關首長或主管如 有考核不實也將予以課責。 銓敘部長張哲琛上午受訪表示，丙等3%比例不會改。銓部晚間的新聞稿則 表示，丙等比率訂為3%，僅是銓敘部的擬議，銓敘部正在全省各地舉辦20 場的宣導說明會，廣徵中央及地方各級公務人員的意見，對各界及媒體所 提改革意見，也將一併彙整，提供考試院審議考績法修正草案時參考。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.27.111.43
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單位好不好 跟主管領導能力有關的
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腦殘狗官 單位績優與否是長官決定
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績優單位由誰評鑑? 尤其是內部單位
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還在鬼打牆
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如果菜鳥被分發到黑掉的單位 再努力也危險
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該下地獄了!!!
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真是個蛋頭政策 大老闆評定的依據呢?
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1.那是"三年之後的事情"
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2.那大家都想進"績優機關"......
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法令未出考試院就引起爭議，要我是騜.
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雞不優機關會做事的人全逃光光....
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今年銓敘部就30趴丙....
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如果這樣,健保局大概是全國最黑前幾名了.
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開了一堆高普考缺,進去後又因為機關
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分發到黑掉的單位 可能有30%大丙的危險
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雞不優,又沒有背景,結果又淪為"丙等部隊"
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很明顯銓敘部也有在看政論節目注意現在
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績優機關可以無限制擴充員額嘛?? ^_^
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風氣走向 不然怎麼會即時發稿
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現在賣炳變成賣菜可以討價還價了?
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然後若公務員想請調到績優機關
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績優誰說了算/?
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雞不優機關可以拒絕該公務員商調嘛??
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重點根本不是定幾啪的問題~真腦殘
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重點是 這個蘿玻會是誰去蹲
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到時候又來抓 3% 的 "不績優單位" XD
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會是 站著毛坑不拉屎 的冗員嗎?
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先拿考試院 銓敘部試辦個三年再說吧
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試辦成功爭取民眾支持也比較容易阿= =
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賣炳給人吃 老闆得先吃給客人看才有道理!
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還有就是以前申訴乙等 都不屌 現在會?
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哪有夥計吃大便餅，再賣給客人的道理?
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一、誰決定績優單位？
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二、績優單位有上限嗎？
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要貪就狠一些，即然民眾支持，就一起爛~
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結果績優單位後門走最兇 問題還是...
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考績誰打?考評權有無分散? 決定結果客觀與否
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我希望基層也可以評主管
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績優單位:賺錢 績效不佳單位:賠錢
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是這樣分嗎?
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銓敘部這些狗官腦袋到底在想什麼東西
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垃圾政府 發現苗頭不對就放個新的風向球
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出來
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馬政府把公部門拿來跟私部門比擬啊 XD
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真是一整個暈頭了
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腦殘~績優單位誰來打?還不是中央的更高官
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這樣只是多一層地方向中央拍馬的過程罷了
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績效不佳=賠錢 那健保局就...
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FXXK 那前3年的3%.就是該死活該倒楣嗎?
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健保局可能要 75%的大丙了 黑掉的單位
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見風轉舵的速度真是快啊 欠鞭嘛
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真好奇 關中也會變成 "卡卡"院長嗎？
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高階文官=績優,低賤基層=積丙
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各單位的工作完全不一樣..無法比較
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0分
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績優單位當然是考試院和銓敘部啊
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任何人只要懷疑就是績效差該吃餅
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