Re: [情報] 丙等考績定額3%　公務員怒嗆不投藍

看板PublicServan作者 (....)時間14年前 (2010/03/13 22:33), 編輯推噓34(34推 0噓 89→)
留言123則, 26人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
　這麼腦殘的制度，我真佩服是誰想出來的 　公務員現在有沒有退場機制？當然有，有沒有人願意執行？當然沒有 　敝單位有人混吃等死不做事，真的不做任何事，連叫他影印都做不好 　上班時間直接桌上放抱枕趴著睡，連叫他去聽研討會都可以帶抱枕去 　你以為長官沒看到？抱歉，他坐在長官門口 　你以為他資深？抱歉，他從考進來就這樣 　你以為他有背景？沒有，只有他爸媽來求過不要開除他，否則他到社會上會餓死 　天天上班9點沒法進辦公室，說睡眠不好起不來 　員工旅遊每次都報名，從來沒7點趕不上遊覽車過 　記申誡？不痛不癢啊？一年給你記五六支，打我啊笨蛋 　這位大哥現在請了10來天休假去紐澳玩，放假是他權利不能不准假 　這麼誇張的行為能不能打丙等？不行，因為敝單位沒打過丙 　長官敢不敢開除他？不敢，因為怕造成社會問題 　是長官的錯？你斷了他生路，他哪天來砍你你都不知道，換成你要不要開除他？ 　不要以為我在亂說，我這位同事要不是考上普考，出社會絕對沒人要 　等到丙等3%強制實施，長官就不怕開除他造成社會問題了嗎？當然還是怕 　等到他拿兩年丙後，還是得換其他有做事的人拿丙 　想想人家天天來睡覺乙等你卻得拿丙，你拿丙那年還想做事嗎╮(╯_╰)╭ 　這制度到底是激勵公務員還是鼓勵3%公務員擺爛，我只能說顆顆顆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.62.133.200
推
03/13 22:37, , 1F
請問原po的案例能在說明會上發表嗎? Orz...
03/13 22:37, 1F
推
03/13 22:37, , 2F
有夠誇張的......= =
03/13 22:37, 2F
推
03/13 22:39, , 3F
這還是小事吧...到時後又藉此變成她們的箭
03/13 22:39, 3F
→
03/13 22:39, , 4F
靶...你看...固定3%丙...就可以解決了=..=;
03/13 22:39, 4F
推
03/13 22:41, , 5F
如果莫名其妙吃丙，我也會選擇擺濫。
03/13 22:41, 5F
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03/13 22:42, , 6F
考評權過度集中主管 考評權分散 眾人給他bye
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03/13 22:42, , 7F
把時間拿來讀書再準備考一次，或選擇商調
03/13 22:42, 7F
推
03/13 22:45, , 8F
每個單位多少都會有原po說的這種人,是正式
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03/13 22:45, , 9F
人員而不是臨時人員喔
03/13 22:45, 9F
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03/13 22:48, , 10F
沒有報復對象明顯問題 全體請他安心淘汰上路
03/13 22:48, 10F
推
03/13 22:51, , 11F
我待過的機關也聽過這種人 一樣都沒拿過丙
03/13 22:51, 11F
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03/13 23:01, , 12F
45歲因為主管好惡被吃3丙掉,一個家庭就毀了
03/13 23:01, 12F
推
03/13 23:04, , 13F
貴同事起碼還算安份啦，有的興風作浪的..
03/13 23:04, 13F
推
03/13 23:11, , 14F
這種人簡直是渣...考試制度無法篩選
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03/13 23:14, , 15F
真的假的 幸好我們這邊沒有 ~.~
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推
03/13 23:14, , 16F
我聽到幾乎跟全單位都吵遍 也不辦公文的
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03/13 23:15, , 17F
沒有長官帶種敢給她連三乙
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當主管的人考績不敢好好打
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結果還想主管級大加薪 基層則輪丙 黑暗啊~~
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03/13 23:17, , 20F
這惡法萬一過了 我國的文官制度真的沒救了
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大官爽爽過 小承辦人隨時要小心犯錯
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很容易就是年終輪丙的藉口
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人性是很黑暗的 以後一定更多留一手的老鳥
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老鳥不會想帶好菜鳥的 免得造成自己的威脅
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推
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講這種案例只會讓考試院說:你看 還是
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3%丙等才會篩選掉...
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推
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我同意Challxxx
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03/13 23:25, , 28F
畢竟這樣的人還是少數
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03/13 23:28, , 29F
重點在執行，怎麼確定新制就能開除？
03/13 23:28, 29F
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03/13 23:29, , 30F
舊制沒人要打丁，新制長官就願意給3丙？
03/13 23:29, 30F
推
03/13 23:30, , 31F
拜訪一下 別把敢混的人當善男信女或白癡
03/13 23:30, 31F
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你強迫3%又怎樣，誰願意扮黑臉？
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託 他們私下自己或親人早打通不少關係
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03/13 23:31, , 34F
有的找立委 有的跟長官私交不錯 很難動的
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03/13 23:32, , 35F
不用關係，只要帶一次西瓜刀上班就好
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真的要淘汰的這種人 要非常手段才能淘汰
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03/13 23:33, , 37F
你是長官你開不開除他╮(╯_╰)╭
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例如開放下對上考評 也開放機關內檢舉
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03/13 23:34, , 39F
如證實主管包庇 主管優先打丙並調非主管職
03/13 23:34, 39F
還有 44 則推文
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03/14 12:03, , 84F
要不然公務員體系要改革也會輕鬆很多~_~
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推
03/14 12:12, , 85F
咦?~t大你是問我嘛?~她已經轉調到其他機關
03/14 12:12, 85F
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她是在她轉調的第一個機關被打甲的~至於她
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跟我共事~經歷過三個主管~那三個主管都不
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管也不在乎~=_=~因為工作我全得包下來做
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尤其是第三個主管~特吃她撒嬌的那一套~
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還想給她打甲哩~為這件事我當面跟主管槓上
03/14 12:17, 90F
推
03/14 12:23, , 91F
其實要不是幾個主管一個月上班沒幾天(都是
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出差、公假等等名義)~工作都是我做的~不然
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我還真得拿乙哩=_=~而那些主管也是年年甲
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到第四個主管~另一個新進的同事有背景~他
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完全不敢開口叫她做事~更誇張到了極點~
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03/14 12:28, , 96F
看了那一堆~打死我都不相信考績會公平
03/14 12:28, 96F
推
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所以看到啥高級文管團要出國啦~受訓啦~真
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03/14 12:32, , 98F
叫人啼笑皆非~什麼受訓研習出國等~不是為
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學了可以更有利機關工作的進行?~那全去受
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訓出差出國等等~也上到什麼班~那受訓那些
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也沒上到什麼班~那受訓那些是用來做什麼的
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?回來打嘴砲或是學會新技術折磨基層承辦人
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?鬼扯蛋到了極點~
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推
03/14 12:46, , 104F
考上普考很厲害 請他再考一次好啦
03/14 12:46, 104F
推
03/14 13:29, , 105F
in大大你在鄉鎮公所嗎?
03/14 13:29, 105F
推
03/14 13:41, , 106F
同意hidog 我單位那個會發神經的同事 做的也
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03/14 13:42, , 107F
是大家避之唯恐不及的缺 所以也是有同事能諒
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03/14 13:42, , 108F
解他工作壓力 但另一個無所事事的人 連叫他
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03/14 13:43, , 109F
寫紅榜都不肯了 他還要求長官給他考績甲
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推
03/14 13:48, , 110F
不是耶~以前在戶政~
03/14 13:48, 110F
推
03/14 17:12, , 111F
我看過你的文章了 只能說你太軟太好捏了
03/14 17:12, 111F
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03/14 17:12, , 112F
是我就不是"幾乎"快吵起來 而是"一定:
03/14 17:12, 112F
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03/14 17:12, , 113F
會吵起來 而且很多次
03/14 17:12, 113F
推
03/14 19:12, , 114F
其實找她吵或找主管吵~實際上都沒有用~所
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03/14 19:13, , 115F
以看了她的例子後~是覺得公務員中真的有人
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03/14 19:14, , 116F
渣存在~但說這樣的人會淘汰到~鬼才相信~
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03/15 04:22, , 117F
為什麼私人機關就敢開除?不怕被砍?
03/15 04:22, 117F
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03/15 18:21, , 118F
要看"多大的私人機關"....
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03/15 18:21, , 119F
還有,私人只有公司,沒有所謂的"機關"
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03/15 18:22, , 120F
要是今天公司績效一般水準,也沒啥往前衝
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03/15 18:22, , 121F
或者是往下掉的,也不需要靠新人引績效
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03/15 18:23, , 122F
也不用太擔心沒生意做被市場淘汰
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03/15 18:23, , 123F
就會有嘍～～～某個廣告也有稍微點出來
03/15 18:23, 123F
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