Re: [爆卦] 開放外籍白領的真相（余宛如給我進來！）

看板PublicIssue作者Tomwalker (黃小羊)時間8年前 (2017/06/16 20:48)推噓-7(2推 9噓 95→)

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這兩天看到一個摘要評論，覺得和這個議題有可以借鏡的地方。轉自李柏鋒的臉書，摘自商週的文章。 Aimazing創辦人湯逢浚是馬來西亞人，在台灣就讀大學畢業後，原本想留在台灣做電子錢包，但他打了一通電話到金管會後，隨即放棄念頭。「金管會說，在台灣做電子錢包，需要新台幣五億元註冊資本額，你才能拿到執照，我想說：我如果有五億元，我幹嘛還來創業？」湯逢浚回憶。同樣的問題，他問新加坡金管局官員，沒想到獲得截然不同的答覆：「他說，你們來做，只要不違法洗錢，那你們先做好了，有一天你們大到一定程度的時候，我們自然會來找你，在那之前我們都不會管你。」商週原文連結：https://goo.gl/yaJr3z 湯逢浚是想創業，結果被金管會以資本額太小打回票。如果今天湯是想就業，因為大學才畢業，也不好要求高薪，要求個三萬的起薪，然後…應徵公司看看他的國籍，說，不好意思，我們沒法子用47k請個大學剛畢業的小伙子。其他新人會抗議的。湯說，我很希望留在台灣，能不能先用實習名義做一年，三萬月薪？公司說：對不起，我們年資一年員工的薪水也沒辦法拿47k那麼高… 於是，台灣又成功趕走了一個自己大學培養出的，將來會親台的人才。可喜可賀，可喜可賀。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.95.143 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicIssue/M.1497617297.A.8B4.html

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Miule

06/16 22:43, , 1^F

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milk7763

06/16 23:17, , 2^F

06/16 23:17, 2^F

這個法令的目標在於讓台灣能吸收一些還在培養中的外國人才，不是那些已經拿高薪被搶破頭的。這是想找出能變成大樹的幼苗，希望他們能在台灣的土地上成長成材。台灣的企業，能和中國搶高薪人才的，大概只有些財團才有足夠資金去搶。但台灣主力的中小企業，沒有那麼高的薪資空間可以付，他們就只好放棄這些可能成材的外籍人士？這中間還有台灣的大學培養的人才，若他們留在台灣就業，以後事業有成回國時，就可能成為親台人士，或為我們的企業進軍他國當先鋒。若他們不能留在台灣，以他們在台灣學到的中文，到中國就業最不耗費學習成本。到中國就業數年後，會不會就變成親中人士，反過來排擠台灣？企業當然有可能惡意低薪。但在台灣的生活花費就是那麼高，22k接近大學畢業生生活的下限了。而且東南亞國家，有大學文憑的在原國家薪資水準不一定輸22k。若僱主開太低，這些做得起白領工作的人根本可以回國不留在台灣。在自由就業市場上，就算沒有政府規定基本薪資，僱主也不可能任意壓低薪資。在就業市場上，勞動力是商品，勞工是供給者，僱主是消費者。消費者開價太低，供給者是很可以不賣的，並不是消費者獨大。 ※ 編輯: Tomwalker (112.104.95.143), 06/16/2017 23:42:56

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